Naczelnik wydziału/Naczelniczka wydziału w Departamencie Innowacji w Wydziale Studiów i Strategii

Warunki pracy:

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

Praca administracyjno-biurowa:

- obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie,

- użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, skaner).

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

Praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu.

Pomieszczenie pracy mieści się na pierwszym piętrze budynku biurowego.

Pomieszczenia zakładu pracy uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.

Brak dostępu do części pomieszczeń dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

• jest odpowiedzialna za:
• koordynowanie prac związanych z monitorowaniem i analizą polityk, istniejących uwarunkowań, trendów oraz zmian w systemie ochrony własności przemysłowej, a także ich wpływu na innowacyjność w ujęciu krajowym i – we współpracy z Departamentem Współpracy Międzynarodowej – międzynarodowym
• koordynowanie prac związanych z opracowywaniem dokumentów o charakterze strategicznym dotyczących działalności Urzędu oraz polityki państwa w obszarze własności przemysłowej, w porozumieniu z ministrem właściwym ds. gospodarki;
• koordynowanie opracowywania planów, sprawozdań i raportów z działalności Urzędu, w tym planu zadań podstawowych i sprawozdania rocznego
• koodynowanie przygotowywania analiz, rekomendacji (w tym potrzeb wprowadzenia zmian legislacyjnych) oraz raportów prawnych i ekonomicznych dotyczących kierunków rozwoju zrównoważonego ekosystemu własności przemysłowej w Polsce z uwzględnieniem celów polityki innowacyjnej i gospodarczej państwa
• koordynowanie opiniowania dokumentów o charakterze strategicznym, w szczególności projektów strategii i polityk sektorowych, przygotowanych przez organy administracji rządowej w zakresie własności przemysłowej
• współpracę z instytucjami krajowymi i międzynarodowymi w zakresie zadań Wydziału, w tym udział w grupach roboczych
• planowanie, organizowanie i nadzorowanie pracy Wydziału w celu właściwej terminowej realizacji zadań o odpowiedniej jakości.

• wykształcenie: wyższe prawnicze
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w obszarze związanym z ochroną własności przemysłowej w praktyce prawniczej, akademii (uczelni, instytucie) lub administracji publicznej
• wiedza z zakresu prawa własności przemysłowej,
• znajomość tematyki wspierania innowacyjności,
• umiejętności myślenia strategicznego
• łatwość nawiązywania kontaktu i komunikatywność
• umiejętność kierowania zespołem i właściwa organizacja pracy własnej
• znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w zarządzaniu projektami lub kierowania zespołem
• mile widziana znajomość drugiego języka obcego na poziomie komunikatywnym
• umiejętności analizowania tekstów, sporządzania opinii oraz opracowań tematycznych
• umiejętność poruszania się w środowisku międzynarodowym.

Stabilne zatrudnienie w korpusie służby cywilnej - umowa o pracę
Ambitne zadania i możliwość rozwoju zawodowego
Przyjazną atmosferę i wysokie standardy pracy
Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Miejsce parkingowe na terenie urzędu
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Możliwość świadczenia pracy częściowo poza siedzibą urzędu (praca hybrydowa)
Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym
do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
Możliwość rozwoju zawodowego, w tym certyfikowane szkolenia
Ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy godziną 7.00-9.00)
Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności
od udokumentowanego stażu pracy
Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
Możliwość przyznania nagrody uznaniowej za wyniki i osiągnięcia
Możliwość uczestniczenia w dodatkowych kursach nauki języka obcego,
Możliwość przyznania dodatkowych świadczeń związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych
Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (np. zapomoga w sytuacji zdarzeń losowych, pożyczki na cele mieszkaniowe)
Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach grupowego ubezpieczenia na życie oraz pakietu opieki medycznej
Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych.
Bardzo dobra lokalizacja – przy Metrze Pole Mokotowskie.