Inspektor/inspektorka sekcji ekonomicznej wydziału łączności i informatyki

Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, kierunek: ekonomiczne, administracyjne lub pokrewne

Uprawnienia: znajomość przepisów ustawy prawo zamówień publicznych w zakresie praktycznych aspektów stosowania PZP w zamówieniach krajowych i powyżej progów unijnych, trybu udzielania zamówień publicznych, etapów postępowania o udzielenie zamówienia, dokumentacji postępowania, umów w sprawie zamówień publicznych ,znajomość przepisów ustawy Kodeks pracy: Dział V "Odpowiedzialność materialna pracowników",umiejętność analitycznego myślenia, właściwej organizacji pracy (pod presją czasu),znajomość przepisów ustawy o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy Straży Granicznej

Inne wymagania: PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA ZAMIESZCZONA NA STRONIE INTERNETOWEJ: Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej.

Ogłoszenie o naborze nr 160707 z dnia 14 lutego 2026 r.
Komendant Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:
Inspektor/inspektorka Sekcji Ekonomicznej Wydziału Łączności i Informatyki

Liczba stanowisk pracy: 1.
Wymiar etatu: 1.

Miejsce pracy: ul. Trubakowska 2, 22-100 Chełm.

Adres urzędu: Nadbużański Oddział Straży Granicznej, ul. Trubakowska 2, 22-100 Chełm.

Osoba na tym stanowisku:
- prowadzi postępowania szkodowe mienia oraz współdziała z komisjami prowadzącymi postępowania wyjaśniające w ramach szkód wyrządzonych w mieniu będącym w dyspozycji Wydziału Łączności i Informatyki
- sporządza wnioski i dokumentację (w tym notatki) z wycen szacunkowych, z rozpoznania rynku na zakup sprzętu, narzędzi, materiałów oraz usług
- opracowuje projekty umów zawieranych z kontrahentami w ramach zapytań ofertowych,
- współpracuje z dostawcami w zakresie uzgadniania warunków dostaw, terminów realizacji, specyfikacji technicznych oferowanych produktów lub usług, wyjaśniania wątpliwości związanych z ofertami i realizacją zamówień sporządza raporty i zestawienia powstałych szkód w mieniu Wydziału Łączności i Informatyki współpracuje z osobami odpowiedzialnymi za powstałe szkody w zakresie pozyskiwania wyjaśnień i wymaganej dokumentacji, w szczególności zobowiązań do naprawienia szkody, dowodów naprawy (faktur, protokołów odbioru/przekazania) oraz decyzji towarzystwa ubezpieczeniowego.

niezbędne:
- wykształcenie średnie ekonomiczne, administracyjne lub pokrewne
- znajomość przepisów ustawy prawo zamówień publicznych w zakresie praktycznych aspektów stosowania PZP w zamówieniach krajowych i powyżej progów unijnych, trybu udzielania zamówień publicznych, etapów postępowania o udzielenie zamówienia, dokumentacji postępowania, umów w sprawie zamówień publicznych
- znajomość przepisów ustawy o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy Straży Granicznej
- znajomość przepisów ustawy Kodeks pracy: Dział V Odpowiedzialność materialna pracowników
- umiejętność analitycznego myślenia, właściwej organizacji pracy (pod presją czasu)
- posiadanie obywatelstwa polskiego
- korzystanie z pełni praw publicznych
- nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - niewspółpracowanie z organami bezpieczeństwa państwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później)

dodatkowe:
- wykształcenie wyższe ekonomiczne

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:
- list motywacyjny
- kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
- oświadczenie o niewspółpracowaniu z organami bezpieczeństwa państwa w latach 19441990 (nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później)

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
- kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jeżeli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

Pracodawca oferuje:
- ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczynania pracy między 7:00 a 8:00
- indywidualny rozkład czasu pracy
- możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
- dofinansowanie do wypoczynku pracowników
- dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
- miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
- miejsce do odświeżenia się
- pomieszczenia socjalne
- pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
- miejsce parkingowe na terenie urzędu
- świadczenia socjalne (zapomogi, pożyczki mieszkaniowe)
- możliwość dofinansowania do zakupu okularów korekcyjnych w przypadku pracy przy monitorze ekranowym pow. 4 godzin dziennie
- możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
- możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
- system nagród motywacyjnych
- dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
- nagrody jubileuszowe
- dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego dla urzędnika służby cywilnej
- dodatek zadaniowy za wykonywanie powierzonych zadań dodatkowych (okresowy)
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13-stkę
- odprawy emerytalne/rentowe
- stabilne zatrudnienie.

Dostępność.
- Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
- Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.

Warunki pracy.
Praca samodzielna, przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu. Kontakty zewnętrzne z dostawcami, kontrahentami w celu uzgadniania terminów realizacji dostaw i usług, wyjaśniania kwestii związanych z ofertami i dokumentacją zakupową oraz z osobami odpowiedzialnymi za szkody w mieniu w celu zebrania wyjaśnień, uzupełnienia dokumentacji.
Pomieszczenia biurowe sekcji znajdują się na parterze. Budynek jest przystosowany dla osób z niepełnosprawnością.
Dodatkowe informacje.
- Jeśli zostaniesz zakwalifikowana/y do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym telefonicznie lub mailowo. Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu.
W celu usprawnienia procesu rekrutacji prosimy o wskazanie w ofercie danych kontaktowych: nr telefonu /adres e-mail.
- Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
- Wzór oświadczenia dostępny jest pod adresem:
- Oferty kandydatów/kandydatek, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od dnia zakończenia naboru.
- Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałaś/eś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania oferty. Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
- Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
- Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
- Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.
- Do składania ofert zachęcamy również osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wymagania określone w ogłoszeniu.

- Wysokość wynagrodzenia zasadniczego ustalana jest w związku z hierarchią stanowisk, wynikiem procesu wartościowania stanowisk pracy w korpusie służby cywilnej z uwzględnieniem wymagań określonych w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2016 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej.
- W naszym urzędzie obowiązuje zewnętrzna i wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Informacja o procedurze jest dostępna na stronie BIP Nadbużańskiego Oddziału SG:
(paee/21811rSvgnalisci.html htt s: bi .nadbuzanski.straz raniczna. I s06 a e 22437 Z loszenie-zewnetrzne,html
Metody/techniki naboru: weryfikacja formalna nadesłanych ofert, test wiedzy (fakultatywnie), rozmowa kwalifikacyjna.
Planowana data zatrudnienia: 20 marca 2026 r.
Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: 5259,12 zł wg mnożnika 1,850 kwoty bazowej oraz dodatek stażowy w przypadku posiadania co najmniej 5-letniego udokumentowanego stażu pracy.

Termin i miejsce składania dokumentów.
Aplikuj do: 24.02.2026 r.
Dokumenty należy złożyć w formie papierowej na adres: Nadbużański Oddział Straży Granicznej ul. Trubakowska 2 22-100 Chełm.
- Dokumenty należy przesyłać pocztą na ww. adres lub składać osobiście w Kancelarii Jawnej Komendy Oddziału pod ww. adresem, w godz. 7.30 - 10.00 i 12.30 - 15.00 w dni robocze. Decyduje data: stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do urzędu.
Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: Wydział Kadr i Szkolenia, nr (82) 568-50-91.
Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata do pracy.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UW.L.2016.119.1), dalej RODO informuję, iż:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Komendant Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej, reprezentujący Nadbużański Oddział SG z siedzibą: 22-100 Chełm, ul. Trubakowska 2.
2) Inspektorem ochrony danych osobowych wyznaczonym przez Komendanta Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej jest Naczelnik Wydziału Ochrony Informacji, adres e-mailowy: iod.woi.nosg@strazgraniczna.pl, tel. 82/568-51-20.
3) Pana/i dane nie będą przekazywane innym odbiorcom w rozumieniu ogólnego rozporządzenia o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r., nie będą przekazywane do państwa trzeciego, jak również do organizacji międzynarodowej.
4) Pana/i dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji, w zakresie określonym w przepisach prawa na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. b, natomiast inne dane, w tym szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. I, będą przetwarzane na podstawie zgody (art. 6 ust. I pkt a), która może być w dowolnym czasie odwołana.
5) Pana/i dane będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy od zakończenia procedury naboru.
6) Przysługuje Panu/i prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania i usunięcia, z tym że wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez NOSG. Ponadto przysługuje panu/i prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
7) Przysługuje Panu/i prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody udzielonej przed jej cofnięciem.
8) W trakcie przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji nie dochodzi do wyłącznie zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. I i 4 RODO.
9) Ma Pan/i prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/i, iż przetwarzanie danych osobowych Pana/i dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
10) Podanie przez Pana/ią danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru. Podanie innych danych jest dobrowolne.
11) Aby skorzystać z przysługujących Pani/Panu praw wymienionych w pkt. 6 należy złożyć pisemne żądanie na adres Komendanta NOSG. jeżeli żądania nie zostaną spełnione, Komendant NOSG poinformuje Panią/pana o odmowie realizacji żądania w terminie 14 dni od jej wpływu.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 259,12 PLN

Opis wynagrodzenia: Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: 5259,12 zł wg mnożnika 1,850 kwoty bazowej oraz dodatek stażowy w przypadku posiadania co najmniej 5-letniego udokumentowanego stażu pracy.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną