Specjalista/ specjalistka ds. pracowniczych i administracji (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania lub administracji, osoba na tym stanowisku powinna posiadać: obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, nie być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, mieć nieposzlakowaną opinię, posiadać udokumentowane doświadczenie zawodowe min. 5 letnie na stanowisku objętym konkursem, posiadać znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, posiadać umiejętność planowania i samodzielnej organizacji pracy, obsługi programów płacowo- kadrowych ( mile widziana obsługa programu R2- płatnik), umiejętność pisania pism urzędowych, analizowania aktów prawnych, umiejętność obsługi programów MS Office ( Word, Excel), umiejętność poruszania się w urzędowych bazach informacji, analitycznego myślenia, samodzielność, komunikatywność, dyspozycyjność, rzetelność, terminowość, odpowiedzialność, dokładność, obowiązkowość, skrupulatność, zaangażowanie w wykonywane obowiązki

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 8 000 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną