Specjalista/Specjalistka ds. regulacji rynku energii elektrycznej

Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie wymagająca wysiłku statycznego;

• obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych
• praca przy komputerze w pozycji siedzącej
• użytkowanie sprzętu biurowego
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
• zagrożenie korupcją
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

• Bierze udział w przygotowaniu i opracowaniu aktów prawnych w zakresie rynku energii, w szczególności rynku hurtowego i bilansującego energii elektrycznej, w celu zapewnienia zgodności przepisów krajowych z przepisami prawa UE
• Analizuje regulacje z zakresu europejskiego wymiaru jednolitego rynku energii elektrycznej, w szczególności w obszarze handlu transgranicznego energią elektryczną, procesów łączenia rynków (market coupling), rynkowych kodeksów sieci (CACM, FCA, EBGL), w celu monitorowania rozwoju europejskich inicjatyw w zakresie rynku energii elektrycznej
• Uczestniczy w analizie i przedstawia propozycje wkładów do opinii do dokumentów w ramach postępowań przed Trybunałem Sprawiedliwości Unii Europejskiej, przygotowuje propozycje wkładów Departamentu dla innych komórek organizacyjnych Ministerstwa, w celu reprezentowania interesów Polski.
• Współpracuje w zakresie przygotowania projektów opinii i stanowisk Departamentu w odniesieniu do projektów aktów prawnych przygotowywanych w innych komórkach organizacyjnych Ministerstwa lub w innych urzędach lub organach państwowych, w celu zapewnienia spójności rozwiązań regulujących funkcjonowanie sektora energetycznego i ich zgodności z wspólnymi zasadami rynku energii
• Bierze udział w procesie kształtowania dokumentów na szczeblu krajowym i UE (udział w pracach grup roboczych, w tym komitetów, Rady Unii Europejskiej lub Komisji Europejskiej) w zakresie jednolitego rynku energii, w celu zapewnienia realizacji interesów Polski
• Uczestniczy w przygotowaniu projektów odpowiedzi na kierowane do Ministerstwa i Departamentu wystąpienia, w tym interpelacje oraz zapytania poselskie, udziela wyjaśnień związanych z funkcjonowaniem rynku energii elektrycznej, w celu wykonania konstytucyjnego obowiązku odpowiedzi na interpelacje i zapytania poselskie.
• Bierze udział w pracach Grupy Roboczej ds. Energii oraz przygotowywaniu materiału do prezentowania polskiego stanowiska w celu zapewnienia prawidłowej, efektywnej i terminowej realizacji zadań Departamentu wynikających z członkostwa Polski w UE

• wykształcenie: wyższe w zakresie nauk społecznych lub nauk inżynieryjno-technicznych
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych lub energetyki.
• Posiadanie kompetencji miękkich: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne, wystąpienia publiczne.
• Znajomość j. angielskiego na poziomie B2
• Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzulach „tajne” oraz „SECRET UE” i „NATO SECRET” lub gotowość do poddania się procedurze sprawdzającej
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Znajomość regulacji prawnych dotyczących rynku energii elektrycznej, w tym prawodawstwa UE we wskazanym zakresie,
• Znajomość przepisów ustawy Prawo energetyczne oraz przepisów wykonawczych do tych ustawy.
• Znajomość regulacji prawnych dotyczących sektora energii i procedur legislacyjnych.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
• Możliwość doskonalenia zawodowego
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Nagrody za szczególne osiągnięcia
• Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Dodatki zadaniowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Dodatki służby cywilnej na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Odprawy emerytalne/rentowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń oraz pakietu medycznego
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych