Referendarz/Referendarka w Wydziale Rozwoju Żłobków w Departamencie Polityki Rodzinnej

Praca administracyjno-biurowa.

Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe.

Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).

Permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach.

Recepcja główna, punkt podawczy korespondencji, punkt obsługi interesantów, sale do spotkań z interesantami znajdują się w głównej siedzibie MRPiPS przy ul. Nowogrodzkiej 1/3/5 w Warszawie. Kancelaria Główna MRPiPS znajduje się w budynku przy ul. Brackiej 4 w Warszawie. Miejsca parkingowe przeznaczone dla osób z niepełnosprawnościami znajdują się w okolicy każdej nieruchomości użytkowanej przez MRPiPS. Prawo wstępu z psem asystującym możliwe jest na teren każdej z nieruchomości użytkowanej przez MRPiPS. Woda z miską do dyspozycji na recepcji budynków przy ul. Nowogrodzkiej 1/3/5 oraz ul. Żurawiej 4a. Obiekt przy ul. Żurawiej 4A składa się z dwóch budynków: D i E i jest częściowo dostosowany dla potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wejście do budynku D jest na poziomie chodnika, na parterze i pierwszym piętrze znajdują się łazienki dostosowane dla potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Na parterze znajduje się również ogólnodostępna komfortka, czyli specjalnie przystosowane pomieszczenie pielęgnacyjne dla osób z niepełnosprawnościami. Budynek D jest wyposażony w dwie windy. W budynku E, z uwagi na jego konstrukcję, utrudnione jest poruszanie się osób z niepełnosprawnościami. Utrudniona jest komunikacja pomiędzy budynkami D i E, wynikająca z różnicy poziomów, należy pokonać kilkustopniowe biegi schodowe. Nad wejściami do budynku oraz w pobliżu wind znajdują się znaczniki informacyjno- nawigacyjne TOTUPOINT ®. Skorzystanie z tłumacza języka migowego możliwe jest online poprzez stronę internetową MRPiPS i stronę internetową Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych - . Na wniosek zapewniana jest obecność tłumacza PJM stacjonarnie. Pętle indukcyjne znajdują się w recepcjach wszystkich budynków MRPiPS. W recepcji obiektu przy ulicy Nowogrodzkiej 1/3/5 znajduje się tablet z aktywną aplikacją umożliwiającą połączenie z tłumaczem migowym.
W lokalizacjach należących do MRPiPS większość pokoi pracowników zostało oznaczone tabliczkami informacyjnymi z kodem QR. Wszystkie lokalizacje należące do MRPiPS, poza budynkiem B przy ulicy Nowogrodzkiej 1/3/5, zostały wyposażone w znaczniki informacyjno-nawigacyjne TOTUPOINT ®. W budynku przy ulicy Nowogrodzkiej 1/3/5 na poszczególnych piętrach znajdują się tablice tyflograficzne.

Uczestniczy w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań mających na celu wsparcie kadry instytucji opieki w osiąganiu niezbędnych i fakultatywnych standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, także wsparcie gmin w sprawowaniu nadzoru nad instytucjami opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 w zakresie warunków i jakości świadczonej opieki.

Przygotowuje propozycje odpowiedzi na pytania organów administracji publicznej, obywateli, oraz na interpelacje poselskie i wystąpienia senatorskie w celu przedstawienia bieżących informacji o realizacji ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3, świadczenia„ aktywnie w żłobku”.

Uczestniczy w pracach nad opracowywaniem projektów aktów prawnych z zakresu jakości świadczonej opieki w instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3.

Uczestniczy w przygotowywaniu specyfikacji wymagań oraz opinii do systemu teleinformatycznego do obsługi ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 w części dotyczącej standardów opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, w tym poprzez analizę obowiązujących przepisów, ocenę zgodności dokumentów oraz współpracę z Wydziałem Wdrażania Programów Departamentu Polityki Rodzinnej.

Przygotowuje, zamieszcza i aktualizuje materiały informacyjne o realizacji spraw z zakresu właściwości Wydziału na stronach internetowych Ministerstwa oraz prowadzi dyżur telefoniczny w celu przedstawiania bieżących informacji i interpretacji prawnych.

Uczestniczy w przygotowywaniu wkładów w przygotowywaniu projektów uwag i wkładów merytorycznych do dokumentów związanych z perspektywą finansową Unii Europejskiej 2021-2027 oraz Krajowym Planem na rzecz Odbudowy i Zwiększenia Odporności w zakresie opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, w szczególności w zakresie zapewnienia właściwych warunków i jakości świadczonej opieki nad dziećmi w wieku do lat 3.

wykształcenie: wyższe

doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego

Bardzo dobra znajomość j. angielskiego, co najmniej na poziomie B2

Znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego

Znajomość ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz aktów wykonawczych

Znajomość ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowywaniu dziecka – Aktywny rodzic

Umiejętność analizy i syntezy informacji

Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów

Umiejętność współpracy

Komunikatywność

Umiejętność obsługi komputera: MS Office

W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.

Posiadanie obywatelstwa polskiego

Korzystanie z pełni praw publicznych

Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

doświadczenia zawodowego

Dodatkowe wynagrodzenie (tzw. 13tka).

Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.

Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej.

Możliwość rozpoczynania i kończenia pracy w przedziale czasowym zamiast stałych godzin pracy, rozpoczęcie pracy między 7.00 a 9.30.

Możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna).

Po uzgodnieniu z przełożonym możliwość skrócenia czasu pracy połączona z obowiązkiem „odpracowania” czasu wolnego.

Bardzo dobra lokalizacja – centrum Warszawy.

Bufet pracowniczy.

Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu.

Dofinansowanie do wypoczynku pracowników (z ZFŚS).

Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników (z ZFŚS).

Dofinansowanie karty sportowej lub dofinasowanie związane z aktywnością sportowo-rekreacyjną/kulturalno-oświatową.

Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej.

Możliwość skorzystania z dodatkowego ubezpieczenia grupowego i medycznego.