Starszy specjalista/Starsza specjalistka ds. koordynacji międzynarodowej współpracy dwustronnej i re

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:

• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
• Zagrożenie korupcją
• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• Budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)
• Praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem

• Realizuje zadania z obszaru międzynarodowej współpracy dwustronnej i regionalnej w zakresie kompetencji Ministra, z wybranymi państwami oraz w ramach wybranych inicjatyw, porozumień i strategii
• Analizuje polityki środowiskowe oraz klimatyczne wybranych państw ze szczególnym uwzględnieniem ich wpływu na interesy RP oraz przedkłada projekty propozycji w zakresie dopasowania stanowiska resortu do zidentyfikowanych wyzwań
• Przygotowuje wstępne propozycje założeń i kierunków rozwoju współpracy dwustronnej i regionalnej w obszarze klimatu i środowiska
• Współpracuje z pracownikami innych komórek organizacyjnych Ministerstwa w ramach pozyskiwania materiałów merytorycznych i tezowych na spotkania Kierownictwa resortu w ramach międzynarodowych stosunków dwustronnych i regionalnych oraz formułuje wstępne propozycje w tym zakresie na podstawie dostępnych materiałów
• Aktywnie wspiera działania związane z udziałem Ministra w dwustronnych konsultacjach międzyrządowych oraz innych formatach współpracy dwustronnej i regionalnej
• Uczestniczy w przygotowywaniu stanowiska Ministra do projektów umów międzynarodowych inicjowanych przez naczelne i centralne organy administracji rządowej
• Wspiera realizację polityki Ministra w zakresie porozumień dotyczących klimatu i środowiska zawieranych przez UE z państwami trzecimi
• Wspiera realizację polityki Ministra w zakresie polskiej dwustronnej pomocy rozwojowej, w tym zapewnia przygotowanie udziału przedstawiciela resortu w posiedzeniach Rady Programowej Współpracy Rozwojowej, pełni funkcję punktu kontaktowego do spraw spójności polityki na rzecz rozwoju oraz prowadzi raportowanie pomocy rozwojowej

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Doświadczenie zawodowe: 1 rok obszarze współpracy międzynarodowej lub polityki klimatycznej lub polityki środowiskowej albo powyżej 2 lat w jednostkach sektora finansów publicznych
• Znajomość problematyki stosunków międzynarodowych w obszarze klimatu i środowiska
• Znajomość prawa międzynarodowego w zakresie umów międzynarodowych oraz prawa dyplomatycznego i konsularnego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Kompetencje behawioralne: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne, wystąpienia publiczne, współpraca
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej umożliwiającej uzyskanie poświadczenia bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „tajne”, ”NATO SECRET” i „SECRET UE / EU SECRET” lub poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą tajne, ”NATO SECRET” i „SECRET UE / EU SECRET”
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), gratyfikację finansową za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe
• Praca hybrydowa: 2 dni w tygodniu praca zdalna; w okresie adaptacyjnym praca stacjonarna (pierwsze 3 miesiące pracy)
• Ruchomy czas pracy
• Pakiet świadczeń socjalnych, w tym m. in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Świadczenia dodatkowe: karty sportowe, zniżki na bilety do wybranych warszawskich teatrów, ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• Możliwość rozwoju zawodowego (m. in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języka obcego i studiów podyplomowych)
• Przyjazne miejsce pracy: pomieszczenie i stojaki na rowery na terenie urzędu oraz prysznice, bufet w siedzibie urzędu