Radca prawny/Radczyni prawna ds. obsługi prawnej

Praca biurowa wykonywana jest w pozycji siedzącej przy komputerze, co najmniej 4 godziny dziennie;

• zagrożenie korupcją;
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe;
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz;
• stres związany z zawiłymi terminami sądowymi.

• opiniuje pod względem formalno - prawnym projekty porozumień międzyinstytucjonalnych, umów oraz decyzji o dofinansowaniu projektów (w tym ich zmian) oraz umów cywilnoprawnych zawieranych na podstawie przepisów Prawa zamówień publicznych w ramach tzw. Pomocy Technicznej,
• sporządza opinie prawne, analizy i stanowiska w szczególności w zakresie systemu wdrażania funduszy europejskich oraz systemu wdrażania inwestycji Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności, pomocy publicznej, finansów publicznych, Prawa zamówień publicznych,
• opiniuje decyzje/postanowienia i inne pisma wydawane w postępowaniach administracyjnych, w tym prowadzonych przez Departament Budżetu i Finansów, w zakresie wydatkowania środków europejskich, obejmujących w szczególności postępowania o zwrocie w całości lub części dofinansowania przez beneficjentów oraz stosowaniu wobec nich ulg i umorzeń, o których mowa w ustawie o finansach publicznych oraz ustawie o zasadach prowadzenia polityki rozwoju,
• prowadzi sprawy przed sądami powszechnymi, sądami administracyjnymi, Sądem Najwyższym i Trybunałem Konstytucyjnym oraz innymi organami, w tym przygotowuje pisma procesowe, w szczególności pozwy, odpowiedzi na pozwy, apelacje, odpowiedzi na apelacje, skargi kasacyjne, odpowiedzi na skargi kasacyjne (zastępstwo procesowe), w szczególności dotyczące funduszy europejskich,
• opiniuje projekty pełnomocnictw i upoważnień, w celu zapewnienia zgodnego z prawem przedstawicielstwa Ministra Zdrowia i Dyrektora Generalnego Ministerstwa Zdrowia,
• monitoruje zmiany odpowiednich przepisów krajowych i unijnych oraz orzecznictwa sądowego, a także dokonuje analizy ich wpływu na system wdrażania funduszy europejskich, w celu zapewnienia prawidłowej obsługi prawnej Ministra Zdrowia i Ministerstwa Zdrowia,
• prowadzi sprawy związane z kwestią pomocy publicznej w ramach funduszy Unii Europejskiej i Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności, w celu prawidłowego wdrażania funduszy europejskich oraz Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności w zakresie prowadzonej obsługi prawnej,
• opiniuje projekty aktów prawnych opracowywanych przez inne organy, kierowane w ramach uzgodnień do Ministra Zdrowia, w celu zapewnienia ich zgodności z prawem krajowym i unijnym.

• wykształcenie: wyższe prawnicze
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w zawodzie radcy prawnego
• Uprawnienia radcy prawnego - wpis na listę radców prawnych;
• Wiedza z zakresu procedury administracyjnej i sądowoadministracyjnej
• Wiedza z zakresu funduszy europejskich
• Wiedza z zakresu zamówień publicznych
• Wiedza z zakresu finansów publicznych
• Zdolność planowania i samodzielnej pracy
• Umiejętność negocjacji
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z wdrażaniem funduszy europejskich lub programów pomocowych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym w mowie i w piśmie;
• Przeszkolenie z zakresu pomocy publicznej
• Zdolność analitycznego myślenia i duża samodzielność
• Umiejętność działania w sytuacjach nieprzewidywalnych i pod presją czasu
• Umiejętność pracy w zespole

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Pokój dla rodzica z dzieckiem
• Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
• możliwość doskonalenia zawodowego
• „trzynaste” wynagrodzenie
• pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń
• projekty: profilaktyka „Kierunek-ZDROWIE” oraz „ZDROWIE dla o(d)pornych”
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.