Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. analizy rynku gazu ziemnego

Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie wymagająca wysiłku statycznego;

• obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych
• praca przy komputerze w pozycji siedzącej
• użytkowanie sprzętu biurowego
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
• zagrożenie korupcją
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

• Monitoruje, analizuje i gromadzi informacje na temat sytuacji w sektorze gazu ziemnego w celu realizacji zadań powierzonych Ministrowi do spraw energii w zakresie gazu ziemnego.
• Analizuje rozwiązania regulacyjne obowiązujące w krajowym sektorze energetycznym, w szczególności sektorze gazowym oraz rozwiązań regulacyjnych państw członkowskich UE, w celu ulepszenia funkcjonowania regulacji prawnych w tym obszarze
• Analizuje nieprawidłowości w obszarze funkcjonowania rynku gazu ziemnego i opracowywanie rozwiązań służących poprawie efektywności funkcjonowania tego sektora
• Bierze udział w określaniu zapotrzebowania i wykorzystywania danych statystycznych dla potrzeb prac prowadzonych w departamencie w zakresie sektora gazu ziemnego.
• Opracowuje projekty przepisów z zakresu rynku gazu ziemnego w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania rynku gazu ziemnego.
• Analizuje krajowy rynek gazu ziemnego w celu identyfikacji kluczowych obszarów wymagających działań o charakterze legislacyjnym i poza legislacyjnym.
• Monitoruje, analizuje oraz gromadzi oraz przetwarzanie informacji z sektora energii na arenie międzynarodowej ze szczególnym uwzględnieniem kwestii polityki energetycznej i sytuacji sektora energii w Unii Europejskiej, w celu zapewnienia dostępu do aktualnych informacji wykorzystywanych pomocniczo przy realizacji bieżących zadań przez departament, w szczególności tworzeniu nowych regulacji dla sektora gazu ziemnego.
• Analizuje oraz opracowuję rozwiązania w zakresie funkcjonowania hurtowego rynku gazu ziemnego, w tym w zakresie zniesienia barier oraz rozwoju rynku detalicznego gazu ziemnego, w celu oceny warunków konkurencji i ochrony praw odbiorców.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych.
• Znajomość przepisów i zagadnień z obszaru sektora gazu ziemnego.
• Znajomość reguł europejskiego rynku energii oraz aktów prawnych krajowych i UE z tego zakresu
• Znajomość zasad funkcjonowania sektora gazowego
• Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej.
• Posiadanie kompetencji miękkich: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne, praca w zespole, rzetelność, kreatywność
• Znajomość j. angielskiego na poziomie B2.
• Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzulach „tajne” oraz „SECRET UE” i „NATO SECRET” lub gotowość do poddania się procedurze sprawdzającej
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze energetyki lub statystyki

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
• Możliwość doskonalenia zawodowego
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Nagrody za szczególne osiągnięcia
• Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Dodatki zadaniowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Dodatki służby cywilnej na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Odprawy emerytalne/rentowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń oraz pakietu medycznego
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych