Specjalista/specjalistka ds. wspomagania audytu wewnętrznego

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
obiekt dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, możliwość poruszania się po budynku: windy i drzwi odpowiedniej szerokości, toaleta dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, miejsce parkingowe dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, możliwość technicznego dostosowania stanowiska pracy (pokój, meble biurowe) do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

• Uczestniczy, pod nadzorem audytora wewnętrznego, w przygotowaniu i przeprowadzaniu zadań audytowych w komórkach organizacyjnych Ministerstwa w celu dokonania oceny systemu kontroli zarządczej oraz przedstawienia wniosków, zaleceń i propozycji usprawnień w zakresie funkcjonowania Ministerstwa. W szczególności bierze udział w przeglądzie wstępnym, opracowaniu programu zadania, ustaleniach audytu, w tym sporządzaniu wieloaspektowych analiz, testów i badań w różnych obszarach tematycznych będących przedmiotem zadań audytowych, oraz w opracowywaniu wyników audytu.
• Uczestniczy, pod nadzorem audytora wewnętrznego, w monitorowaniu oraz w czynnościach sprawdzających stan realizacji zaleceń wydanych w toku zadań audytowych.
• Uczestniczy, pod nadzorem audytora wewnętrznego, w procesie tworzenia planu audytu wewnętrznego na dany rok, w tym w analizie ryzyka oraz w sporządzaniu sprawozdania z prowadzenia audytu wewnętrznego za rok poprzedni.
• Współuczestniczy, pod nadzorem audytora wewnętrznego, w opracowaniu założeń do audytu wewnętrznego rekomendowanego przez Komitet Audytu dla jednostek w dziale administracji rządowej szkolnictwo wyższe i nauka oraz w agregacji i opracowaniu podsumowania zbiorczych wyników tego audytu.
• Zapewnia obsługę organizacyjną posiedzeń Komitetu Audytu w zakresie wskazanym przez kierownika komórki audytu wewnętrznego.
• Wspiera komórkę audytu wewnętrznego w gromadzeniu i analizie planów audytu i sprawozdań z prowadzenia audytu wewnętrznego jednostek w dziale administracji rządowej szkolnictwo wyższe i nauka, a także w przygotowaniu innych analiz na potrzeby Komitetu Audytu.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze audytu wewnętrznego lub kontroli
• Poświadczenie bezpieczeństwa z klauzulą dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub zgoda na przeprowadzenie postępowania
• znajomość ustawy o finansach publicznych w zakresie dotyczącym audytu wewnętrznego, a także rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie audytu wewnętrznego oraz informacji o pracy i wynikach tego audytu
• znajomość standardów audytu wewnętrznego dla jednostek sektora finansów publicznych,
• znajomość obsługi arkusza kalkulacyjnego MS Excel na poziomie średniozaawansowanym
• rzetelność, komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, współpraca
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego
• powyżej 1 roku doświadczenia w jednostkach sektora finansów publicznych
• studia podyplomowe w zakresie audytu wewnętrznego
• przeszkolenie w zakresie metodyki audytu wewnętrznego
• znajomość jęz. angielskiego na poziomie B1
• wiedza z zakresu zarządzania ryzykiem
• wiedza z zakresu finansów publicznych, rachunkowości, zamówień publicznych, postępowania administracyjnego
• myślenie analityczne, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych

• Proponowany mnożnik kwoty bazowej: 2,7
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Nagrody jubileuszowe
• Pakiet socjalny (np. dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach)
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Możliwość rozwoju zawodowego (studia, szkolenia)
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach dodatkowego pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Wsparcie na etapie wdrażania do pracy
• Stołówka pracownicza
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dobra lokalizacja
• Dobra/przyjazna atmosfera pracy