Radca/radczyni ds. regulacji

Pracownik wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie MC oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej. Pracownik wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie MC oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań: częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz, krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, zagrożenie korupcją.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Do budynku prowadzą 2 wejścia od ul. Królewskiej, które są oznaczone literami A i B. Do obu wejść prowadzą schody.
Przy schodach do wejścia A znajduje się podjazd dla wózków. Dla gości przeznaczone jest wejście A. W budynku w holu A jest winda dostosowana do wjazdu wózków co umożliwia dostęp do wszystkich kondygnacji budynku osobom z niepełnosprawnością ruchową. Przed budynkiem wyznaczono 2 ogólnodostępne miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnością. Do budynku i wszystkich jego pomieszczeń można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem. W recepcji przy wejściu A i przy wejściu B są pętle indukcyjne.

• Uczestniczy w procesie legislacyjnym, przygotowuje projekty aktów normatywnych oraz propozycje zmian obecnie obowiązujących przepisów z zakresu cyberbezpieczeństwa w celu wprowadzania zmian do krajowych regulacji z obszaru cyberbezpieczeństwa lub zapewnienia otoczenia prawnego dla udzielania pomocy publicznej na realizację przedsięwzięć w zakresie cyberbezpieczeństwa związanych z realizacją inwestycji C3.1.1 Cyberbezpieczeństwo – CyberPL w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO)
• Analizuje akty prawne, w tym akty Unii Europejskiej regulujące kwestie cyberbezpieczeństwa na poziomie Unii
• Przygotowuje materiały w ramach rządowego procesu legislacyjnego w porozumieniu z innymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa właściwymi w zakresie legislacji
• Uczestniczy w przygotowywaniu projektów aktów prawnych związanych z certyfikacją cyberbezpieczeństwa, w szczególności krajowych schematów certyfikacji cyberbezpieczeństwa
• Uczestniczy w procesie analizy, monitorowania i oceny osiągania kamieni milowych określonych dla inwestycji C3.1.1 Cyberbezpieczeństwo – CyberPL i sporządzania na ich podstawie rekomendacji
• Organizuje spotkania oraz konsultacje projektów aktów normatywnych z zakresu krajowych regulacji obszaru cyberbezpieczeństwa, chmury obliczeniowej i usług chmurowych w ramach prowadzonego procesu legislacyjnego
• Przygotowuje, we współpracy z Wydziałem Certyfikacji Cyberbezpieczeństwa, krajowe schematy certyfikacji cyberbezpieczeństwa dotyczące chmury obliczeniowej
• Opiniuje projekty aktów prawnych w zakresie właściwości Departamentu w zakresie ich zgodności z obowiązującym prawem miejscowym, krajowym i europejskim oraz orzecznictwem i doktryną, w szczególności pod kątem regulacji obejmujących kwestie cyberbezpieczeństwa
• Przygotowuje odpowiedzi na pytania obywatelskie i dziennikarskie, interpelacje poselskie i interwencje senatorskie oraz wnioski o dostęp do informacji publicznej w obszarze działań znajdujących się w kompetencjach Departamentu Cyberbezpieczeństwa

• wykształcenie: wyższe w zakresie administracji lub prawa
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 3 lat w zakresie prowadzenia postępowań administracyjnych lub sporządzania umów lub opinii prawnych lub w projektowania i opracowywaniu aktów normatywnych lub prowadzeniu prac legislacyjnych
• Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „POUFNE”, „UE CONFIDENTIAL”, „NATO CONFIDENTIAL” lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Znajomość: rządowego procesu legislacyjnego, Strategii Cyberbezpieczeństwa na lata 2019-2024, ustaw: o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (wraz z aktami wykonawczymi), o ochronie danych osobowych, o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (wraz z aktami wykonawczymi), o zarządzaniu kryzysowym, o instytutach badawczych; Dyrektywy NIS, Dyrektywy NIS2 oraz Aktu o Cyberbezpieczeństwie; problematyki bezpieczeństwa cyberprzestrzeni. zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej oraz działań i organizacji MC
• Kompetencje miękkie: współpraca, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, myślenie analityczne.
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe studia podyplomowe z zakresu legislacji
• doświadczenia zawodowego powyżej 2 lat w zakresie bezpieczeństwa informacji w jednostkach sektora finansów publicznych
• Przeszkolenie: z zakresu opracowania oceny skutków regulacji; z obszaru zagadnień bezpieczeństwa informacji lub cyberbezpieczeństwa
• Aplikacja legislacyjna
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1

• Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 7.00 a 9.30
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość częściowego wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna)
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Możliwość uzyskania świadczenia teleinformatycznego w wysokości ok. 6000 zł brutto
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
• Możliwość zakupu: grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, pakietów opieki medycznej
• Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami
• Bogaty pakiet szkoleń, możliwość refundacji kosztów nauki języka, studiów podyplomowych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej
• Możliwość skorzystania z Programu Wsparcia Pracowników (anonimowe porady psychologiczne)
• Strefa aktywności wraz z miejscem do odświeżenia się
• Pokój dla rodzica z dzieckiem
• Doskonała lokalizacja