Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. instalacji sanitarnych, wentylacji i klimatyzacji

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy oraz warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

- budynek bez podjazdu dla wózków inwalidzkich,
- bardzo ograniczona możliwość poruszania się na wózkach inwalidzkich
- konieczna asysta innego pracownika/opiekuna,
- w budynku brak oznaczeń dla osób niewidomych,
- brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym,
- nie występują szkodliwe/niebezpieczne warunki pracy,
- obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne i mailowe,
- praca w pokoju wieloosobowym,
- praca przy komputerze powyżej czterech godzin oraz przy użyciu urządzeń biurowych
- przemieszczanie się pomiędzy budynkami Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.

Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań:

• zagrożenie korupcją.

• Monitoruje stan techniczny oraz prowadzi bieżący nadzór nad utrzymaniem instalacji sanitarnych, wentylacyjnych i klimatyzacyjnych, w tym urządzeń technicznych z nimi związanych.
• Uczestniczy w identyfikacji potrzeb związanych z planowaniem i prowadzeniem bieżącej konserwacji, remontów i inwestycji w zakresie instalacji sanitarnych/HVAC (ogrzewanie, wentylacja i klimatyzacja), przygotowuje dane do zlecenia usług i konserwacji, a także przeprowadza szacowanie i rozeznanie rynku, przygotowuje opis przedmiotu zamówienia oraz wniosek finansowy na potrzeby podpisania nowych umów na serwisowanie i konserwację lub naprawy ww. instalacji lub urządzeń.
• Prowadzi czynności związane z naprawą i konserwacją instalacji sanitarnych/HVAC, w tym zleca usuwanie awarii, a także sprawuje nadzór nad realizacją i rozliczaniem umów zawartych z firmami prowadzącymi specjalistyczne prace konserwacyjne w obiektach Ministerstwa.
• Wspiera prowadzenie okresowych przeglądów oraz kontroli stanu technicznego instalacji sanitarnych/HVAC.
• Prowadzi dokumentację techniczną dotyczącą instalacji sanitarnych/HVAC, w tym bierze udział w prowadzeniu książki obiektu budowlanego.
• Monitoruje i rozlicza umowy związane z utrzymaniem instalacji sanitarnych, wentylacyjnych i klimatyzacyjnych.
• Wykonuje inne polecenia bezpośredniego przełożonego w zakresie kompetencji i zadań realizowanych przez Wydział.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze prowadzenia prac związanych z eksploatacją lub konserwacją instalacji sanitarnych lub urządzeń technicznych w budynkach
• Znajomość ustawy o finansach publicznych
• Znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych
• Znajomość ustawy Prawo budowlane
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Kompetencje: umiejętność pracy zespołowej, skuteczna komunikacja, organizacja pracy i osiąganie rezultatów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe na kierunku inżynieria sanitarna lub inżynieria środowiska lub pokrewne
• doświadczenia zawodowego
• Świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do eksploatacji (E) w zakresie konserwacji, remontów, montażu i kontroli: Grupa 2. Urządzenia wytwarzające, magazynujące, przetwarzające, przesyłające i zużywające ciepło oraz inne urządzenia energetyczne: - sieci i instalacje cieplne wraz z urządzeniami pomocniczymi, o przesyle ciepła wyższym niż 50 kW i o przesyle ciepła nie wyższym niż 500 kW

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Stołówka pracownicza
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu

• Dofinansowanie do wypoczynku pracownic/pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracownic/pracowników
• Dodatek za wieloletnią pracę (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatek służby cywilnej dla osób mianowanych, dodatki zadaniowe
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), nagrody jubileuszowe, nagrody za szczególne osiągnięcia, odprawy emerytalne/rentowe
• Szkolenia, możliwość refundacji kosztów nauki języków obcych oraz studiów podyplomowych
• Pakiet socjalny (np. niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach)
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Dofinansowanie do kart sportowych
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownicy/pracownika i członków rodziny oraz ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Dobrą lokalizację
• Miłą atmosferę pracy