Kierownik/ kierowniczka wydziału

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego lub posiadanie obywatelstwa krajów Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa
wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
2) w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej posiadanie znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
3) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni z praw publicznych,
5) nieposzlakowana opinia,
6) wykształcenie wyższe,
7) co najmniej 5 letni staż pracy,
8) umiejętność kierowania zespołem,
9) umiejętność diagnozowania potrzeb i dobierania odpowiednich rozwiązań,
10) znajomość przepisów prawa w zakresie realizowanych zadań na stanowisku,
a w szczególności:
a) ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
b) ustawy o pracownikach samorządowych,
c) Kodeksu Postępowania Administracyjnego i Kodeksu pracy.
dodatkowe:
1) doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
2) mile widziane doświadczenie związane z wydawaniem decyzji i postanowień w trybie przepisów o postępowaniu administracyjnym, prowadzeniu postępowań w sprawie zamówień publicznych,
3) bardzo dobra znajomość obsługi komputera w środowisku Windows (pakiet MS Office oraz inne pakiety biurowe),
4) umiejętność wystąpień publicznych,
5) umiejętność organizacji pracy własnej,
6) pożądane cechy osobowościowe: umiejętność radzenia sobie ze stresem, umiejętność pracy
w zespole, wysoka kultura osobista, komunikatywność, życzliwość i bezstronność, odpowiedzialność, dokładność, gotowość do stałego samodoskonalenia, umiejętność pracy pod presją czasu.
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas określony (dla pracownika podejmującego pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym w czasie zawarcia z nim umowy o pracę na czas określony- nie dłuższy niż 6 miesięcy, organizuje się służbę
przygotowawczą, która ma na celu praktyczne i teoretyczne przygotowanie do należytego wykonywania obowiązków służbowych. Praca w systemie jednej zmiany w godzinach od: 7-15. Miejsce pracy: Bochnia

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 250 do 9 346 PLN

Opis wynagrodzenia: - dodatek funkcyjny maksymalnie do 1 100,00 zł brutto,
- dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka jeżeli Kierownik/Kierowniczka nabędzie uprawnienia do jej otrzymania.
Ponadto mogą zostać przyznane:
- dodatek specjalny za zwiększenie obowiązków lub powierzenie dodatkowych zadań nie wynikających z zakresy czynności w wysokości do 40% lub w szczególnie uzasadnionych przypadkach do 60% wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego,
- dodatek motywacyjny wynikający z ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia w wysokości do 1 000,00 miesięcznie,
- nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną