Specjalista/specjalistka ds. polityki klimatycznej

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:

• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)
• praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem

• Uczestniczy w pracach zespołu negocjacji klimatycznych w procesie Ramowej Konwencji Narodów Zjednoczonych w sprawie zmian klimatu (UNFCCC), zapewniając wsparcie w przygotowywaniu dokumentów rządowych i unijnych w zakresie szczegółowych aspektów polityki klimatycznej
• Bierze udział w przygotowaniu, a następnie prezentowaniu uzgodnionego stanowiska Polski w zakresie polityki klimatycznej podczas spotkań na szczeblu: grup eksperckich i tematycznych w ramach Grupy Roboczej Rady Unii Europejskiej ds. Międzynarodowych Aspektów Ochrony Środowiska – zmiany klimatu (WPIEI-cc), zespołu negocjacyjnego UE oraz innych organów międzynarodowych
• Uczestniczy w opracowywaniu dokumentów rządowych i unijnych, stanowiska Rządu, instrukcji negocjacyjnych, dokumentów związanych z procedurą zawierania przez Polskę umów międzynarodowych i innych materiałów merytorycznych, a także materiałów tezowo-informacyjnych dla kierownictwa resortu oraz pracowników innych departamentów z zakresu zmian klimatu
• Bierze udział w organizacji zagranicznych wyjazdów Kierownictwa Ministerstwa oraz członków zespołu negocjacji klimatycznych związanych z realizacją polityki klimatycznej
• Gromadzi i analizuje informacje na temat stanowisk innych państw ONZ, dotyczących procesu negocjacji klimatycznych
• Opracowuje podsumowania i analizy związane z procesem międzynarodowych negocjacji klimatycznych, a także projekty innych materiałów koncepcyjnych i instrumentów zarządczych w tym zakresie
• Bierze udział w przygotowaniu, a następnie prezentowaniu stanowiska Polski na spotkaniach Międzyrządowym Zespole ds. Zmian Klimatu (IPCC)
• Uczestniczy w procesie zgłaszania kandydatów na autorów/recenzentów i innych ekspertów zaangażowanych w prace nad raportami IPCC

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Doświadczenie zawodowe: 0,5 roku w obszarze współpracy międzynarodowej lub ochrony środowiska albo powyżej 1,5 roku w jednostkach sektora finansów publicznych
• Znajomość Ramowej Konwencji Narodów Zjednoczonych w sprawie zmian klimatu
• Znajomość Porozumienia paryskiego
• Znajomość Protokołu z Kioto
• Znajomość aktualnej problematyki związanej z multilateralną polityką klimatyczną
• Znajomość procesu decyzyjnego UE
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1
• Kompetencje behawioralne: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, wystąpienia publiczne, współpraca
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), gratyfikację finansową za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe
• Praca hybrydowa: 2 dni w tygodniu praca zdalna; w okresie adaptacyjnym (pierwsze 3 miesiące) praca stacjonarna
• Ruchomy czas pracy
• Pakiet świadczeń socjalnych, w tym m. in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Świadczenia dodatkowe: karty sportowe, zniżki na bilety do wybranych warszawskich teatrów, ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• Możliwość rozwoju zawodowego (m. in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języka obcego i studiów podyplomowych)
• Przyjazne miejsce pracy: pomieszczenie i stojaki na rowery na terenie urzędu oraz prysznice, bufet w siedzibie urzędu