Główny specjalista do spraw legislacji/główna specjalistka do spraw legislacji w Wydziale Legislacji

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie, zagrożenie korupcją, częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
obiekt dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, możliwość poruszania się po budynku: windy i drzwi odpowiedniej szerokości, toaleta dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, miejsce parkingowe dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, możliwość technicznego dostosowania stanowiska pracy (pokój, meble biurowe) do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

• Opracowuje projekty ustaw, rozporządzeń wydawanych przez Ministra oraz rozporządzeń i aktów wewnętrznych wydawanych przez Prezesa Rady Ministrów i Radę Ministrów, których opracowanie należy do właściwości Ministra.
• Prowadzi prace legislacyjne dotyczące projektów wymienionych w zadaniu 1.
• Opiniuje pod względem prawnym, legislacyjnym i redakcyjnym projekty zarządzeń, informacji, obwieszczeń, komunikatów i ogłoszeń wydawanych przez Ministra i podlegających ogłoszeniu w dzienniku urzędowym, projekty aktów wewnętrznych wydawanych przez Dyrektora Generalnego oraz projekty komunikatów o ustanowieniu programów i przedsięwzięć Ministra.
• Opiniuje pod względem formalno-prawnym projekty aktów normatywnych oraz innych dokumentów rządowych w ramach uzgodnień oraz projekty kierowane do rozpatrzenia przez właściwe komitety Rady Ministrów i Radę Ministrów.
• Uczestniczy w posiedzeniach komisji prawniczych, w celu wypracowania ostatecznego brzmienia projektu aktu normatywnego, oraz w pracach komisji sejmowych i senackich nad projektami ustaw pozostających we właściwości Ministra.
• Uczestniczy w opracowywaniu rozporządzeń wydawanych przez innych członków Rady Ministrów w porozumieniu z Ministrem.
• Opracowuje teksty jednolite rozporządzeń wydawanych przez Ministra, rozporządzeń wydawanych przez Prezesa Rady Ministrów i Radę Ministrów, których opracowanie należy do właściwości Ministra oraz opiniuje projekty obwieszczeń Marszałka Sejmu RP w sprawie ogłoszenia jednolitych tekstów ustaw pozostających we właściwości Ministra.
• Kieruje podpisane akty prawne do ogłoszenia w dzienniku urzędowym i uczestniczy w prowadzeniu redakcji Dziennika Urzędowego Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

• wykształcenie: wyższe prawnicze
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego przy opracowywaniu projektów aktów prawnych (w przypadku braku aplikacji legislacyjnej)
• Aplikacja legislacyjna (w przypadku braku spełnienia warunku 4 lat pracy związanej z opracowywaniem aktów prawnych)
• Znajomość Zasad techniki prawodawczej
• Znajomość przepisów z zakresu systemu szkolnictwa wyższego i nauki oraz finansów publicznych
• Znajomość przepisów związanych z działalnością Rady Ministrów, Sejmu RP i Senatu RP
• Wiedza i umiejętności w zakresie legislacji
• Rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, samodzielność i inicjatywa, kreatywność, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego w administracji rządowej przy opracowywaniu i opiniowaniu projektów aktów prawnych

• Proponowany mnożnik kwoty bazowej: 4,0
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Nagrody jubileuszowe
• Pakiet socjalny (np. dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach)
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Możliwość rozwoju zawodowego (studia, szkolenia)
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach dodatkowego pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Wsparcie na etapie wdrażania do pracy
• Stołówka pracownicza
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dobra lokalizacja
• Dobra/przyjazna atmosfera pracy