Samodzielny informatyk k/m

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Informatyk (wymagany staż - lata: 5)

Języki: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

Inne wymagania: Wymogi konieczne:
1. Wykształcenie: wyższe licencjackie lub inżynierskie.
2. Doświadczenie zawodowe: 5 lat w obszarze IT, w tym 3 lata w obsłudze incydentów lub wsparciu technicznym użytkowników.
3. Kompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia:
- wiedza w obszarze obsługi urządzeń serwerowych, platform wirtualizacyjnych VMware, systemów operacyjnych MS Windows oraz MS Windows Serwer,
- wiedza w zakresie zarządzania incydentami,
- znajomość systemów zgłoszeniowych Zendesk, Jira ,
- znajomość obsługi systemów poczty elektronicznej MS Exchange,
- administracja centralnie zarządzanymi systemami antywirusowymi,
- zarządzanie procesami uwierzytelniania i autoryzacji użytkowników w systemach informatycznych,
- umiejętność tworzenia dokumentacji oraz szkolenia użytkowników,
- znajomość języka angielskiego - poziom B1.

Wymogi pożądane:
1. Wykształcenie: wyższe magisterskie.
2. Kompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia:
- znajomość systemów monitorowania np. Zabbix, Grafana,
- znajomość systemu do wykonywania kopii bezpieczeństwa np. Veeam,
- biegła umiejętność posługiwania się językiem angielskim,
- prawo jazdy kategorii B.

Jak przygotować ofertę
1. Oferta powinna zawierać następujące dokumenty:
a. kwestionariusz aplikacyjny, zawierający oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszego naboru oraz oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych - dostępny na stronie: ,
b. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów koniecznych określonych w niniejszym ogłoszeniu,
c. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów pożądanych określonych w niniejszym ogłoszeniu - mile widziane.
2. Kwestionariusz aplikacyjny oraz wszystkie oświadczenia składane w formie papierowej muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.
3. W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.
4. Dokumenty potwierdzające spełnienie wymogów ogłoszenia powinny być składane w kopiach.

Jak złożyć ofertę
1. Elektronicznie.
2. Za pośrednictwem poczty na adres Biura PFRON: al. Jana Pawła II 13, 00-828 Warszawa.
3. Bezpośrednio do kancelarii Biura PFRON od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 16:00.
4. Oferta składana w formie papierowej powinna zawierać oznaczenie "Ogłoszenie o naborze nr 22678".

Informacje od pracodawcy w zakresie dostępności
1. Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami.
2. Na każdym etapie naboru PFRON zapewnia pomoc i wsparcie dla osób ze szczególnymi potrzebami, np. zapewnia pomoc tłumacza języka migowego.
3. Szczególne potrzeby można zgłaszać na etapie rekrutacji w kwestionariuszu aplikacyjnym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
4. PFRON jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
5. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami.
6. Opis dostępności lokalizacji Biura i Oddziałów PFRON znajduje się na stronie: .
7. Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w PFRON wynosi: powyżej 14%.

Dodatkowe informacje
1. Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do kancelarii lub data przesłania aplikacji w formie elektronicznej).
2. Oferty, które nie spełniają wymogów koniecznych określonych w ogłoszeniu o naborze, lub do których nie dołączono wymaganych dokumentów mogą zostać odrzucone.
3. Zespół Rekrutacyjny może podjąć decyzję o uzupełnieniu brakujących dokumentów.
4. Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione telefonicznie lub e-mailem o dalszym etapie naboru.
5. W BIP PFRON zostanie upubliczniona lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne określone w danym ogłoszeniu o naborze.
6. Osoby, które nie spełniły wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze nie będą o tym informowane, a ich oferty zostaną zniszczone/usunięte.
7. Przesłane dokumenty nie będą zwracane.
8. Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informujemy, że Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych ma wdrożoną Procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Państwowym Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Procedura wraz z formularzem zgłoszenia naruszeń prawa dostępna jest na stronie: .

Kontakt:
Informacje merytoryczne: tel. (22) 50 55 833 i e-mail: krystian.perkowski@pfron.org.pl
Informacje organizacyjne: tel. (22) 50 55 133 i e-mail: rekrutacje@pfron.org.pl

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa - Wola
Godziny pracy: 8:00 - 16:00

Pełna treść oferty dostępna na stronie:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 150 do 12 050 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- wynagrodzenie zasadnicze (początkowe): 7 150,00 zł - 12 050,00 zł brutto miesięcznie
- świadczenia okolicznościowe co najmniej raz w roku, w łącznej kwocie nie niższej niż 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 31 grudnia roku poprzedniego,
- nagrody uznaniowe - do 300% wynagrodzenia zasadniczego w danym roku kalendarzowym,
- premia roczna - do 100% wynagrodzenia zasadniczego,
- nagrody za wieloletnią pracę co 5 lat, począwszy od 10 roku zatrudnienia w Funduszu.
- możliwość rozwoju zawodowego,
- możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej,
- doskonałą lokalizację miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd,
- pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),
- wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji, umożliwiające sprawne włączenie się w strukturę organizacyjną oraz efektywne realizowanie powierzonych zadań,
- możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną).

System wynagrodzenia: Ryczałtowy