Kierownik/Kierowniczka zespołu branży elektroenergetycznej

wygasa za 28 dni (do 28 lut)

Umowa o pracę

Podobne oferty pracy

MichalePage feed import

Zakres obowiązków

Zarządzanie zespołem w branży elektroenergetycznej.
Planowanie, koordynowanie i nadzorowanie realizacji projektów technicznych.
Zapewnienie zgodności projektów z wymaganiami technicznymi i regulacyjnymi.
Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami oraz partnerami biznesowymi.
Monitorowanie postępów prac oraz raportowanie wyników do kadry zarządzającej.
Optymalizacja procesów i zasobów w celu osiągania założonych celów.
Zapewnienie wysokich standardów jakości i bezpieczeństwa w realizowanych projektach.
Wsparcie zespołu w rozwiązywaniu bieżących problemów technicznych.

Idealny Kierownik/Kierowniczka zespołu branży elektroenergetycznej powinien posiadać:

Wykształcenie wyższe techniczne w dziedzinie inżynierii lub pokrewnej (elektroenergetyka lub równoważne) i doświadczenie zawodowe - min. 10 lat w zakresie projektów branży elektroenergetycznej w przynajmniej jednej ze specjalności: sieci przesyłowe (lub zakres konstrukcyjny dla sieci przesyłowych), energia odnawialna, sektor przemysłowy.
Znajomość branży Industrial / Manufacturing i jej specyfiki.
Umiejętność zarządzania projektami i zespołem.
Znajomość przepisów i norm technicznych związanych z elektroenergetyką.
Umiejętności analityczne oraz rozwiązywania problemów technicznych.
Znajomość języka angielskiego min. na poziomie B2.

Firma oferuje:

Jeśli jesteś gotowy podjąć wyzwanie jako Kierownik zespołu branży elektroenergetycznej i spełniasz powyższe wymagania, zapraszam do aplikowania!

Podobne oferty pracy

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Michael Page Finance & Human Resources 40-007 Katowice Uniwersytecka 13, NIP: 5252345586 zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby bieżącej rekrutacji. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana. Dodatkowo wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 12 miesięcy. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana.