Specjalista/specjalistka ds. rozwoju budownictwa, infrastruktury technicznej i techniki rolniczej

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa
• gotowość do krajowych lub zagranicznych wyjazdów służbowych
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• użytkowanie sprzętu biurowego
• praca siedząca przed komputerem z monitorem ekranowym
• budynek Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi w Warszawie dostosowany jest do potrzeb osób niepełnosprawnych poprzez zapewnienie odpowiedniej szerokości ciągów komunikacyjnych, odpowiedniej szerokości drzwi, braku progów na ciągach komunikacyjnych i do pomieszczeń biurowych, wyłożenie na ciągach komunikacyjnych wykładziny antypoślizgowej, dostosowanie toalet, platformy przyschodowe zamontowane są przy schodach wewnętrznych prowadzących z holu głównego na korytarze parteru
• budynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo, ze względu na korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami

• współpracuje w przygotowaniu i wdrażaniu działań wspierających rozwój infrastruktury technicznej na obszarach wiejskich w ramach Planu Strategicznego WPR na lata 2023-2027, w celu tworzenia warunków do rozwoju infrastruktury technicznej na obszarach wiejskich i optymalnego wykorzystania środków strukturalnych na ten cel;
• przygotowuje projekty opinii do zmian aktów prawnych, w tym dla działań wdrażanych w ramach Planu Strategicznego WPR na lata 2023-2027, w zakresie budownictwa, infrastruktury technicznej i techniki rolniczej, w celu doprecyzowania i dostosowania przepisów prawnych do aktualnych uwarunkowań;
• współpracuje przy przygotowywaniu projektów opinii MRiRW dotyczących planów ogólnych gmin, w celu wspierania koncepcji wielofunkcyjnego i zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich;
• współpracuje w opiniowaniu dokumentów dotyczących planowania i zagospodarowania przestrzennego obszarów wiejskich, w celu wspierania koncepcji wielofunkcyjnego i zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich;
• przygotowuje projekty upoważnień dla poszczególnych starostów do zastosowania odstępstwa od przepisów rozporządzenia w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budowle rolnicze i ich usytuowanie, w celu umożliwienia rolnikom budowy budowli rolniczych w sposób inny niż przewidziany przepisami ww. rozporządzenia;
• monitoruje, interpretuje i opiniuje przepisy dotyczące maszyn i urządzeń rolniczych, w celu zapewnienia właściwych uwarunkowań prawnych do prowadzenia działalności rolniczej;
• rozpatruje wnioski, skargi i postulaty kierowane do MRiRW dotyczące prowadzonych zagadnień, tym dla działań wdrażanych w ramach Planu Strategicznego WPR na lata 2023-2027, w celu udzielania wyjaśnień i interpretacji przepisów.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Rok stażu pracy
• Znajomość zagadnień w zakresie techniki rolniczej
• Znajomość zagadnień dotyczących infrastruktury technicznej wsi i przepisów prawa w tym zakresie
• Znajomość zagadnień z zakresu planowania przestrzennego
• Umiejętność interpretacji przepisów ustawowych i wykonawczych w zakresie techniki rolniczej /infrastruktury technicznej na wsi
• Komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Wykształcenie wyższe w obszarze nauk rolniczych lub nauk inżynieryjno - technicznych
• 6 - miesięczne doświadczenie w obszarze techniki rolniczej/ infrastruktury technicznej na wsi
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Znajomość zagadnień związanych z Planem Strategicznym dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027

Wynagrodzenie i rozwój zawodowy: dodatkowe wynagrodzenie tzw. „trzynastka”, dodatek za wysługę lat powyżej 5 lat pracy, nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę, dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego (dla urzędników służby cywilnej), gratyfikacje finansowe za szczególne wyniki i osiągnięcia, dodatki zadaniowe, odprawa emerytalno / rentowa, podwyższona wpłata pracodawcy do PPK, możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, możliwość korzystania z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, możliwość doskonalenia zawodowego poprzez udział w szkoleniach i innych formach rozwoju oraz możliwość refundacji kosztów języka obcego, studiów podyplomowych, program wsparcia pracowników obejmujący wsparcie psychologiczne, menedżerskie i prawno-finansowe, adaptacja pracownika przygotowująca do codziennej pracy

Elastyczne formy zatrudnienia i świadczenia pracy: dobra lokalizacja, ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna uzgodniona z pracodawcą, praca zdalna okazjonalna), możliwość wyjścia z pracy w celu załatwienia ważnej sprawy, stołówka pracownicza, miła atmosfera w pracy, dbałość o zachowanie równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym, możliwość przyjścia do pracy z czworonogiem

Sport, rekreacja i zdrowie: platforma MyBenefit, dopłaty do biletów na imprezy kulturalno-oświatowe, możliwość udziału w wyjazdach edukacyjnych, raz w roku dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, karty sportowe, dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych, możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz możliwość wykupienia grupowego ubezpieczenia na życie, stojaki na rowery na terenie urzędu (możliwość korzystania z szafek ubraniowych i natrysków w szatniach dla rowerzystów), Strefa Kreacji - komfortowe pomieszczenie do odpoczynku i kreatywnych spotkań, fotel do masażu rehabilitacyjnego oraz siłownia dla pracowników, możliwość zakupu produktów w ramach „Lokalnego rolnika” oraz „Pszczelego dworku"