Główny specjalista/główna specjalistka ds. współpracy z interesariuszami

- praca przy komputerze powyżej 4 godz.

• Aktywne wsparcie organizacji konferencji, warsztatów, szkoleń, badań.
• Rekrutowanie osób do udziału w wydarzeniach organizowanych w ramach projektu.
• Utrzymywanie bieżącego kontaktu z uczestnikami wydarzeń projektowych.
• Wprowadzanie do systemu danych o osobach uczestniczących w zorganizowanych wydarzeniach.
• Przygotowywanie prezentacji w języku angielskim.
• Przygotowywanie, we współpracy z Biurem Komunikacji, materiałów do publikacji w mediach.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w organizacji wydarzeń (konferencji, warsztatów, szkoleń, badań) lub współpracy międzynarodowej
• znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• znajomość systemu opieki zdrowotnej
• umiejętność organizacji pracy własnej
• umiejętność współpracy w zespole
• orientacja na osiąganie celów
• komunikatywność
• znajomość zasad prostego języka
• umiejętność tworzenia poprawnych językowo komunikatów pisemnych
• znajomość rynku mediowego i umiejętność współpracy na nim
• język angielski komunikatywny
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Stołówka pracownicza
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Pokój dla rodzica z dzieckiem
• Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
• Możliwość doskonalenia zawodowego
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Nagrody jubileuszowe
• Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń
• Projekty: profilaktyka „Kierunek-ZDROWIE” oraz „ZDROWIE dla o(d)pornych”,
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.