Referendarz sądowy (k.1101.3.2026) k/m

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Sekretarz sądowy

Inne wymagania:
zgodnie z art. 149 powołanej wyżej ustawy na stanowisku referendarza sądowego może być mianowany ten kto:
1. jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich,
2. jest nieskazitelnego charakteru,
3. ukończyła wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskała tytuł magistra lub zagraniczne uznane w Polsce,
4. zdał egzamin referendarski, sędziowski, prokuratorski, notarialny, adwokacki albo radcowski lub
ukończył aplikację sędziowską albo aplikację prokuratorską, lub uzyskał wpis na listę adwokatów
albo wpis na listę radców prawnych albo został powołany przez Ministra Sprawiedliwości na notariusza.
określone w pkt. 4 nie dotyczą tego, kto przed mianowaniem przez okres co najmniej 5 lat był zatrudniony na stanowisku asystenta sędziego w pełnym wymiarze czasu pracy. W przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy okres ten podlega proporcjonalnemu wydłużeniu.

Wykaz wymaganych dokumentów:
- wniosek o zatrudnienie na stanowisku referendarza sądowego, adresowany do Prezesa Sądu Okręgowego w Warszawie, z zaznaczeniem sygnatury konkursu wraz z numerem telefonu kontaktowego i adresem poczty elektronicznej,
- życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej, oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego uzyskanie pozytywnego wyniku z egzaminu sędziowskiego, prokuratorskiego, notarialnego, adwokackiego, radcowskiego lub referendarskiego albo oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dyplomu ukończenia aplikacji ogólnej bądź oryginał dokumentu potwierdzający spełnienie wymagania, o którym mowa
w art. 149 § 1a Prawo o ustroju sądów powszechnych,
- 3 aktualne fotografie zgodne z wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodów osobistych,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby konkursu.

Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje
i osiągnięcia. Dokumenty zawierające braki formalne nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym.
Termin i miejsce składania dokumentów:
- wyznaczam na dni: 19.01.2026 r. 16.02.2026 r.

Wymagane dokumenty z zaznaczeniem sygnatury konkursu należy składać osobiście bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego): Oddział Kadr Sądu Okręgowego w Warszawie al. Solidarności 127, 00-898 Warszawa, pok. 335, p. III.

Uprzejmie informujemy, że oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Publikacja listy kandydatów dopuszczonych do konkursu:
po sprawdzeniu, czy zgłoszenia spełniają wymogi formalne oraz, czy kandydaci odpowiadają
wymaganiom określonym w art. 149 § 1 p.u.s.p., lista kandydatów dopuszczonych do konkursu
zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej w dniu 23 lutego 2026 r. do godziny 16:00.

Konkurs jest przeprowadzany w formie pisemnej. Praca konkursowa składa się z dwóch
części:
1. Testu jednokrotnego wyboru, obejmującego 60 pytań prawa cywilnego, postępowania cywilnego,
prawa handlowego, prawa karnego, postępowania karnego, prawa karnego wykonawczego, prawa
wykroczeń, postępowania w sprawach o wykroczenia, prawa karnego skarbowego oraz
postępowania karnego skarbowego.
2. Trzech kazusów, których rozwiązanie polega na opracowaniu projektu postanowienia wraz
z uzasadnieniem po jednym z zakresu prawa cywilnego, postępowania cywilnego lub prawa
handlowego, z zakresu postępowania wieczystoksięgowego oraz z zakresu prawa karnego,
postępowania karnego lub prawa karnego wykonawczego.
Szczegółowe zasady przeprowadzania konkursu określa rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z
dnia 22 marca 2012 r. w sprawie przeprowadzania konkursu na stanowisko referendarza sądowego
(t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 2546).

Po zakończeniu konkursu dokumenty złożone przez kandydatów, którzy:
- zostaną zakwalifikowani do zatrudnienia będą dołączone do ich akt osobowych,
- zostaną umieszczeni na liście rezerwowej przechowywane będą przez okres obowiązywania
tej listy, a następnie zostaną komisyjnie zniszczone, jednak nie wcześniej niż 3 miesiące od daty zakończenia procedury konkursowej,
- nie przejdą pozytywnie procedury konkursowej zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 3 miesięcy od daty zakończenia procedury konkursowej.

Dokumenty można odbierać w Oddziale Kadr Sądu Okręgowego w Warszawie w pokoju nr 335 na III piętrze.

Unieważnienie konkursu:
Sąd Okręgowy w Warszawie zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.
Do udziału w konkursie zapraszamy osoby niepełnosprawne. W budynku istnieją bariery architektoniczne.

Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych składanych przez kandydatów
ubiegających się o zatrudnienie w Sądzie Okręgowym w Warszawie jest Prezes Sądu Okręgowego w Warszawie z siedzibą w Warszawie, al. Solidarności 127, 00-898 Warszawa.

Administrator informuje, że:
1.Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych (IOD) realizowany jest za pośrednictwem adresu mailowego:
iod@warszawa.so.gov.pl.
2.Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu wyłonienia kandydata do zatrudnienia w ramach konkursu, na podstawie
ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia
14 października 2013 r. w sprawie przeprowadzania konkursu na stanowisko asystenta sędziego, ustawy dnia 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy, a w przypadku innych danych, w tym danych kontaktowych, na podstawie zgody zgodnie z art. 6
ust. 1 lit. a, b i c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie
ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich
danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO).
3.Pani/Pana dane będą przetwarzane jedynie przez upoważnionych pracowników Sądu Okręgowego w Warszawie
zaangażowanych w proces przeprowadzenia konkursu.
4.Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą do czasu wyłonienia kandydata do zatrudnienia. Po zakończeniu konkursu
dane osób niezakwalifikowanych zostaną trwale zniszczone.
5.Przysługuje Pani/Panu, na zasadach określonych w RODO i przepisach prawa krajowego, prawo do żądania dostępu do
swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6.Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
7.Podanie danych, o których mowa w ogłoszeniu o konkursie w Sądzie Okręgowym w Warszawie jest wymogiem
ustawowym, jest niezbędne w celu skutecznego przeprowadzenia procesu wyłonienia kandydata do zatrudnienia.
Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości udziału w procesie wyłonienia kandydata do zatrudnienia. W przypadku
podania danych wykraczających poza zakres określony w ogłoszeniu wymagana jest Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie,
którą w dowolnym momencie może Pani/Pan wycofać. Wycofanie zgody nie będzie wpływać na zgodność z prawem
przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem.
8.Realizacja praw, o których mowa w punkcie 5 możliwa jest za pośrednictwem adresu e-mail: iod@warszawa.so.gov.pl
lub przesyłając żądanie na adres siedziby Sądu Okręgowego w Warszawie.
9.Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w celach związanych z automatycznym podejmowaniem decyzji, w tym
w oparciu o profilowanie.
10.Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państw trzecich, ani do organizacji międzynarodowych.

Miejsce świadczenia pracy: al. Solidarności 127, ul. Czerniakowska 100, ul. Płocka 9, ul. Płocka 5a ,ul. Przyokopowa 33.

Termin konkursu:
wyznaczam na dzień 2 marca 2026 r., godz. 9.00, w siedzibie Sądu Okręgowego w Warszawie, al. Solidarności 127, 00 898 Warszawa.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 14 332,70 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodwca oferuje:
- wynagrodzenie zasadnicze: 14.322,70 zł brutto;
- dodatek za wysługę lat (5% - 20%) wynagrodzenia zasadniczego;
- dofinansowanie zakupu okularów/soczewek korekcyjnych do pracy przy komputerze;
- ruchomy rozkład czasu pracy z możliwością rozpoczęcia pracy w godz. 7:00 9:00 i odpowiednio zakończenia po 8 godzinach, trzynastą pensję zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz szeroki wachlarz świadczeń socjalnych,
- możliwość zakupu ubezpieczenia na życie, opieki medycznej oraz karty sportowej,
- pakiet szkoleń wewnętrznych oraz zewnętrznych.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną