Radca/radczyni ds. koordynacji zadań w obszarze usług cyfrowych

• Praca biurowa przy monitorze ekranowym w wymiarze powyżej 4 godzin dziennie
• Narzędzia pracy: komputer i sprzęt biurowy
• Budynek przystosowany dla osób z niepełnosprawnościami
• Praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu
• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe

• Opracowuje, we współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi UKE, projekty procedur określających zasady wykonywania przez Prezesa UKE tymczasowo zadań Koordynatora ds. Usług Cyfrowych
• Uczestniczy w posiedzeniach gremiów międzynarodowych (grupy robocze), których przedmiotem jest omówienie założeń projektowanych na poziomie Komisji Europejskiej aktów prawnych i wytycznych odnoszących się do stosowania rozporządzenia o usługach cyfrowych oraz innych rozporządzeń, regulujących obszary pozostające w zakresie właściwości Departamentu
• Realizuje zadania Prezesa UKE określone w ustawie o prawach autorskich i prawach pokrewnych odnoszące się do prowadzenia mediacji w sprawach dotyczących wynagrodzenia za korzystanie z publikacji prasowych, a także prowadzenia postępowań w przedmiocie określenia wynagrodzenia
• Monitoruje proces legislacyjny dotyczący zmian w prawodawstwie krajowym, mającym na celu implementację rozporządzenia o usługach cyfrowych oraz uczestniczy w konsultacjach założeń projektowanych aktów prawnych regulujących obszar usług cyfrowych zarówno na poziomie UE, jak i na poziomie krajowym
• Przygotowuje projekty odpowiedzi Prezesa UKE na pisma/skargi składane w trybie przepisów rozporządzenia o usługach cyfrowych
• Współpracuje z właściwymi komórkami organizacyjnymi UKE w zakresie opracowywania projektów strategicznych dokumentów dotyczących usług cyfrowych oraz w ramach obszarów pozostających w zakresie właściwości Departamentu

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w interpretacji i stosowaniu unijnych aktów prawnych oraz przy realizacji zadań merytorycznych w administracji publicznej
• Znajomość przepisów: ustawy Prawo Komunikacji Elektronicznej wraz z aktami wykonawczymi, ustawy o zwalczaniu nadużyć w komunikacji elektronicznej, ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną, ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa, ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, ustawy Kodeks postępowania cywilnego, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego
• Znajomość przepisów: rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2022/2065 z dnia 19 października 2022 r. w sprawie jednolitego rynku usług cyfrowych oraz zmiany dyrektywy 2000/31/WE (Akt o usługach cyfrowych) oraz aktów wykonawczych i delegowanych dot. Aktu o usługach cyfrowych, rozporządzenia (UE) 2022/1925 w sprawie kontestowalnych i uczciwych rynków w sektorze cyfrowym (Akt o rynkach cyfrowych) oraz aktów wykonawczych i delegowanych dot. aktu o rynkach cyfrowych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Umiejętność interpretacji przepisów prawa
• Posiadanie kompetencji: wykorzystanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, myślenie analityczne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe prawnicze
• doświadczenia zawodowego

• Dogodna lokalizacja w nowoczesnej przestrzeni biurowej, blisko stacji Metra Rondo Daszyńskiego
• Ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczynania pracy pomiędzy godziną 7:00, a 9:00)
• Możliwość pracy zdalnej w określone dni, po okresie adaptacji
• Bogaty pakiet szkoleń, dofinansowanie nauki języka i studiów
• Możliwość wykupienia pakietu medycznego w preferencyjnej cenie (prywatna opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin) i grupowego ubezpieczenia na życie
• Parking dla rowerów
• Pokój Rodzica z dzieckiem w sytuacjach potrzeby zapewnienia dziecku opieki
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Programów Kapitałowych
• Pakiet socjalny, który obejmuje:

Coroczne dofinansowanie: kosztów krajowego i zagranicznego wypoczynku pracowników i dzieci, dofinansowanie opieki nad dziećmi w przedszkolach, oddziałach przedszkolnych w szkołach podstawowych, punktach przedszkolnych oraz zespołach wychowania przedszkolnego, działalności kulturalno-oświatowej lub sportowo-rekreacyjnej

Pomoc materialno-rzeczową w formie bonów towarowych lub innych świadczeń pieniężnych i paczek lub ich równowartości dla dzieci

Zapomogi pieniężne bezzwrotne, przyznawane osobom uprawnionym dotkniętym wypadkami losowymi lub znajdującym się w trudnej sytuacji materialnej bądź życiowej

Udzielanie pożyczek na cele mieszkaniowe

Organizację spotkań kulturalno – oświatowych oraz sportowo – rekreacyjnych

Inne cele w ramach działalności zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zgodne z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa