Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. ewidencji i majątku oraz środków trwałych

Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie wymagająca wysiłku statycznego;

• obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych
• praca przy komputerze w pozycji siedzącej
• użytkowanie sprzętu biurowego
• zagrożenie korupcją

• Prowadzi pełną ewidencję ilościowo-wartościową środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz pozostałych środków trwałych zgodnie z obowiązującą ustawą o rachunkowości, ustawą o finansach publicznych oraz przyjętą w urzędzie polityką rachunkowości, w tym przyjmuje, klasyfikuje i wprowadza do ewidencji nowo nabyte lub wytworzone środki trwałe, nadaje numery inwentarzowe oraz prowadzi niezbędną dokumentację
• Prowadzi likwidacje i sprzedaż zbędnych lub zużytych środków trwałych, w tym sporządza protokoły likwidacji, uzyskuje wymagane zgody oraz rozlicza skutki finansowe tych operacji zgodnie z przepisami ustawy o finansach publicznych
• Monitoruje prawidłowe użytkowane środków trwałych przez poszczególnych użytkowników oraz współpracuje z komórkami organizacyjnymi w zakresie odpowiedzialności materialnej
• Uzgadnia stwierdzone stany z zapisami księgowymi oraz rozlicza ewentualne różnice inwentaryzacyjne w sposób zgodny z ustawą o finansach publicznych
• Nalicza i księguje umorzenia środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych zgodnie z przyjętymi w polityce rachunkowości stawkami i metodami umorzeniowymi
• Współpracuje z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa, zwłaszcza z komórkami realizującymi nabycie środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz innych np. niskocennych, oraz z komórkami prowadzącymi czynności związane z rachunkowością (m.in. księgowanie, amortyzowanie) z wykorzystaniem m.in. elektronicznego systemu zarządzania dokumentacją (EZD RP)
• Bierze udział w opracowywaniu i aktualizacjach polityki rachunkowości urzędu w części dotyczącej środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz na bieżąco śledzi zmiany w przepisach dotyczących klasyfikacji, ewidencji i amortyzacji środków trwałych w jednostkach sektora finansów publicznych, w szczególności ustawy o finansach publicznych oraz rozporządzeń wykonawczych
• Przygotowuje informacje i zestawienia dotyczące środków trwałych na potrzeby GUS

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego
• Umiejętność skutecznej komunikacji
• Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
• Umiejętność współpracy oraz myślenia analitycznego, analizy i syntezy informacji
• Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych
• Dobra znajomość pakietu MS Office
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe ekonomiczne, finanse publiczne, prawnicze
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w jednostce sektora finansów publicznych
• Szkolenie z gospodarowania środkami trwałymi w jednostkach sektora publicznego
• Znajomość obsługi systemu elektronicznego zarządzania dokumentami (EZD)

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
• Możliwość doskonalenia zawodowego
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Nagrody za szczególne osiągnięcia
• Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Dodatki służby cywilnej na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Odprawy emerytalne/rentowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń oraz pakietu medycznego
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych