Radca/radczyni ds. obsługi prawnej

- praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,

- kontakt z klientem zewnętrznym,

- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,

- praca pod presją czasu,

- budynek dostosowany architektonicznie do potrzeb osób niepełnosprawnych.

• Przygotowuje projekty aktów prawnych, stanowisk i opinii dotyczących przepisów prawa obowiązującego oraz projekty aktów prawnych zmieniających prawo w zakresie właściwości Wydziału.
• Opracowuje rozwiązania prawne służące podnoszeniu jakości i zwiększaniu dostępności nieodpłatnej pomocy prawnej i nieodpłatnego poradnictwa obywatelskiego oraz edukacji prawnej, a także wspiera merytorycznie, w zakresie właściwości Wydziału, prowadzone postępowania legislacyjne w przedmiocie zaproponowanych rozwiązań.
• Uczestniczy w zadaniach dotyczących realizacji projektów finansowanych z funduszy europejskich przeznaczonych na wsparcie i rozwój nieodpłatnej pomocy prawnej, nieodpłatnego poradnictwa obywatelskiego i edukacji prawnej.
• Monitoruje stan realizacji projektów dwustronnych lub wielostronnych realizowanych przez Departament, w tym monitoruje zadania przypisane do Wydziału w zakresie tych projektów, m.in. dostarczanie produktów i osiąganie rezultatów, a także prognozuje i proponuje działania naprawcze.
• Bierze udział w spotkaniach z zakresu realizacji projektów dwustronnych lub wielostronnych, w tym bierze udział w konferencjach ogólnopolskich i międzynarodowych.
• Monitoruje oraz opiniuje zmiany w przepisach dotyczących nieodpłatnej pomocy prawnej, nieodpłatnego poradnictwa obywatelskiego i edukacji prawnej.
• Analizuje funkcjonowanie systemu nieodpłatnej pomocy prawnej, nieodpłatnego poradnictwa obywatelskiego oraz edukacji prawnej i dokonuje jego oceny.
• Współpracuje z wojewodami, jednostkami samorządu terytorialnego, samorządami adwokatów i radców prawnych, organizacjami pozarządowymi oraz instytucjami badawczymi.

• wykształcenie: wyższe prawnicze
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z opracowywaniem aktów prawnych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Znajomość ustawy o nieodpłatnej pomocy prawej, nieodpłatnym poradnictwie obywatelskim i edukacji prawnej
• Znajomość rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie nieodpłatnej pomocy prawnej oraz nieodpłatnego poradnictwa obywatelskiego
• Znajomość rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie „Zasad techniki prawodawczej”
• Zaawansowana umiejętność obsługi programów komputerowych MS Office: Word, Excel
• Doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, komunikacja, myślenie analityczne, otwartość na zmiany, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, pozytywne podejście do klienta, zorientowanie na osiąganie celów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze prowadzenia projektów wykorzystujących środki publiczne/europejskie/dotacje
• Ukończone szkolenie z zakresu zarządzania projektami
• Ukończona aplikacja radcowska/uprawnienia radcy prawnego
• Ukończona aplikacja legislacyjna
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1

- dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),

- maksymalna wysokość wpłaty pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych – 4%,

- możliwość udziału w szkoleniach,

- możliwość częściowej refundacji kosztów nauki języków obcych i studiów podyplomowych,

- pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i refundacji wypoczynku jego dzieci, pożyczki mieszkaniowe, możliwość refundacji kosztów żłobka/przedszkola/klubiku dziecięcego, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),

- możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie,

- możliwość zakupu karty sportowej,

- możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,

- możliwość dofinansowania zakupu okularów korekcyjnych,

- pokój do pracy dla rodzica z dzieckiem,

- parking dla rowerów,

- możliwość pracy hybrydowej (po okresie wdrożeniowym),

- elastyczny czas pracy.