Asystent sędziego w sądzie rejonowym dla warszawy-mokotowa w warszawie (ok.1101.1.2026) k/m

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze

Zawody: Asystent sędziego

Uprawnienia: współpraca z ludźmi, dyscyplina i sumienność w pracy. dokładność,kreatywność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, UMIEJĘTNOŚĆ ANALITYCZNEGO MYŚLENIA, DYNAMIZM, SAMODZIELNOŚĆ W DZIAŁANIU, NASTAWIENIE NA REALIZACJĘ CELU

Inne wymagania: Miejsce świadczenia pracy: Warszawa: ul. Ogrodowa 51a, ul. Chałubińskiego 8, ul. Chłodna 64, al. Solidarności 58

Termin konkursu: 3 marca 2026 roku, miejsce przeprowadzenia konkursu będzie podane w późniejszym terminie.

Termin składania zgłoszeń na konkurs: od dnia 19 stycznia 2026 roku do dnia 15 lutego 2026 roku.

zgodnie z art. 155 § 2 ustawy z dnia 27 lipca 2001 roku Prawo o ustroju sądów powszechnych na stanowisku asystenta sędziego może być zatrudniona osoba, która:
1. jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich,
2. jest nieskazitelnego charakteru,
3. ukończyła wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskała tytuł magistra, lub zagraniczne - uznane w Polsce,
4. ukończyła 23 lata.

Wykaz dokumentów wymaganych od kandydatów:
1. wniosek o zatrudnienie na stanowisku asystenta sędziego, adresowany do Prezesa Sądu Rejonowego dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie, z zaznaczeniem sygnatury konkursu wraz z aktualnym adresem oraz numerem telefonu kontaktowego,
2. życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej,
3. oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów wyższych na kierunku prawo w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskanie tytułu zawodowego magistra albo zaświadczenie o zdanym egzaminie magisterskim, albo oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie zagranicznych studiów wyższych na kierunku prawo uznanych w Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie odrębnych przepisów,
4. oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
5. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby konkursu,
6. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa Rzeczypospolitej i korzystaniu z pełni praw cywilnych i obywatelskich,
7. aktualna fotografia zgodna z wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodów osobistych.

Oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie.

Osoby po aplikacji mogą złożyć oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dyplomu ukończenia aplikacji ogólnej albo zaświadczenie o zdanym egzaminie sędziowskim, prokuratorskim, notarialnym, adwokackim lub radcowskim.

Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia.

Wymagane dokumenty należy składać w wyżej wymienionym terminie: drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego) bądź osobiście w zamkniętych
i podpisanych kopertach, z dopiskiem: "Konkurs OK.1101.1.2026" na adres:
Sąd Rejonowy dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie, Oddział Kadr,
Al. Solidarności 58, 00-240 Warszawa.

Zgłoszenia otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.

Publikacja listy kandydatów zakwalifikowanych do II etapu konkursu: lista kandydatów dopuszczonych do konkursu zostanie opublikowana na stronie internetowej
w dniu 23 lutego 2026 roku.

Konkurs składa się z trzech etapów:
1. etap I - wstępna weryfikacja zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,
2. etap II test obejmujący 36 pytań z zakresu prawa cywilnego i karnego oraz postępowania cywilnego i karnego oraz praca pisemna na jeden z dwóch tematów z zakresu prawa cywilnego i prawa karnego, wybrany przez kandydata,
3. etap III - rozmowy kwalifikacyjnej.

Szczegółowe zasady przeprowadzenia konkursu określa rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 października 2013 roku w sprawie przeprowadzenia konkursu na stanowisko asystenta sędziego. (Dz. U. 2025r., poz. 1573 t.j.).

Po zakończeniu konkursu, dokumenty złożone przez kandydatów, którzy:
1. zostaną zatrudnieni w wyniku konkursu - będą dołączone do akt osobowych,
2. zostaną umieszczeni na liście rezerwowej - przechowywane będą przez okres obowiązywania tej listy, a następnie (w przypadku niezatrudnienia danego kandydata) zostaną zwrócone za pośrednictwem poczty polskiej na adres z aplikacji,
3. nie przejdą pozytywnie procedury konkursowej - zostaną zwrócone za pośrednictwem poczty polskiej na adres z aplikacji.

Informacje dodatkowe:
1. informacja o wyniku naboru w konkursie zostanie umieszczana na stronie internetowej Sądu .
2. informacja dodatkowa dotycząca konkursu pod numerami telefonów: (22) 531-42-94; (22) 531-44-88.
3. dane osobowe osoby ubiegającej się o zatrudnienie będą przetwarzane na podstawie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), ustawy z dnia 27 lipca 2001 roku Prawo o ustroju sądów powszechnych, ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz przepisów wykonawczych.
4. W Sądzie Rejonowym dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie została wprowadzona Procedura dokonywania zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa. Informacja o wdrożonej procedurze jest dostępna dla kandydatów pod następującym linkiem:

Sąd Rejonowy dla Warszawy - Mokotowa w Warszawie zastrzega sobie prawounieważnienia konkursu bez podania przyczyny.

Pełna treść ogłoszenia jest dostępna na stronie:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 500 PLN

Opis wynagrodzenia: Sąd Rejonowy dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie oferuje:
1. stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
2. ruchomy rozkład czasu pracy z możliwością rozpoczęcia pracy w godzinach 7:00 9:00 i odpowiednio zakończenia po 8 godzinach,
3. proponowane wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 7500,00 zł brutto,
4. dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynasta pensja),
5. dodatek za wysługę lat (5%-20%) wynagrodzenia zasadniczego,
6. wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych
7. możliwość korzystania z:
a) Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie wypoczynku, pożyczki, zapomogi),
b) preferencyjnego ubezpieczenia na życie i karty Multisport,
c) dofinansowanie zakupu okularów i soczewek.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną