Elektromonter zakładowy w wydziale infrastruktury i inwestycji (el/win/2026) k/m

Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, techniczne

Zawody: Elektromonter (elektryk) zakładowy (wymagany staż - lata: 1)

Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Uprawnienia: Eksploatacja urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV,umiejętność pracy w zespole,Czytanie schematów elektronicznych i elektrycznych,Obsługa komputera,Czytanie dokumentacji i rysunków technicznych

Inne wymagania:
- wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe techniczne (elektryczne, elektroniczne lub pokrewne)
- co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku elektromontera
- uprawnienia elektryczne SEP w zakresie obsługi, konserwacji, remontu lub napraw; montażu lub demontażu do 1 kV (grupa G1, elektryczne)
- mile widziane uprawnienia powyżej 1 kV
- gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
- umiejętność obsługi komputera
- umiejętność czytania dokumentacji technicznej
- umiejętność czytania schematów elektrycznych
- mile widziane prawo jazdy kat. B
- brak przeciwwskazań do pracy na wysokości powyżej 3 metrów
- zaangażowanie, dokładność, praca w zespole
- biegła znajomość języka polskiego.

Praca w systemie 3-zmianowym - od godz. 6:00.
Wynagrodzenie - od 7600 zł brutto (w tym: podstawa od 6300 zł brutto, premia regulaminowa 300* zł brutto, premia motywacyjna 1000* zł brutto) (*szczegółowe warunki dostępne w spółce). Dodatkowo: premia roczna oraz nagrody, dodatki i inne składniki wynagrodzenia wynikające z Kodeksu pracy i Regulaminu Wynagradzania

Pracodawca oferuje także:
- bezpłatną kartę miejską (I i II strefa)
- pakiet świadczeń socjalnych, również dla rodziny (m.in. dofinansowanie do kolonii, obozów, wycieczek, wczasów)
- bezpłatny parking
- dofinansowanie karty sportowej
- warsztaty z dietetykiem i psychologiem
- wsparcie psychologa dla pracowników
- bezpłatną naukę języka angielskiego
- atrakcyjne warunki opieki medycznej i ubezpieczenia.

Formularz aplikacyjny wraz z klauzulą RODO są dostępne na stronie:
Osoby zainteresowane ofertą mogą również przesłać CV na adres e-mail: rekrutacja@mza.waw.pl z dopiskiem w temacie wiadomości: "EL/WIN/2026".

Miejskie Zakłady Autobusowe zastrzegają sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 600 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie - od 7600 zł brutto (w tym: podstawa od 6300 zł brutto, premia regulaminowa 300* zł brutto, premia motywacyjna 1000* zł brutto) (*szczegółowe warunki dostępne w spółce). Dodatkowo: premia roczna oraz nagrody, dodatki i inne składniki wynagrodzenia wynikające z Kodeksu pracy i Regulaminu Wynagradzania

Pracodawca oferuje także:
- bezpłatną kartę miejską (I i II strefa)
- pakiet świadczeń socjalnych, również dla rodziny (m.in. dofinansowanie do kolonii, obozów, wycieczek, wczasów)
- bezpłatny parking
- dofinansowanie karty sportowej
- warsztaty z dietetykiem i psychologiem
- wsparcie psychologa dla pracowników
- bezpłatną naukę języka angielskiego
- atrakcyjne warunki opieki medycznej i ubezpieczenia.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną