Specjalista/specjalistka ds. inwestycji i remontów/główny specjalista/główna specjalistka - z powier

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Naczelnik / kierownik wydziału (wymagany staż - lata: 2)

Uprawnienia: dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu, biegła obsługa komputera, Microsoft Office

Inne wymagania: Miejsce świadczenia pracy: Warszawa: PI. Krasińskich 2/4/6,ul. Inflancka 4c bud. D, ul. Miodowa 10, ul. Przyokopowa 33

konieczne:
1. Wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie studiów drugiego stopnia,
2. Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych w administracji publicznej o zbliżonym zakresie obowiązków,
3. Umiejętność analizy projektów budowlanych, technicznych i wykonawczych w zakresie ogólnobudowlanym,
4. Doświadczenie w pracy w administracji publicznej,
5. Umiejętność obsługi komputera w zakresie programów Word, Microsoft Excel, Cad,
6. Kandydat nie może być karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe i nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
7. Umiejętność analizy projektów, map projektowych i dokumentacji technicznej,
8. Pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia.

Mile widziane:
1. Posiadanie uprawnień budowlanych bez ograniczeń do kierowania robotami budowlanymi w specjalności konstrukcyjno-budowlanej lub branżowej (sanitarnej, elektrycznej),
2. Przynależność do właściwej izby samorządu zawodowego potwierdzona zaświadczeniem wydanym przez tę izbę z określonym w nim terminem ważności - o ile podlega temu obowiązkowi,
3. Wysoki poziom wiedzy w zakresie budownictwa lub wiedzy branżowej (sanitarnej i elektrycznej),
4. Umiejętność kosztorysowania robót budowlanych z wykorzystaniem programów do kosztorysowania (np. NORMA),
5. Referencje i opinie od poprzednich pracodawców,
6. Umiejętność pracy w zespole,
7. Komunikatywność, kreatywność, dyspozycyjność i odporność na stres.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. Podanie o zatrudnienie na powyższym stanowisku adresowane do Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Warszawie z zaznaczeniem sygnatury konkursu.
2. Wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
3. Kopia dokumentu ukończenia studiów wyższych.
4. Kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia.
5. Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych.
7. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych -jeśli w zakresie tych danych zawarte są inne dane niż wymagane w kwestionariuszu, w tym szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
8. W przypadku przekazania danych osobowych innych niż wskazanych w kwestionariuszu, np. zawartych w dokumentach innych niż wymienionych w ogłoszeniu o konkursie, wymagane jest pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Kwestionariusz wraz z oświadczeniami dostępny jest na stronie Sądu Apelacyjnego w Warszawie pod adresem w zakładce: Oferty pracy/Ważne dokumenty.

Oświadczenia winny bvć podpisane własnoręcznie.

Dokumenty zawierające braki formalne nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym.

Do zgłoszenia można dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe umiejętności i kwalifikacje.

Termin i miejsce składania dokumentów: dokumenty aplikacyjne z zaznaczeniem sygnatury konkursu wraz z załącznikami należy składać:
Biuro Obsługi Interesantów Sądu Apelacyjnego w Warszawie
PI. Krasińskich 2/4/6
00-207 Warszawa
(pokój 0A16A) parter
w godzinach: poniedziałek: 8:00-18:00; wtorek-piątek: 8:00-16:00
w terminie do dnia 12 lutego 2026 r. osobiście bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego).

Oferty złożone po terminie, a także oferty nadesłane drogą mailową, nie będą rozpatrywane i zostaną trwale usunięte.

KONKURS SKŁADA SIĘ Z TRZECH ETAPÓW
1. Etap pierwszy - selekcja wstępna zgłoszeń pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;
2. Etap drugi - praktyczny sprawdzian umiejętności;
3. Etap trzeci - rozmowa kwalifikacyjna.

Lista kandydatów zakwalifikowanych do II etapu oraz termin i miejsce jego przeprowadzenia zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Apelacyjnego w Warszawie w dniu 19 lutego 2026 roku.

W zależności od ilości zgłoszeń istnieje możliwość realizacji etapu II i III w hm samym terminie.

Kandydaci/kandydatki mogą odebrać dokumenty rekrutacyjne w ciągu 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury konkursowej w Oddziale Kadr Sądu Apelacyjnego w Warszawie w pokoju 1A35. Po tym okresie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.

Szczegóły ogłoszenia pod linkiem:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 12 000 do 14 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- pracę przy dużych i ważnych projektach, dających możliwość rozwoju,
- stabilność zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
- wynagrodzenie w wys. 12000-14000 złotych brutto,
- dodatek stażowy za wieloletnią pracę - zgodnie z obowiązującymi przepisami w maksymalnej wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne - zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- możliwość zakupu na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia na życie i opieki medycznej,
- możliwość dofinansowania do nauki języków obcych,
- pracę w przyjaznym zespole,
- dofinansowanie do zakupu okularów/soczewek korekcyjnych do pracy przy komputerze,
- możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- dofinansowanie do kart Multisport.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną