Specjalista/ka ds. płac

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: Niezbędne wymagania:
1. Posiada obywatelstwo polskie
2. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
3. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
4.Cieszy się nieposzlakowaną opinią
5.Spełnia jeden z poniższych warunków:
- posiada wykształcenie wyższe odpowiedniej specjalności, umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku do opisu stanowiska oraz co najmniej 4 lata pracy
- posiada wykształcenie średnie o profilu ogólnym lub zawodowym, umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku stosownie do opisu stanowiska oraz co najmniej 5 lat pracy

dodatkowe:
6. Znajomość i umiejętność stosowania:
- przepisów dotyczących wynagrodzeń i systemów świadczenie pracowników sfery budżetowej
- zagadnień księgowości budżetowej, finansów publicznych oraz sprawozdawczości budżetowej
- przepisów ustawy o finansach publicznych i ustawy o rachunkowości
7. Znajomość i umiejętność korzystania z systemu finansowo- księgowego VULCAN, ,,Progman Kasa, rozrachunki i finanse"
8. Znajomość i umiejętność obsługi programu Płatnik
9. Biegła umiejętność obsługi komputera, w tym programów MS Office Word i Ms Office Excel
10. Znajomość i umiejętność korzystania z bankowości elektronicznej, wskazane doświadczenie w pracy w oświatowych jednostkach budżetowych na stanowiskach związanych z przygotowaniem wynagrodzeń pracowniczych i ich pochodnych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 3 050 PLN

Opis wynagrodzenia: + wysługa lat

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną