Inspektor lub podinspektor/Inspektorka lub podinspektorka ds. reklamacji na zastępstwo

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• Redagowanie i sporządzanie pism dotyczących funkcjonowania SPP i parkingów wewnętrznych.
• Prowadzenie czynności związanych ze zgłaszanymi reklamacjami dot. wystawionych wezwań i upomnień w tym redagowaniem i sporządzaniem pism do stron i instytucji.
• Sporządzanie projektów pism stanowiących odpowiedzi na skargi dotyczące funkcjonowania SPP.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawnych dot. SPP.
• Udzielanie wyjaśnień dotyczących zasad korzystania z ulg w spłacie zobowiązań publicznoprawnych (rozłożenie na raty, umorzenie w całości lub w części należności) w formie przyjmowania stron i udzielania telefonicznej informacji.
• Sporządzanie dokumentacji związanej z umorzeniem, odroczeniem, rozłożeniem na raty należności pieniężnych z tytułu opłaty dodatkowej za nieuiszczenie opłaty za postój w strefie płatnego parkowania a także sporządzenie wniosków oraz kompletowanie i weryfikacja dokumentów do Prezydenta Miasta dotyczących udzielenia ulg w spłacie zobowiązań publicznoprawnych oraz sporządzanie decyzji administracyjnych w tym zakresie.
• Prowadzenie spraw związanych ze zgłoszonymi zarzutami, w tym prowadzenie korespondencji pisemnej z Samorządowym Kolegium Odwoławczym w Bielsku-Białej, Wydziałem Dochodów Budżetowych UM w Bielsku-Białej oraz Urzędami Skarbowymi i przygotowywanie dokumentacji z tym związanej.
• Redagowanie projektów zarządzeń oraz uchwał.

związane ze stanowiskiem pracy:

niezbędne:

• obywatelstwo polskie,
• wykształcenie wyższe prawnicze
• doświadczenie zawodowe/staż pracy:

na stanowisko podinspektora/podinspektorki - staż pracy nie jest wymagany

na stanowisko inspektora/inspektorki – co najmniej 3 letni staż pracy,

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
• nieposzlakowana opinia,
• nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo publiczne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• praktyczna znajomość przepisów w zakresie: Ustawy o drogach publicznych, Ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego,
• umiejętność obsługi programów komputerowych (w szczególności pakietu biurowego MS Office)
• umiejętność interpretowania przepisów prawa,
• umiejętność redagowania pism urzędowych, uzasadnień i opinii prawnych,
• umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres,
• umiejętność samodzielnej i dobrej organizacji pracy.

dodatkowe:

• doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji publicznej,
• znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem stref płatnego parkowania,

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*, z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adresu, adresu e-mail lub numeru telefonu wraz z podpisaną klauzulą informacyjną dla kandydata*

• list motywacyjny,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów poświadczających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, umowy, w tym o dzieło i zlecenia, zaświadczenia o zatrudnieniu lub inne, z których wynika okres zatrudnienia i zajmowane stanowisko), w przypadku dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe sporządzonych w języku obcym prosimy o załączenie tłumaczenia na język polski,
• kopie dokumentów potwierdzających ukończone szkolenia w zakresie zadań realizowanych na stanowisku pracy.

Oferty zawierające wymienione dokumenty należy składać

do dnia 19 stycznia 2026 r.

na adres

Miejski Zarząd Dróg w Bielsku-Białej

43-300 Bielsko-Biała

ul. Michała Grażyńskiego 10 pokój nr 6 C

(osobiście lub listownie) w podanym wyżej terminie (data wpływu do MZD).

Istnieje możliwość składania dokumentów pocztą elektroniczną na adres sekretariat@mzd.bielsko.pl

Osoba, której oferta zostanie wybrana będzie zobowiązana do dostarczenia potwierdzenia faktu niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

Inne informacje:

Oferty, które wpłyną po terminie oraz oferty niekompletne lub nie spełniające wymogów nie będą brane pod uwagę. Kandydaci zakwalifikowani zostaną ocenieni na podstawie przedłożonych dokumentów. Po podjęciu przez komisję konkursową decyzji o przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych, kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie spotkania w celu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. Zastrzega się prawo nie skorzystania ze złożonych ofert. Osobom, które nie zostały telefonicznie powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej dziękujemy za udział w konkursie. Dokumenty aplikacyjne w ciągu trzech miesięcy od zakończenia konkursu można odebrać w pokoju nr 6 C w siedzibie MZD, dokumenty nie odebrane po tym terminie zostaną komisyjnie zniszczone. W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski.

*Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wraz z klauzulą informacyjną dla kandydata jest dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Miejskiego Zarządu Dróg w Bielsku-Białej w zakładce Nabór pracowników / Kwestionariusz osobowy wraz z oświadczeniami

Warunki pracy:

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

Praca w Dziale Parkingów i Strefy Płatnego Parkowania Miejskiego Zarządu Dróg w Bielsku-Białej przy ul. Mostowej 1, biura usytuowane na pierwszym piętrze, brak windy. Ciągi komunikacyjne nie umożliwiają poruszanie się wózkami inwalidzkimi.

• praca biurowa przy użyciu takich urządzeń jak: komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów, faks,
• czynności merytoryczne i administracyjne wykonywane w trakcie pracy biurowej w pozycji siedzącej, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, oświetlenie naturalne i sztuczne,
• bariery architektoniczne: brak wind i podjazdów dla osób niepełnosprawnych,
• na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Zarządzie Dróg w Bielsku-Białej w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie poniżej 6%.

• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• możliwość korzystania z kart sportowo- rekreacyjnych oraz ubezpieczeń grupowych,
• przyjazną atmosferę w miejscu pracy.