Asystent/ka międzykulturowy/a

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Zawody: Asystent międzykulturowy (wymagany staż - lata: 1)

Języki: ukraiński, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły,polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Inne wymagania:
- wykształcenie średnie/studia wyższe,
- doswiadczenie zawodowe: 12 miesięcy,
- mile widziane doświadczenie w kontaktach z dziećmi i młodzieżą,
- umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej,
- biegła znajomość języka ukraińskiego i kultury ukraińskiej,
- biegła znajomość języka polskiego,
- cechy osobowości: cierpliwość, uprzejmość, kultura osobista, punktualność, kreatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, odpowiedzialność, sumienność, obowiązkowość, stanowczość, dyspozycyjność, odporność na stres, zaangażowanie w wykonywaną pracę, komunikatywność.

Dokumenty aplikacyjne:
- list motywacyjny, CV, powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. 2016, poz. 922ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2016, poz. 902)."
- kwestionariusz osobowy ubiegającej się o pracę,
- kserokopie świadectw pracy;
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.

Praca w godzinach 8:00 - 16:00.

Etapy rekrutacji:
1. W pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego dyrektor lub wicedyrektor szkoły dokonuje analizy dokumentów aplikacyjnych i ocenia spełnienie warunków formalnych, określonych potrzebami placówki.
2. Wyłonienie kandydata odbywa się w ramach drugiego etapu składającego się z oceny merytorycznej złożonych dokumentów aplikacyjnych.
1) Oceny merytorycznej złożonych dokumentów dokonuje dyrektor lub wicedyrektor biorąc pod uwagę następujące dane kandydata:
a) posiadane wykształcenie,
b) dodatkowe kwalifikacje: kursy specjalistyczne, uprawnienia i egzaminy państwowe, znajomość języków obcych,
c) doświadczenie zawodowe;
2) Analizując treść listu motywacyjnego, dyrektor lub wicedyrektor zwraca uwagę na to czy kandydat: dokładnie przedstawił swoje motywy chęci pracy; zaprezentował swoją wiedzę o szkole; posiada odpowiednie doświadczenie i cechy osobowości, aby pracować w szkole;
3) Dyrektor lub wicedyrektor kontaktuje się tylko z wybranymi kandydatami (wyłonionymi w drugim etapie rekrutacji) celem przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
3. Trzecim etapem rekrutacji jest rozmowa kwalifikacyjna.
1) Rozmowę kwalifikacyjna przeprowadza dyrektor lub wicedyrektor szkoły.
2) Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem i weryfikacja informacji zawartych w aplikacji:
a) predyspozycje i umiejętności kandydata gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków,
b) posiadanie wiedzy na temat jednostki samorządu terytorialnego, w której ubiega się o stanowisko,
c) obowiązki i zakres odpowiedzialności na stanowiskach zajmowanych poprzednio przez kandydata,
d) cele zawodowe kandydata,
e) ewentualnie wysłuchanie autorskiej propozycji organizacji pracy na stanowisku;
4. Po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego dyrektor lub wicedyrektor szkoły wybiera kandydata, który w selekcji końcowej uzyskał największą ocenę merytoryczną złożonych dokumentów aplikacyjnych i rozmowy kwalifikacyjnej.
1) Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały dokumentów: świadectw pracy, dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności;
2) Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru zostaną dołączone do jego akt osobowych;
3) Dokumenty aplikacyjne pozostałe osoby mogą odebrać osobiście w sekretariacie szkoły w ciągu 30 dni od dnia zakończenia rekrutacji.

Kontakt: osobisty, e-mail: sekretarz.sp84@eduwarszawa.pl, tel. 22 679 78 95

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną