Specjalista ds. Marketingu

Specjalista ds. Marketingu

Twój zakres obowiązków

• To nie jest rola „od jednego kanału”.
• Jeśli szukasz miejsca, w którym marketing ma znaczenie biznesowe, a nie jest dodatkiem do sprzedaży – czytaj dalej.
• Będziesz odpowiadać za marketing całościowo. Od pomysłu, przez wykonanie, po wynik.
• Na co dzień:
• planujesz i prowadzisz kampanie płatne (Google, social media), patrząc nie na zasięgi, ale na leady i ich jakość,
• analizujesz dane w Google Analytics i innych narzędziach, wyciągasz wnioski i wdrażasz zmiany,
• współtworzysz i rozwijasz strony internetowe, landing page’e i komunikację ofertową,
• dbasz o spójny, czytelny przekaz marketingowy – tak, żeby klient dokładnie rozumiał, co robimy i dlaczego warto z nami pracować,
• koordynujesz wiele wątków jednocześnie: kampanie, treści, grafiki, mailing, automatyzacje,
• tworzysz lub zlecasz grafiki i materiały marketingowe – ważne, żebyś miała zmysł estetyczny i potrafiła ocenić jakość,
• pracujesz z systemami do mailingów i automatyzacji marketingu,
• ściśle współpracujesz ze sprzedażą, działem technicznym i zarządem – bez zrozumienia biznesu ten marketing nie zadziała.
• Szukamy osoby, która:
• czuje biznes i chce go zrozumieć od środka,
• potrafi połączyć kreatywność z analityką,
• umie brać odpowiedzialność za wynik, a nie tylko za „działania”,
• ma ambicję, konsekwencję i zmysł marketingowca,
• chce być częścią zespołu i realnie wpływać na rozwój firmy.
• To miejsce dla osoby, która chce budować marketing, a nie tylko go obsługiwać.
• Jeśli szukasz wyzwań, przestrzeni do decydowania i pracy blisko biznesu – będziemy dobrze do siebie pasować.

Nasze wymagania

• Szukamy osoby, która naprawdę chce robić marketing – a nie tylko „pracować w marketingu”.
• Liczy się dla nas:
• ambicja, samodzielność i wewnętrzna motywacja – taka, która nie potrzebuje ciągłego pilnowania,
• odwaga w myśleniu i działaniu oraz gotowość do testowania nowych rozwiązań,
• zmysł biznesowy i handlowy – rozumiesz, że marketing ma prowadzić do sprzedaży i leadów,
• umiejętność łączenia wielu wątków jednocześnie i sensownego porządkowania chaosu,
• kreatywność poparta logiką i analizą, a nie „ładnymi pomysłami bez celu”,
• otwartość na zmiany – traktujesz je jako naturalną część pracy, a nie problem,
• umiejętność pracy zespołowej i komunikacji z różnymi działami firmy.
• Doświadczenie w marketingu nie jest dla nas warunkiem koniecznym.
• Może być atutem, ale nie decydującym. Znacznie ważniejsze są: zaangażowanie, chęć nauki, odpowiedzialność za efekt i realna ciekawość biznesu, który robimy.
• Jeśli masz doświadczenie, wykształcenie, projekty, pasję lub cokolwiek, co pokazuje, że potrafisz dowozić efekty i brać odpowiedzialność – napisz nam o tym. Chcemy poznać Ciebie, a nie tylko Twoje CV.
• Mile widziane:
• umiejętność dobrej, partnerskiej współpracy z zespołem i innymi działami firmy,
• otwartość na feedback i gotowość do rozmowy zamiast „bronienia swojego”,
• naturalna ciekawość ludzi, procesów i biznesu,
• inicjatywa – jeśli widzisz, że coś można zrobić lepiej, mówisz o tym i działasz,
• poczucie odpowiedzialności za wspólny cel, a nie tylko za swój fragment pracy,
• doświadczenie w pracy w środowisku, gdzie marketing jest blisko sprzedaży (jeśli jest – super, jeśli nie – nauczymy).

To oferujemy

• Realne wyzwania i dużą decyzyjność – codziennie będziesz mierzyć się z tematami, które mają znaczenie biznesowe,
• pracę bez sztywnych schematów i gotowych instrukcji – samodzielnie organizujesz swoją pracę i masz wpływ na kierunek działań,
• możliwość współtworzenia marketingu w firmie z wysokimi ambicjami i konkretnymi celami sprzedażowymi,
• dowolną formę współpracy (UoP / B2B / inne),
• wynagrodzenie minimalne 4 500 zł netto + premie uzależnione od wyników – zależy nam, żebyśmy wspólnie zarabiali na efektach Twojej pracy,
• bliską współpracę z zespołem, sprzedażą i zarządem – bez korporacyjnych barier i długich ścieżek decyzyjnych.
• Nie interesują nas „sprawy proste”.
• Stawiamy sobie wysokie cele biznesowe i szukamy osób, które chcą je osiągać razem z nami.

• Nie wysyłaj nam CV. To później, jeśli będzie do czegoś potrzebne. Nie na tym etapie.
• Interesuje nas tylko list, po prostu napisz kim jesteś i dlaczego powinniśmy zaprosić Cię do naszego zespołu.
• Utrudnimy jeszcze bardziej: napisz to wszystko maksymalnie na jednej kartce A4.

Aplikuj