Starszy specjalista/główny specjalista w departamencie rozwoju kadr w przedsiębiorstwach (nr ref.: 1

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Pracownik biurowy

Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Inne wymagania: formalne:
- główny Specjalista - minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w zakresie przygotowywania lub weryfikacji regulaminów/wytycznych/wskazówek/raportów/analiz lub podobnych dokumentów lub w zakresie audytu/kontroli lub innych działań, w obszarze systemu podnoszenia kompetencji osób dorosłych, wykształcenie wyższe - magisterskie,
- starszy Specjalista - minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w zakresie przygotowywania lub weryfikacji regulaminów/wytycznych/wskazówek/raportów/analiz lub podobnych dokumentów lub w zakresie audytu/kontroli lub innych działań, w obszarze systemu podnoszenia kompetencji osób dorosłych, wykształcenie wyższe - licencjat,
- wiedza z zakresu możliwości podnoszenia kompetencji przez osoby dorosłe w Polsce oraz możliwości ich finansowania ze środków publicznych i prywatnych,
- umiejętność obsługi pakietu MS Office (głównie: Word, PowerPoint, Excel; Forms): przygotowywanie odpowiednio sformatowanych pism, tabel, prezentacji, formularzy,
- znajomość j. polskiego w stopniu biegłym.

pożądane:
- język angielski poziom B2,
- wiedza z zakresu:
- systemu rad sektorowych,
- prawa oświatowego,
- prawa rynku pracy i służb zatrudnienia,
- regulacji dotyczących Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji,
- strategii państwa na rzecz podnoszenia kompetencji Polaków,
- audytu lub kontroli,
- wysoka biegłość w obsłudze pakietu MS Office (Word, PowerPoint, Excel),
- umiejętności analizy danych jakościowych i ilościowych oraz ich syntetycznego opracowywania.

Inne informacje:
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.

Termin zgłoszeń: do 29.12.2025 r.

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa - Wola
Godziny pracy: elastyczny system czasu pracy: rozpoczęcie między 7:00 a 9:00, zakończenie między 15:00 a 17:00.

Zgłoszenia wyłącznie poprzez formularz :

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN

Opis wynagrodzenia: + premia regulaminowa kwartalna w wys. 80% wynagrodzenia zasadniczego brutto

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną