Ds. płac jednostek oświatowych gminy

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: biegła obsługa komputera, Microsoft Office

Inne wymagania: niezbędne:
1.Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) określonych dla stanowisk urzędniczych
2.wykształcenie: wyższe o kierunku rachunkowość, finanse lub zarządzanie
zasobami ludzkimi lub pokrewne (kursy kadrowo płacowe);
3.niekaralność, tj. osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4.posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
5.obywatelstwo polskie;
6.staż pracy co najmniej 3 lata w sektorze finansowym;
7.biegła obsługa komputera (środowisko Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel).
8.znajomość ustaw o systemie ubezpieczeń społecznych, finansach publicznych, o rachunkowości i o samorządzie gminnym, kodeks pracy, karta nauczyciela;
9.stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku pracy.
dodatkowe:
1. doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
2. znajomość obsługi jednostek samorządowych w zakresie spraw prawa pracy;
3. komunikatywność, skrupulatność, dokładność;
4. umiejętność pracy samodzielnej jak i współpracy w zespole, komunikatywność;
5. umiejętność pracy pod presją czasu;
6. odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy;
7. wysoka kultura osobista.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN

Opis wynagrodzenia: brutto

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną