Młodszy specjalista w wydziale ds. rozliczeń osób ubezpieczonych w departamencie współpracy międzyn

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Zawody: Pracownik biurowy

Języki: polski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany

Uprawnienia: Pakiet MS Office,Obsługa komputera

Inne wymagania:
- wykształcenie: wyższe (finanse, prawo, administracja, ubezpieczenia, ochrona zdrowia) lub średnie;
- lata pracy zawodowej:
- na stanowisko młodszego specjalisty:
w przypadku posiadania wykształcenia wyższego minimum 1 rok pracy zawodowej,
w przypadku posiadania wykształcenia średniego minimum 4 lata pracy zawodowej,
- doświadczenie w pracy w obszarze finansów, rachunkowości, księgowości;
- znajomość języka angielskiego na poziomie B1;
- znajomość podstawowych przepisów ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

dodatkowe:
- doświadczenie zawodowe w instytucjach finansowych lub jednostkach administracji publicznej będzie dodatkowym atutem
- znajomość zagadnień dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego;
- umiejętność analitycznego i logicznego myślenia;
- orientacja na jakość wykonywanych zadań;
- umiejętność planowania i organizacji pracy;
- wykonywanie obowiązków zgodnie z przepisami;
- umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach.

Kandydatki i Kandydatów prosimy o składanie dokumentów do 15.12.2025 r.: elektronicznie za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Centrali Narodowego Funduszu Zdrowia (kancelaria czynna w godzinach 8.00 16.00) lub przesłać na adres:
Centrala Narodowego Funduszu Zdrowia
ul. Rakowiecka 26/30
02-528, Warszawa
z dopiskiem: oferta pracy DWM/25/192

Link do formularza rekrutacyjnego:

Kontakt z pracodawcą: e-mail rekrutacja@nfz.gov.pl

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 675 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników,
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
- możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku,
- pracę w systemie hybrydowym,
- elastyczny czas pracy,
- nagrodę jubileuszową za staż pracy,
- dodatkowy urlop stażowy,
- profesjonalny system szkoleń,
- możliwość dofinansowania nauki języka do 100%,
- możliwość dofinansowania studiów do 100%,
- opiekę mentora/ mentorki,
- atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
dofinansowanie do wypoczynku - wczasy pod gruszą,
dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci,
dofinansowanie karty sportowej,
- Kasa Zapomogowo Pożyczkowa,
- ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach,
- inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie).

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną