Kierownik Lakierni – z możliwością rozwoju na Kierownika Oddziału

Siedlce, mazowieckie

Inny

Umowa o pracę

Pełny etat

Kierownik Lakierni – z możliwością rozwoju na Kierownika OddziałuMiejsce pracy: SiedlceSzukamy osoby, która nie tylko dobrze zna procesy lakiernicze, ale także chce rozwijać się w kierunku zarządzania całym oddziałem. Jeśli cenisz odpowiedzialność, pracę z ludźmi i możliwość realnego wpływu na wyniki – to może być idealna rola dla Ciebie!

Kierownik Lakierni – z możliwością rozwoju na Kierownika Oddziału

Obowiązki

Zarządzanie lakiernią i zespołem pracowników produkcyjnych.
Nadzór nad procesami produkcji i utrzymaniem jakości wyrobów.
Planowanie i organizacja pracy zespołu, rozdzielanie zadań i dbanie o terminowość realizacji.
Współpraca z innymi działami w oddziale oraz raportowanie do przełożonych.
Stopniowe przygotowanie do objęcia funkcji Kierownika Oddziału – szerszy nadzór nad całym oddziałem.

Wymagania

Doświadczonej osoby w zarządzaniu lakiernią lub w podobnym obszarze produkcji.
Z umiejętnością organizacji pracy zespołu i delegowania zadań.
Komunikatywnej, odpowiedzialnej i nastawionej na rozwój.
Znającej procesy lakiernicze oraz standardy jakości.
Z gotowością do rozwoju i objęcia szerszej odpowiedzialności jako Kierownik Oddziału.

Oferujemy

Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji.
Możliwość rozwoju na stanowisko Kierownika Oddziału.
Szkolenia i wsparcie w zakresie zarządzania zespołem oraz procesów produkcyjnych.
Benefity: opieka medyczna, karta sportowa, wsparcie psychologiczne, integracje firmowe.
Samodzielność w działaniu i możliwość wdrażania własnych pomysłów.

Aplikuj

nformujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy tymczasowej. Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 5088. ,„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Progres HR Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych zawartych w przesyłanych dokumentach aplikacyjnych, w tym wizerunku, dla celów niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji.” .„Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt[małpa]grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: Progres HR Poland Sp. z o.o. al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: iod[małpa]grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”.