Informatyk Zespół do spraw administracyjnych i zaopatrzenia

1. Praca administracyjno - biurowa.

• Administruje systemami, siecią komputerową oraz ochroną systemów i sieci teleinformatycznych.
• Obsługuje stronę internetową urzędu.
• Prowadzi sprawy związane z nadzorem technicznym nad całym sprzętem komputerowym i jego oprogramowaniem oraz działaniem systemów informatycznych.
• Koordynuje i prowadzi sprawy związane z nadzorem nad wdrażaniem i modyfikacjami systemów komputerowych oraz oprogramowania użytkowego.
• Na bieżąco usuwa usterki i naprawia sprzęt komputerowy lub zleca jego naprawę podmiotom zewnętrznym.
• Wnioskuje o zakup sprzętu komputerowego, oprogramowania oraz o zakup podzespołów do uszkodzonego sprzętu komputerowego.
• Udziela pomocy pracownikom w zakresie eksploatacji sprzętu i oprogramowania.

• wykształcenie: średnie informatyczne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

Dodatek stażowy za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy

Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)