Główny specjalista ds. koordynowania działań z zakresu polityki młodzieżowej

Czynności szczególnie utrudniajace wykonywanie zadań:

- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe;

- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

- praca biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie;

- budynek wyposażony w windy, toaleta dostosowana dla osób niepełnosprawnych, do wykorzystania schodołaz.

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa:

• Współpracuje z urzędami obsługującymi członków Rady Ministrów w zakresie działań związanych z polityką młodzieżową będącą w zakresie ich właściwości.
• Współdziała z innymi organami administracji rządowej, organami jednostek samorządu terytorialnego i organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami uczestniczącymi w działaniach związanych z polityką młodzieżową.
• Opracowuje i przeprowadza konsultacje projektów dokumentów rządowych wynikających z zakresu działania Ministra jako koordynatora działań z zakresu polityki młodzieżowej.
• Realizuje zadania związane z reprezentowaniem Rady Ministrów przez Ministra, w zakresie działania koordynatora, w kontaktach z podmiotami i instytucjami realizującymi zadania w ramach polityki młodzieżowej.
• Opracowuje, w zakresie działania koordynatora, rekomendacje dla organów administracji rządowej oraz wnioski i opinie dla instytucji i podmiotów realizujących zadania w ramach polityki młodzieżowej.
• Prowadzi działania informacyjne i edukacyjne o przedsięwzięciach realizowanych przez organy administracji rządowej w zakresie związanym z polityką młodzieżową, w celu upowszechnienia wiedzy w tym zakresie oraz wsparcia i zwiększenia aktywności młodych ludzi i organizacji działających na rzecz młodzieży.
• Opracowuje projekty odpowiedzi na interpelacje i zapytania poselskie, propozycje do planu pracy departamentu, do planu wyjazdów zagranicznych i planów oraz sprawozdań finansowych oraz organizuje wizyty i spotkania, w tym międzynarodowe, wyjazdy i przyjazdy delegacji oficjalnych i roboczych w obszarze objętym zakresem obowiązków.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych lub obszarze oświaty i wychowania
• Znajomość ustawy - Prawo oświatowe
• Znajomość ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie
• Znajomość ustawy o umowach międzynarodowych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym (B2)
• Współpraca
• Samodzielność i inicjatywa
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• Komunikacja
• Rzetelność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w zakresie polityki młodzieżowej lub pracy z młodzieżą (youth work)
• Wiedza w zakresie polityki młodzieżowej, pracy z młodzieżą (youth work)

• ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy codziennie między godz. 7:00 a godz. 10:00)
• częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna) - w zależności od charakteru wykonywanych zadań
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego
  stażu pracy
• „trzynaste” wynagrodzenie
• pakiet socjalny (np. dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników,
  wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach)
• pomoc psychologiczna w ramach programu EAP
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
• stołówka pracownicza
• dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych lub dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej
• możliwość rozwoju zawodowego (studia, szkolenia)
• atrakcyjne dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• dobra lokalizacja
• pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• miła atmosferę pracy