Starszy specjalista w Wydziale Cyfryzacji Planowania Przestrzennego w Departamencie Planowania Przes

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

· krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe;

· permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa)

lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach;

· częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz;

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa:

• Zarządza projektami w obszarze cyfryzacji planowanego i istniejącego zagospodarowania przestrzennego, w tym realizuje zadania dotyczące Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności;
• Zarządza /prowadzi portale informacyjne, w tym: m.in. opracowuje i publikuje treści, tworzy i modyfikuje architekturę informacji, opracowuje materiały graficzne, w tym instruktażowe i szkoleniowe, pełni funkcję redaktora, publikuje materiały w portalu informacyjnym o tematyce cyfryzacji planowania przestrzennego – w serwisie ;
• Prowadzi obsługę procesu legislacyjnego: w tym m.in. opracowuje projekty aktów prawnych i/ lub założeń do projektów aktów prawnych oraz innych dokumentów rządowych powszechnie obowiązujących inicjowanych przez Ministerstwo, w tym projektów wynikających z KPO;
• Przygotowuje dokumenty strategiczne w zakresie tematu „zagospodarowanie przestrzenne”, w tym inicjuje i realizuje działania związane z tworzeniem, utrzymywaniem i rozwijaniem infrastruktury informacji przestrzennej (IIP) oraz procesem cyfryzacji planowania przestrzennego;
• Bierze udział w przygotowywaniu i przeprowadzaniu postępowań i zakupów w zakresie właściwości komórki organizacyjnej;
• Organizuje i/ lub prowadzi szkolenia/ seminaria/ konferencje w zakresie cyfryzacji planowania przestrzennego oraz w zakresie wdrażania projektów wynikających z założeń KPO;
• Udziela informacji na wnioski, petycje i zapytania (w tym o udostępnienie informacji publicznych) w sprawach należących do właściwości Wydziału.

• wykształcenie: wyższe na jednym z kierunków: geodezja/ geoinformatyka/ urbanistyka/architektura/ architektura krajobrazu/gospodarka przestrzenna/ geografia lub dowolne wyższe i studia podyplomowe w zakresie GIS oraz planowania przestrzennego
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w tworzeniu aktów planowania przestrzennego lub tworzeniu danych GIS i/lub baz danych GIS
• znajomość prawa w obszarze: planowania i zagospodarowania przestrzennego, infrastruktury informacji przestrzennej,
• znajomość języka angielskiego poziom B2,
• biegła znajomość obsługi programu MS Office, QGIS,
• myślenie analityczne,
• organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, rzetelność, komunikacja,
• • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych.
• Znajomość przepisów prawa w obszarze zamówień publicznych.
• Znajomość ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne.

· elastyczny czas pracy – możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-9.00,

· częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna),

· dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

· trzynaste wynagrodzenie,

· podwyższona kwota pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych,

· przejrzyste kryteria awansowania i przyznawania nagród,

· atrakcyjny pakiet socjalny: bezzwrotna pomoc finansowa dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku tzw. grusza, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dopłata do biletów na imprezy kulturalne oraz zajęcia sportowe, dofinansowanie zajęć sportowych – FitProfit oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego My Benefit,

· pakiet szkoleń adaptacyjnych dla nowych pracowników,

· gwarantowany program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języków obcych i studiów podyplomowych),

· Indywidualny Program Rozwoju Zawodowego dla każdego pracownika,

· staż zagraniczny w Wydziale Ekonomiczno-Handlowym w Stałym Przedstawicielstwie RP przy UE w Brukseli,

· system poleceń pracy w MRiT z nagrodami dla zgłaszających pracowników,

· stojaki na rowery na terenie urzędu,

· stołówka pracownicza,

· praca w centrum Warszawy (w pobliżu znajduje się: stacja metra, stacja Veturilo, stacja PKP),

· możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie.