Radca w Wydziale Prawnym w Departamencie Polityki Lekowej i Farmacji

- częste reprezentopwanie urzędu na zewnątrz;

- praca pod presją czasu;

• Sporządza interpretacje, opinie prawne, analizy i stanowiska związane z prawem farmaceutycznym i problematyką lekową, ze szczególnym uwzględnieniem regulacji unijnych.
• Uczestniczy w pracach związanych z udziałem Polski w procedurze wspólnego udzielania zamówień.
• Opracowuje i opiniuje projekty postanowień i decyzji administracyjnych, projekty odpowiedzi organu na skargi do sądów administracyjnych oraz umów.
• Uczestniczy w pracach legislacyjnych dotyczących projektów ustaw i aktów wykonawczych z zakresu polityki lekowej.
• Udziela wyjaśnień, odpowiedzi na interpelacje i zapytania poselskie, oświadczenia senatorskie, pisma Rzecznika Praw Obywatelskich, skargi i wnioski obywateli oraz inną korespondencję pochodzącą od organów albo instytucji państwowych lub podmiotów niepublicznych (w tym w trybie dostępu do informacji publicznej).
• Monitoruje zmiany odpowiednich przepisów krajowych i unijnych oraz orzecznictwa sądowego z związanych z problematyką lekową.
• Opiniuje akty prawne przygotowywane przez inne komórki organizacyjne lub inne jednostki administracji publicznej.
• Wykonuje zadania z zakresu współpracy z Głównym Inspektoratem Farmaceutycznym oraz Urzędem Rejestracji Produktów Leczniczych, Wyrobów Medycznych i Produktów Biobójczych oraz z innymi urzędami, jednostkami i organizacjami w zakresie produktów leczniczych.

• wykształcenie: wyższe magisterskie prawnicze lub administracyjne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku pracy związanym z tematyką produktów leczniczych / wyrobów medycznych lub na stanowisku pracy związanym z tworzeniem lub opiniowaniem aktów normatywny lub na stanowisku pracy związanym ze sporządzaniem innych dokumentów prawnych niż dokumentylegislacyjne, takich jak umowy, dokumenty wytwarzane w postępowaniu administracyjnym, opinie / interpretacje prawne
• znajomość zasad legislacji;
• znajomość przepisów ustawy Prawo farmaceutyczne;
• znajomość przepisów ustawy o refundacji leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego i wyrobów medycznych;
• znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego;
• znajomość ustawy o dostępie do informacji publicznej;
• znajomość przepisów europejskich w zakresie polityki lekowej: dyrektywy 2001/83/WE wspólnotowy kodeks dotyczący produktów leczniczych stosowanych u ludzi oraz rozporządzenia PE i Rady UE Nr 726/2004 w sprawie pozwoleń na dopuszczenie do obrotu i ustanawiające Europejską Agencję Leków,
• umiejętność analitycznego myślenia;
• komunikatywność;
• bardzo dobra organizacja pracy;
• znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym;
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego
• ukończona aplikacja radcowska/ adwokacka/ legislacyjna;
• znajomość języka angielskiego na poziomie C1;
• bardzo dobra znajomość MS Office;
• radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych.

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Stołówka pracownicza
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Pokój dla rodzica z dzieckiem
• Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
• Możliwość doskonalenia zawodowego
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Nagrody jubileuszowe
• Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń
• Projekty: profilaktyka „Kierunek-ZDROWIE” oraz „ZDROWIE dla o(d)pornych”,
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.