!function(t,h,e,j,s,n){t.hj=t.hj||function(){(t.hj.q=t.hj.q||[]).push(arguments)},t._hjSettings={hjid:2313813,hjsv:6},s=h.getElementsByTagName("head")[0],(n=h.createElement("script")).async=1,n.src="https://static.hotjar.com/c/hotjar-"+t._hjSettings.hjid+".js?sv="+t._hjSettings.hjsv,s.appendChild(n)}(window,document);

Referent/inspektor/specjalista w dziale spraw pracowniczych i organizacji

Centralna Baza Ofert Pracy

Specjalista ds. kadr i płac

Umowa o pracę

Pełny etat

Zakres obowiązków

obsługa kadrowo-płacowa (m.in. w zakresie umów cywilnoprawnych) pracowników Szpitala

Wymagania

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne, średnie ogólnokształcące, ekonomiczne
  • Inne wymagania: Wykształcenie średnie typ ekonomiczne lub prawnicze, wyższe(w tym licencjat) typ: ekonomiczne, lub prawnicze. Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w podmiocie leczniczym mile widziane Umiejętności, oczekiwania: 1. Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków od osób fizycznych 2. Znajomość oprogramowania biurowego (Microsoft Office, Open Office) 3. Umiejętność pracy w zespole, kreatywność 4. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez samokształcenie, udział w szkoleniach finansowych przez pracodawcę 5. Dopuszcza się przyjęcie oferty nie spełniającej wymagań: wykształcenia wyższego, o ile kandydat posiada doświadczenie w pracy w komórce kadr i płac-minimum 3 lata i spełnia wymagania: znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezp. społecz. i podatków od os. fizycznych.

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 3 775 do 4 188 PLN
  • Opis wynagrodzenia: brutto, wynagrodzenie w zależności od wykształcenia Pakiet socjalny
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Miejsce pracy
  • Opole
Aplikuj
Opublikowana
Wygasa (za 1 miesiąc)

Podobne oferty pracy

Praca w sąsiednich miejscowościach

Na tej stronie korzystamy z plików cookie, aby zadbać o jak najlepsze doświadczenia naszych użytkowników.
Kontynuując po wyświetleniu tej wiadomości, potwierdzasz, że wyrażasz na to zgodę.

OK, kontynuuj