Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę o pracę aby zarobić 10900 brutto .

Umowa o pracę - koszty i zarobki - 10 900 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 7 775 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 064 zł
Ubezpieczenie rentowe 164 zł
Ubezpieczenie chorobowe 267 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 847 zł
Zaliczka na podatek 784 zł
Całość - kwota brutto 10 900 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to październik. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 10 900,00 1 063,84 163,50 267,05 846,50 9 156,00 784,00 7 775,11
Luty 10 900,00 1 063,84 163,50 267,05 846,50 9 156,00 784,00 7 775,11
Marzec 10 900,00 1 063,84 163,50 267,05 846,50 9 156,00 784,00 7 775,11
Kwiecień 10 900,00 1 063,84 163,50 267,05 846,50 9 156,00 784,00 7 775,11
Maj 10 900,00 1 063,84 163,50 267,05 846,50 9 156,00 784,00 7 775,11
Czerwiec 10 900,00 1 063,84 163,50 267,05 846,50 9 156,00 784,00 7 775,11
Lipiec 10 900,00 1 063,84 163,50 267,05 846,50 9 156,00 784,00 7 775,11
Sierpień 10 900,00 1 063,84 163,50 267,05 846,50 9 156,00 784,00 7 775,11
Wrzesień 10 900,00 1 063,84 163,50 267,05 846,50 9 156,00 784,00 7 775,11
Październik 10 900,00 1 063,84 163,50 267,05 846,50 9 156,00 1 689,00 6 870,11
Listopad 10 900,00 1 063,84 163,50 267,05 846,50 9 156,00 2 201,00 6 358,11
Grudzień 10 900,00 1 063,84 163,50 267,05 846,50 9 156,00 2 201,00 6 358,11
Rocznie 130 800,00 12 766,08 1 962,00 3 204,60 10 158,00 109 872,00 13 147,00 89 562,32
Wynagrodzenie pracownika 10 900 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 064 zł
Ubezpieczenie rentowe 709 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 182 zł
Fundusz Pracy (FP) 267 zł
FGŚP 11 zł
Cała kwota 13 132 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 10 900,00 1 063,84 708,50 182,03 277,95 13 132,32 zł
Luty 10 900,00 1 063,84 708,50 182,03 277,95 13 132,32 zł
Marzec 10 900,00 1 063,84 708,50 182,03 277,95 13 132,32 zł
Kwiecień 10 900,00 1 063,84 708,50 182,03 277,95 13 132,32 zł
Maj 10 900,00 1 063,84 708,50 182,03 277,95 13 132,32 zł
Czerwiec 10 900,00 1 063,84 708,50 182,03 277,95 13 132,32 zł
Lipiec 10 900,00 1 063,84 708,50 182,03 277,95 13 132,32 zł
Sierpień 10 900,00 1 063,84 708,50 182,03 277,95 13 132,32 zł
Wrzesień 10 900,00 1 063,84 708,50 182,03 277,95 13 132,32 zł
Październik 10 900,00 1 063,84 708,50 182,03 277,95 13 132,32 zł
Listopad 10 900,00 1 063,84 708,50 182,03 277,95 13 132,32 zł
Grudzień 10 900,00 1 063,84 708,50 182,03 277,95 13 132,32 zł
Rocznie 130 800,00 12 766,08 8 502,00 2 184,36 3 335,40 157 587,84 zł

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 10 900 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 7 775 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 10 900 zł brutto poniesie łączny koszt równy 13 132 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę zlecenie aby zarobić 10900 brutto .

Umowa zlecenie - koszty i zarobki - 10 900 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 8 236 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 064 zł
Ubezpieczenie rentowe 164 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 871 zł
Zaliczka na podatek 566 zł
Całość - kwota brutto 10 900 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 10 900,00 1 063,84 163,50 0,00 870,54 7 738,00 566,00 8 236,12
Luty 10 900,00 1 063,84 163,50 0,00 870,54 7 738,00 566,00 8 236,12
Marzec 10 900,00 1 063,84 163,50 0,00 870,54 7 738,00 566,00 8 236,12
Kwiecień 10 900,00 1 063,84 163,50 0,00 870,54 7 738,00 566,00 8 236,12
Maj 10 900,00 1 063,84 163,50 0,00 870,54 7 738,00 566,00 8 236,12
Czerwiec 10 900,00 1 063,84 163,50 0,00 870,54 7 738,00 566,00 8 236,12
Lipiec 10 900,00 1 063,84 163,50 0,00 870,54 7 738,00 566,00 8 236,12
Sierpień 10 900,00 1 063,84 163,50 0,00 870,54 7 738,00 566,00 8 236,12
Wrzesień 10 900,00 1 063,84 163,50 0,00 870,54 7 738,00 566,00 8 236,12
Październik 10 900,00 1 063,84 163,50 0,00 870,54 7 738,00 566,00 8 236,12
Listopad 10 900,00 1 063,84 163,50 0,00 870,54 7 738,00 566,00 8 236,12
Grudzień 10 900,00 1 063,84 163,50 0,00 870,54 7 738,00 566,00 8 236,12
Rocznie 130 800,00 12 766,08 1 962,00 0,00 10 446,48 92 856,00 6 792,00 98 833,44
Wynagrodzenie pracownika 10 900 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 064 zł
Ubezpieczenie rentowe 709 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 267 zł
FGŚP 11 zł
Cała kwota 12 950 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 10 900,00 1 063,84 708,50 0,00 277,95 12 950,29 zł
Luty 10 900,00 1 063,84 708,50 0,00 277,95 12 950,29 zł
Marzec 10 900,00 1 063,84 708,50 0,00 277,95 12 950,29 zł
Kwiecień 10 900,00 1 063,84 708,50 0,00 277,95 12 950,29 zł
Maj 10 900,00 1 063,84 708,50 0,00 277,95 12 950,29 zł
Czerwiec 10 900,00 1 063,84 708,50 0,00 277,95 12 950,29 zł
Lipiec 10 900,00 1 063,84 708,50 0,00 277,95 12 950,29 zł
Sierpień 10 900,00 1 063,84 708,50 0,00 277,95 12 950,29 zł
Wrzesień 10 900,00 1 063,84 708,50 0,00 277,95 12 950,29 zł
Październik 10 900,00 1 063,84 708,50 0,00 277,95 12 950,29 zł
Listopad 10 900,00 1 063,84 708,50 0,00 277,95 12 950,29 zł
Grudzień 10 900,00 1 063,84 708,50 0,00 277,95 12 950,29 zł
Rocznie 130 800,00 12 766,08 8 502,00 0,00 3 335,40 155 403,48 zł

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 10 900 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 8 236 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 10 900 zł brutto poniesie łączny koszt równy 12 950 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę o dzieło aby zarobić 10900 brutto .

Umowa o dzieło - koszty i zarobki - 10 900 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 9 418 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 1 482 zł
Całość - kwota brutto 10 900 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 10 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 8 720,00 1 482,00 9 418,00
Luty 10 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 8 720,00 1 482,00 9 418,00
Marzec 10 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 8 720,00 1 482,00 9 418,00
Kwiecień 10 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 8 720,00 1 482,00 9 418,00
Maj 10 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 8 720,00 1 482,00 9 418,00
Czerwiec 10 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 8 720,00 1 482,00 9 418,00
Lipiec 10 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 8 720,00 1 482,00 9 418,00
Sierpień 10 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 8 720,00 1 482,00 9 418,00
Wrzesień 10 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 8 720,00 1 482,00 9 418,00
Październik 10 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 8 720,00 1 482,00 9 418,00
Listopad 10 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 8 720,00 1 482,00 9 418,00
Grudzień 10 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 8 720,00 1 482,00 9 418,00
Rocznie 130 800,00 0,00 0,00 0,00 0,00 104 640,00 17 784,00 113 016,00
Wynagrodzenie pracownika 10 900 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 0 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 10 900 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 10 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 900,00 zł
Luty 10 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 900,00 zł
Marzec 10 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 900,00 zł
Kwiecień 10 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 900,00 zł
Maj 10 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 900,00 zł
Czerwiec 10 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 900,00 zł
Lipiec 10 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 900,00 zł
Sierpień 10 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 900,00 zł
Wrzesień 10 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 900,00 zł
Październik 10 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 900,00 zł
Listopad 10 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 900,00 zł
Grudzień 10 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 900,00 zł
Rocznie 130 800,00 0,00 0,00 0,00 0,00 130 800,00 zł

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 10 900 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 9 418 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 10 900 zł brutto poniesie łączny koszt równy 10 900 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę B2B aby zarobić 10900 brutto .

Umowa B2B - koszty i zarobki - 10 900 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota na rękę 9 038 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 382 zł
Zaliczka na podatek 1 480 zł
Fundusz pracy
Ubezpieczenie wypadkowe
Całość - kwota brutto 10 900 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to sierpień. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Kwota
z faktury
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Ubezpieczenie
wypadkowe
Zaliczka
na podatek
Fundusz
pracy
Wypłata
(na rękę)
Styczeń 10 900,00 0,00 0,00 0,00 381,81 0,00 1 480,00 0,00 9 038,19
Luty 10 900,00 0,00 0,00 0,00 381,81 0,00 1 480,00 0,00 9 038,19
Marzec 10 900,00 0,00 0,00 0,00 381,81 0,00 1 480,00 0,00 9 038,19
Kwiecień 10 900,00 0,00 0,00 0,00 381,81 0,00 1 480,00 0,00 9 038,19
Maj 10 900,00 0,00 0,00 0,00 381,81 0,00 1 480,00 0,00 9 038,19
Czerwiec 10 900,00 0,00 0,00 0,00 381,81 0,00 1 480,00 0,00 9 038,19
Lipiec 10 900,00 163,97 67,20 0,00 381,81 14,03 1 439,00 0,00 8 833,99
Sierpień 10 900,00 163,97 67,20 0,00 381,81 14,03 1 616,00 0,00 8 656,99
Wrzesień 10 900,00 163,97 67,20 0,00 381,81 14,03 3 037,00 0,00 7 235,99
Październik 10 900,00 163,97 67,20 0,00 381,81 14,03 3 037,00 0,00 7 235,99
Listopad 10 900,00 163,97 67,20 0,00 381,81 14,03 3 037,00 0,00 7 235,99
Grudzień 10 900,00 163,97 67,20 0,00 381,81 14,03 3 037,00 0,00 7 235,99
Rocznie 130 800,00 983,82 403,20 0,00 4 581,72 0,00 24 083,00 0,00 100 664,08

Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 10 900 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 9 038 zł netto.

Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:

  • Emerytalna 19,52%: 9,76% pracodawca/ 9,76% pracownik
  • Rentowa 8%: 6,5% pracodawca/ 1,5% pracownik
  • Chorobowa 2,45%: w całości opłaca pracownik
  • Wypadkowa 1,76%: w całości opłaca pracodawca
  • Zdrowotna 9%: w całości opłaca pracownik
  • FP 2,45%: w całości opłaca pracodawca
  • FGŚP 0,1%: w całości opłaca pracodawca

Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.

Umowa zlecenie

Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:

  • Student lub uczeń do 26. roku życia – brak składek. Kwota brutto = kwocie netto.
  • Własny pracownik – należy odprowadzić wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu – należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem mniejszym od minimalnego – należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.
  • Osoba bez innego zatrudnienia - należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.

Umowa o dzieło

Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.

Umowa B2B

Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:

  • Zaliczka na podatek dochodowy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne)
  • Fundusz pracy

Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.

Znajdź najlepszą ofertę pracy i APLIKUJ