HR XPERIENCE Poland Sp. z o.o. praca

Oferty pracy HR XPERIENCE Poland Sp. z o.o.

Praca HR XPERIENCE Poland Sp. z o.o. - oferty archiwalne

• Presales Specialist with German - Specjalista ds. przedsprzedaży z językiem niemieckim

  HR XPERIENCE Poland Sp. z o.o.

  • Niemcy
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Presales Specialist with German - Specjalista ds. przedsprzedaży z językiem niemieckim

    
    

    Twój zakres obowiązków

    • Wyszukiwanie informacji o potencjalnych klientach, które mogą pomóc w sprzedaży im naszych usług
    • Wyszukiwanie i nawiązywanie pierwszego kontaktu z potencjalnymi klientami
    • Kwalifikowanie leadów i uzupełnianie systemu CRM
    • Kontakt ze "straconymi szansami sprzedażowymi"
    • Wsparcie Sales Managerów w procesowaniu ofert i umów
    • Follow-upowanie leadów
    • Przekazywanie informacji o leadach do zespołu marketingowego
    • Odpowiadanie na maile i telefony klientów
    • Zarządzanie kalendarzem handlowców oraz umawianie im spotkań
    • Tworzenie prezentacji sprzedażowych

    Nasze wymagania

    • Masz doświadczenie w dziale sprzedaży B2B i pozyskiwaniu nowych klientów
    • Swobodnie komunikujesz się w j. niemieckim (min. na poziomie C1)
    • Jesteś gotowy na pracę z naszego biura w Hoppegarten (wesprzemy Cię w procesie relokacji)
    • Masz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
    • Jesteś zdeterminowany w realizowaniu wyznaczonych Ci zadań
    • Jesteś wytrwały i konsekwentny w działaniu

    To oferujemy

    • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe i system prowizyjny
    • Służbowy iPhone i MacBook
    • Pracę w międzynarodowym środowisku
    • Możliwość uczestniczenia w tworzeniu i realizacji strategii firmy
    • Realną możliwość rozwoju
    • Przyjazne środowisko pracy
    • Niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony

    Aplikuj
• Dyrektor działu operacyjnego z językiem niemieckim - Head of Operations with German

  HR XPERIENCE Poland Sp. z o.o.

  • Szczecin
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Dyrektor działu operacyjnego z językiem niemieckim - Head of Operations with German

    
    

    Twój zakres obowiązków

    • Zarządzanie podległym zespołem (około 10 osób)
    • Zarzadzanie podległymi projektami (około 500 pracowników)
    • Budowanie struktury operacyjnej wg ustalonych standardów
    • Odpowiedzialność za wyniki operacyjne podległego obszaru
    • Zapewnienie realizacji założonych KPI’s, oraz ich raportowanie
    • Identyfikowanie ryzyka oraz przeciwdziałanie
    • Planowanie i realizacja budżetu operacyjnego
    • Tworzenie procesów i procedur mających na celu optymalizacje pracy
    • Utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami
    • Tworzenie, wprowadzanie i egzekwowanie procedur postepowania w sytuacjach krytycznych
    • Współpraca z innymi działami wewnątrz firmy wg ustalonych standardów.

    Nasze wymagania

    • Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu personelem
    • Minimum 3 lata pracy na podobnym stanowisku
    • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego
    • Gotowość do odbywania podroży służbowych na terenie Niemiec
    • Umiejętność kreatywnego rozwiazywania problemów
    • Doskonałe zdolności komunikacyjne i organizacyjne
    • Elastyczność́ i determinacja
    • Doskonałe zdolności negocjacyjne
    • Naturalne zdolności przywódcze
    • Umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres
    • Znajomość zasad i metod związanych z zarządzaniem procesowym
    • Komunikatywność i umiejętność budowania pracy zespołowej
    • Myślenie strategiczne i analityczne
    • Umiejętność tworzenia prezentacji i umiejętność prezentowania

    To oferujemy

    • Atrakcyjne wynagrodzenie
    • Samochód służbowy
    • Służbowy iPhone i MacBook
    • Pracę w międzynarodowym środowisku
    • Możliwość uczestniczenia w tworzeniu i realizacji strategii firmy
    • Możliwość rozwoju osobistego
    • Przyjazne środowisko pracy w tym dostęp do szerokiego pakietu benefitów (m.in. opieka medyczna, dofinansowanie kart sportowych itd.)

    Aplikuj
• Recruitment Team Leader

  HR XPERIENCE Poland Sp. z o.o.

  • Szczecin
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Recruitment Team Leader

    
    

    Twój zakres obowiązków

    • W roli Team Leadera będziesz odpowiadać za kierowanie działem rekrutacji (zarządzanie 10 -osobowym zespołem rekruterów)
    • Twoim zadaniem będzie nadzór nad przebiegiem procesu rekrutacji i selekcji
    • Do Twoich obowiązków będzie należało przygotowywanie analiz i raportów dotyczących realizacji planów rekrutacyjnych, wyników i podjętych działań
    • Będziesz zarządzać programami motywacyjnymi i benefitami
    • Do Twoich codziennych zadań należeć będzie bliska współpraca z Zarządem w zakresie polityki personalnej oraz uczestniczenie w spotkaniach operacyjnych
    • Będziesz również aktywnie współpracować z managerami innych działów naszej firmy (m.in. Operations, marketing, sales)

    Nasze wymagania

    • Masz minimum 2 lata doświadczenia w roli managerskiej i zarządzaniu podległym zespołem
    • Potrafisz skutecznie planować, organizować oraz monitorować procesy w celu osiągnięcia zamierzonych celów
    • Z łatwością odnajdujesz się w dynamicznym środowisku biznesowym, dostosowując się do zmieniających się warunków rynkowych
    • Posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności planowania pracy zespołu i ich motywowania
    • Masz łatwość w określaniu priorytetów, nawiązywaniu kontaktów i efektywnej komunikacji
    • Posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne
    • Masz otwarte podejście do przyjmowania nowych pomysłów i wprowadzania innowacyjnych rozwiązań
    • znajomość j. niemieckiego
    • doświadczenie w rekrutacji na rynku międzynarodowym

    To oferujemy

    • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
    • Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe i system prowizyjny
    • Duża decyzyjność i samodzielność w działaniu
    • Pracę w centrum Szczecina z darmowym miejscem parkingowym
    • Służbowy iPhone i MacBook
    • Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, finansowana karta sportowa

    Aplikuj
• Rekruter

  HR XPERIENCE Poland Sp. z o.o.

  • Szczecin
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Rekruter

    
    

    Twój zakres obowiązków

    • Aktywne poszukiwanie kandydatów
    • Selekcja napływających aplikacji
    • Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
    • Wyjaśnianie formalności i przygotowywanie dokumentacji niezbędnej w procesie zatrudnienia za granicą
    • Tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych

    Nasze wymagania

    • Masz doświadczenie w pracy jako rekruter lub jesteś otwarty na naukę i zdobywanie nowych umiejętości
    • Jesteś samodzielny, cechuje Cię dobra organizacja czasu i inicjatywa w działaniu
    • Jesteś dokładny i rzetelny
    • Umiesz radzić sobie w sytuacjach stresujących
    • Znasz język niemiecki na poziomie B1+

    To oferujemy

    • Szkolenia wprowadzające i mentoring starszych kolegów z zespołu
    • Brak nudy! Ciekawą, pełną wyzwań pracę w zgranym, doświadczonym i pomocnym teamie
    • Prywatna opieka medyczna
    • Finansowana karta sportowa
    • Firmowy iPhone i MacBook

    Aplikuj
• Rekruter z językiem rumuńskim

  HR XPERIENCE Poland Sp. z o.o.

  • Szczecin
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Rekruter z językiem rumuńskim

    
    

    Twój zakres obowiązków

    • Aktywne poszukiwanie kandydatów
    • Selekcja napływających aplikacji
    • Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
    • Wyjaśnianie formalności i przygotowywanie dokumentacji niezbędnej w procesie zatrudnienia za granicą,
    • Tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych

    Nasze wymagania

    • Znasz język rumuński na poziomie C1
    • Masz doświadczenie w pracy jako rekruter lub jesteś otwarty na naukę i zdobywanie nowych umiejętości
    • Jesteś samodzielny, cechuje Cię dobra organizacja czasu i inicjatywa w działaniu
    • Jesteś dokładny i rzetelny
    • Umiesz radzić sobie w sytuacjach stresujących
    • Znasz język niemiecki na poziomie B1+

    To oferujemy

    • Konkurencyjne wynagrodzenie w oparciu o stabilne zatrudnienie
    • Dla osób relokujących się do Szczecina: realne wsparcie relokacyjne
    • Brak nudy! Ciekawą, pełną wyzwań pracę w zgranym, doświadczonym i pomocnym teamie
    • Samodzielność w organizowaniu dnia i przebiegu pracy
    • Szkolenia wprowadzające i mentoring starszych kolegów z zespołu
    • Prywatna opieka medyczna
    • Finansowana karta sportowa

    Aplikuj
• Asystent ds. marketingu

  HR XPERIENCE Poland Sp. z o.o.

  • Szczecin
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Twój zakres obowiązków

    • budowanie wizerunku firmy w oparciu o przyjęte założenia strategii marketingowej,
    • udział w planowaniu i realizacji kampanii marketingowych online i offline,
    • redystrybucja treści na social mediach przy współpracy z copywriterem,
    • ustawianie newslettera i analiza jego zasięgu,
    • monitorowanie działań konkurencji i rynku oraz trendów,
    • monitorowanie, analiza i raportowanie efektywności prowadzonych działań e-marketingowych,
    • wyszukiwanie ofert (koszt produkcji, druku, gadżety, itd.) i składanie zamówień,
    • edycja materiałów marketingowych (ulotki, broszury, itd.),
    • tworzenie i edycja prezentacji firmowych (Keynote),
    • edycja i retusz zdjęć,
    • edycja platform wewnętrznych (Wordpress),
    • wsparcie działu kreatywnego w różnych przedsięwzięciach, np. ustawianie studia nagraniowego, zakupy do sesji zdjęciowych, itd.
    • aktywny udział w rozwoju marketingu całej grupy XPERIENCE

    Nasze wymagania

    • znajomość Keynote, Pages, Numbers (środowisko MAC) lub analogicznych programów Microsoft Office,
    • samodzielność i umiejętność rozwiązywania problemów,
    • umiejętność pracy w zespole,
    • chęć do nauki i rozwoju,
    • komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego
    • prawo jazdy kat. B.
    • szukamy osób, które chcą się z nami rozwijać i codziennie podejmować nowych wyzwań. Jeśli jesteś na 4-5 roku studiów lub właśnie je ukończyłeś i chciałbyś rozpocząć karierę zawodową w roli asystenta działu marketingu - ta oferta jest dla Ciebie!

    Mile widziane

    • umiejętność obsługi systemów CMS, np. Wordpress i edycji stron internetowych,
    • znajomość Google ADS,
    • znajomość Google Analytics oraz Google Tag Manager,
    • znajomość SEO,
    • znajomość programów graficznych poparta portfolio (ADOBE, AFFINITY),
    • umiejętność tworzenia krótkich i długich tekstów na potrzeby blogów firmowych i innych materiałów

    To oferujemy

    • wynagrodzenie adekwatne do umiejętności,
    • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
    • ciekawą pracę, dzięki której rozwiniesz Twoje dotychczasowe umiejętności,
    • przyjazną atmosferę w międzynarodowym środowisku,
    • niezbędne narzędzia pracy (służbowy Apple MacBook i iPhone),
    • kartę Multisport,
    • pakiet Medicover,
    • pracę w klimatycznym biurze z dostępem do bezpłatnego parkingu w centrum miasta

    Benefity

    • dofinansowanie zajęć sportowych
    • prywatna opieka medyczna
    • spotkania integracyjne
    • brak dress code’u
    • kawa / herbata
    • parking dla pracowników

    HR Xperience Poland sp. z o.o.

    W skład XPERIENCE GROUP wchodzi HR XPERIENCE, w ramach której od 2015 roku działamy na rynku europejskim jako dostawca w zakresie usług personalnych. Oprócz rekrutacji na polskim rynku pracy, specjalizujemy się w pozyskiwaniu pracowników z Europy Wschodniej. Dzięki doświadczeniu oraz standardom wsparcia operacyjnego pracowników tymczasowych, opartym na bogatym doświadczeniu projektowym i zorientowaniu na procesy na wszystkich poziomach organizacji, możemy pochwalić się współpracą z największymi, międzynarodowymi firmami o ugruntowanej pozycji na rynku. W stosunku do naszych pracowników kierujemy się zasadą fair play. Takie samo podejście stosujemy do naszych Klientów, którzy pragną spełnić marzenia o posiadaniu własnego apartamentu. Tym zajmuje się kolejna spółka z naszej rodziny. W 2021 roku powstało PRO XPERIENCE, które działa w branży deweloperskiej i skupia w swoim zespole doświadczoną kadrę realizującą projekty z zakresu nieruchomości wypoczynkowych, mieszkaniowych i komercyjnych.

    Aplikuj
• Operations Manager z językiem niemieckim (m/f)

  HR XPERIENCE Poland Sp. z o.o.

  • Szczecin
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Twój zakres obowiązków

    • samodzielne zarządzanie wyznaczonymi projektami na terenie Niemiec i Polski;
    • realizacja budżetu operacyjnego- dbałość o KPI;
    • tworzenie struktury operacyjnej zgodnie z wyznaczonymi standardami,
    • utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami oraz współpracownikami;
    • współpraca z innymi działami wewnątrz firmy.

    Wymagania pracodawcy

    • pracowałeś przez co najmniej 2 lata na podobnym stanowisku;
    • bardzo dobrze znasz język niemiecki (warunek konieczny);
    • chętnie podejmujesz nowe wyzwania;
    • odbywanie podróży służbowych na terenie Niemiec nie jest dla Ciebie przeszkodą;
    • jesteś kreatywny i lubisz dzielić się nowymi pomysłami;
    • posiadasz zdolności negocjacyjne i organizacyjne;
    • jesteś nastawiony na realizację celów biznesowych,
    • potrafisz pracować pod presją czasu;
    • lubisz pracę w zespole;
    • potrafisz myśleć strategiczne i analitycznie;
    • znajomość języka angielskiego oraz branży logistycznej.

    Pracodawca oferuje

    • atrakcyjne wynagrodzenie;
    • służbowy iPhone i MacBook;
    • służbowy samochód;
    • pracę w międzynarodowym środowisku;
    • świetną atmosferę w biurze;
    • możliwość uczestniczenia w tworzeniu i realizacji strategii firmy;
    • możliwość rozwoju osobistego;
    • przyjazne środowisko pracy;
    • dostęp do szerokiego pakietu benefitów (m.in. opieka medyczna, dofinansowanie kart sportowych itd.).
    • nielimitowany dostęp do pysznej kawy ;)

    UWAGA! Współpraca rozpocznie się w styczniu 2023r.

    
    

    Przyślij do nas swoje CV ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych i czekaj na kontakt telefoniczny.

    HR Xperience Poland sp. z o.o.

    Grupa HR Xperience działa na rynku europejskim jako dostawca w zakresie usług personalnych.

    Specjalizujemy się w transgranicznej wymianie pracowników oraz pozyskiwaniu pracowników z Polski i Europy Wschodniej. Naszym klientom oferujemy kompleksową obsługę w postaci wsparcia operacyjnego, obejmującego szeroko pojęte zarządzenie personelem oraz optymalizację procesów projektowych. Z naszych usług od lat korzystają największe międzynarodowe firmy o ugruntowanej pozycji na rynku.

    Aplikuj
• Dyrektor działu operacyjnego z językiem niemieckim - Head of Operations with German (m/f)

  HR XPERIENCE Poland Sp. z o.o.

  • Szczecin
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Twój zakres obowiązków

    • Zarządzanie podległym zespołem ( około 10 osob)
    • Zarzadzanie podległymi projektami (około 500 pracowników)
    • Budowanie struktury operacyjnej wg ustalonych standardów
    • Odpowiedzialność za wyniki operacyjne podległego obszaru
    • Zapewnienie realizacji założonych KPI’s, oraz ich raportowanie
    • Identyfikowanie ryzyka oraz przeciwdziałanie
    • Planowanie i realizacja budżetu operacyjnego
    • Tworzenie procesów i procedur mających na celu optymalizacje pracy
    • Utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami
    • Tworzenie, wprowadzanie i egzekwowanie procedur postepowania w sytuacjach krytycznych
    • Współpraca z innymi działami wewnątrz firmy wg ustalonych standardów.

    Wymagania pracodawcy

    • Udokumentowane kilkuletnie doświadczenie w zarzadzaniu personelem (200+)
    • Minimum 3 lata pracy na podobnym stanowisku
    • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego
    • Gotowość do odbywania podroży służbowych na terenie Niemiec
    • Umiejętność ́ kreatywnego rozwiazywania problemów
    • Doskonałe zdolności komunikacyjne i organizacyjne
    • Elastyczność́ i determinacja
    • Doskonałe zdolności negocjacyjne
    • Naturalne zdolności przywódcze
    • Umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres
    • Znajomość zasad i metod związanych z zarządzaniem procesowym
    • Komunikatywność i umiejętność budowania pracy zespołowej
    • Myślenie strategiczne i analityczne
    • Umiejętność tworzenia prezentacji i umiejętność prezentowania ( key note)
    • Dodatkowym atutem będzie znajomość języka angielskiego oraz znajomość branży.

    Pracodawca oferuje

    • Atrakcyjne wynagrodzenie
    • Samochód służbowy
    • Pracę w międzynarodowym środowisku
    • Możliwość uczestniczenia w tworzeniu i realizacji strategii firmy
    • Możliwość rozwoju osobistego
    • Przyjazne środowisko pracy w tym dostęp do szerokiego pakietu benefitów (m.in. opieka medyczna, dofinansowanie kart sportowych itd.)

    Benefity

    • dofinansowanie zajęć sportowych
    • prywatna opieka medyczna
    • brak dress code’u
    • kawa / herbata
    • napoje
    • parking dla pracowników

    HR Xperience Poland sp. z o.o.

    Grupa HR Xperience działa na rynku europejskim jako dostawca w zakresie usług personalnych.

    Specjalizujemy się w transgranicznej wymianie pracowników oraz pozyskiwaniu pracowników z Polski i Europy Wschodniej. Naszym klientom oferujemy kompleksową obsługę w postaci wsparcia operacyjnego, obejmującego szeroko pojęte zarządzenie personelem oraz optymalizację procesów projektowych. Z naszych usług od lat korzystają największe międzynarodowe firmy o ugruntowanej pozycji na rynku.

    Aplikuj
• Specjalista ds. rekrutacji z językiem niemieckim

  HR XPERIENCE Poland Sp. z o.o.

  • Szczecin
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Twój zakres obowiązków

    • samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, średniego i wyższego szczebla w strukturach wewnętrznych firmy
    • tworzenie oraz publikacja ogłoszeń
    • wykorzystywanie różnorodnych metod pozyskiwania Kandydatów, w tym poszukiwań bezpośrednich
    • współpraca z Managerami poszczególnych działów w firmie w celu ustalania szczegółów procesu rekrutacji i wymagań wobec poszukiwanych pracowników
    • przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz weryfikacja kompetencji Kandydatów
    • dbanie o pozytywne wrażenia kandydatów w trakcie procesu rekrutacji

    Wymagania pracodawcy

    • doświadczenie w aktywnym poszukiwaniu kandydatów
    • doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji
    • umiejętność obsługi LinkedIn oraz portali ogłoszeniowych
    • znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
    • bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne
    • samodzielność w działaniu
    • znajomość języka niemieckiego

    Pracodawca oferuje

    • doświadczenie w aktywnym poszukiwaniu kandydatów
    • doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji
    • umiejętność obsługi LinkedIn oraz portali ogłoszeniowych
    • znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
    • bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne
    • samodzielność w działaniu

    Benefity

    • dofinansowanie zajęć sportowych
    • prywatna opieka medyczna

    HR Xperience Poland sp. z o.o.

    W skład XPERIENCE GROUP wchodzi HR XPERIENCE, w ramach której od 2015 roku działamy na rynku europejskim jako dostawca w zakresie usług personalnych. Oprócz rekrutacji na polskim rynku pracy, specjalizujemy się w pozyskiwaniu pracowników z Europy Wschodniej. Dzięki doświadczeniu oraz standardom wsparcia operacyjnego pracowników tymczasowych, opartym na bogatym doświadczeniu projektowym i zorientowaniu na procesy na wszystkich poziomach organizacji, możemy pochwalić się współpracą z największymi, międzynarodowymi firmami o ugruntowanej pozycji na rynku. W stosunku do naszych pracowników kierujemy się zasadą fair play. Takie samo podejście stosujemy do naszych Klientów, którzy pragną spełnić marzenia o posiadaniu własnego apartamentu. Tym zajmuje się kolejna spółka z naszej rodziny. W 2021 roku powstało PRO XPERIENCE, które działa w branży deweloperskiej i skupia w swoim zespole doświadczoną kadrę realizującą projekty z zakresu nieruchomości wypoczynkowych, mieszkaniowych i komercyjnych.

    Aplikuj
• Dyrektor działu operacyjnego - Head of Operations (m/f)

  HR XPERIENCE Poland Sp. z o.o.

  • Szczecin
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Twój zakres obowiązków

    • Zarządzanie podległym zespołem ( około 10 osob)
    • Zarzadzanie podległymi projektami (około 500 pracowników)
    • Budowanie struktury operacyjnej wg ustalonych standardów
    • Odpowiedzialność za wyniki operacyjne podległego obszaru
    • Zapewnienie realizacji założonych KPI’s, oraz ich raportowanie
    • Identyfikowanie ryzyka oraz przeciwdziałanie
    • Planowanie i realizacja budżetu operacyjnego
    • Tworzenie procesów i procedur mających na celu optymalizacje pracy
    • Utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami
    • Tworzenie, wprowadzanie i egzekwowanie procedur postepowania w sytuacjach krytycznych
    • Współpraca z innymi działami wewnątrz firmy wg ustalonych standardów.

    Wymagania pracodawcy

    • Udokumentowane kilkuletnie doświadczenie w zarzadzaniu personelem (200+)
    • Minimum 3 lata pracy na podobnym stanowisku
    • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego
    • Gotowość do odbywania podroży służbowych na terenie Niemiec
    • Umiejętność ́ kreatywnego rozwiazywania problemów
    • Doskonałe zdolności komunikacyjne i organizacyjne
    • Elastyczność́ i determinacja
    • Doskonałe zdolności negocjacyjne
    • Naturalne zdolności przywódcze
    • Umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres
    • Znajomość zasad i metod związanych z zarządzaniem procesowym
    • Komunikatywność i umiejętność budowania pracy zespołowej
    • Myślenie strategiczne i analityczne
    • Umiejętność tworzenia prezentacji i umiejętność prezentowania ( key note)
    • Dodatkowym atutem będzie znajomość języka angielskiego oraz znajomość branży.

    Pracodawca oferuje

    • Atrakcyjne wynagrodzenie
    • Samochód służbowy
    • Pracę w międzynarodowym środowisku
    • Możliwość uczestniczenia w tworzeniu i realizacji strategii firmy
    • Możliwość rozwoju osobistego
    • Przyjazne środowisko pracy w tym dostęp do szerokiego pakietu benefitów (m.in. opieka medyczna, dofinansowanie kart sportowych itd.)

    Benefity

    • dofinansowanie zajęć sportowych
    • prywatna opieka medyczna
    • brak dress code’u
    • kawa / herbata
    • napoje
    • parking dla pracowników

    HR Xperience Poland sp. z o.o.

    Grupa HR Xperience działa na rynku europejskim jako dostawca w zakresie usług personalnych.

    Specjalizujemy się w transgranicznej wymianie pracowników oraz pozyskiwaniu pracowników z Polski i Europy Wschodniej. Naszym klientom oferujemy kompleksową obsługę w postaci wsparcia operacyjnego, obejmującego szeroko pojęte zarządzenie personelem oraz optymalizację procesów projektowych. Z naszych usług od lat korzystają największe międzynarodowe firmy o ugruntowanej pozycji na rynku.

    Aplikuj