Temporary-AES GmbH to firma z ponad trzydziestoletnim stażem na rynku, specjalizująca się w pracy tymczasowej i leasingu pracowniczym. Z siedzibą w Warszawie, nasze działania koncentrują się na oferowaniu zatrudnienia na terenie Niemiec, w różnych branżach i na rozmaitych stanowiskach. Jako członek Zrzeszenia Pracodawców iGZ, działamy w oparciu o solidne standardy, co podkreśla nasze zobowiązanie do utrzymania wysokiej jakości usług. Z kapitałem zakładowym 5 481 600,00 zł, nasza stabilność finansowa stanowi solidną podstawę dla długoterminowych relacji z pracownikami i partnerami biznesowymi. Nasze wieloletnie doświadczenie oraz niezawodny zespół specjalistów są kluczowymi elementami naszej konkurencyjnej przewagi na rynku. Pomimo braku wyraźnie zdefiniowanej misji i określonych wartości firmy, nasza reputacja i pozycja na rynku są wyraźnym odzwierciedleniem naszego profesjonalizmu i dedykacji.

Opinie pracowników o firmie Temporary-AES GmbH (0)

Tylko wiarygodne opinie. Zależy nam na Twoim zaufaniu, dlatego nie pozwalamy pracodawcom modyfikować treści opinii od pracowników.

Opinia musi mieć minimum znaków
Przekroczono dozwoloną długość tekstu
Przekroczono dozwoloną długość tekstu
Przekroczono dozwoloną długość tekstu
Ocena pracodawcy * (oceń wszystkie pozycje)
Atmosfera pracy
Komunikacja i organizacja pracy
Możliwość rozwoju
Wynagrodzenie
Pytanie musi mieć minimum znaków
Przekroczono dozwoloną długość tekstu
Twój status *
*
Tylko litery i cyfry, minimalnie znaki
Wszystkie pola oznaczone * są wymagane

Zasady dodawania opinii

Podziel się swoją pomocną opinią o potencjalnym pracodawcy, taką, jaką sam chciałbyś przeczytać. Daj innym szansę na poznanie Twoich doświadczeń i przemyśleń.

NIE opublikujemy Twojej wypowiedzi gdy:

  • będzie łamać polskie prawo
  • będzie niezgodna z regulaminem publikacji treści w serwisie Aplikuj.pl
  • będzie niemerytoryczna
  • będzie zawierała wulgaryzmy, dyskryminujące uwagi, obraźliwe komentarze, dane osobowe lub poufne dane, reklamy itp.

Dane osobowe tylko do wglądu redakcji lub w przypadku roszczeń sądowych.
Pod opinią / pytaniem pojawi się Twój nick.

Administrator
Administrator

Jak wygląda praca w firmie Temporary-AES GmbH? Na razie nie ma żadnych opinii pracowników. Jeżeli możesz opowiedzieć o swoich doświadczeniach - dodaj komentarz i pomóż innym ocenić warunki pracy.

Temporary-AES GmbH w opinii klientów i współpracowników

Analiza dostępnych opinii wskazuje, że Temporary-AES GmbH ma swoje mocne strony, takie jak zapewnienie zakwaterowania dla pracowników oraz przejrzyste oferty zatrudnienia. Jednakże, kilka aspektów wymaga poprawy, aby poprawić wizerunek firmy i zwiększyć satysfakcję pracowników. Głównymi obszarami, które potrzebują uwagi, są komunikacja wewnętrzna oraz sprawy finansowe i administracyjne. Pracodawca powinien rozważyć podjęcie kroków w celu optymalizacji tych obszarów i zwiększenia efektywności organizacyjnej.

Opinie Temporary-AES GmbH - kandydaci i pracownicy

Na podstawie opinii w internecie, Temporary-AES GmbH jest postrzegana jako firma, która posiada określone cechy pozytywne w oczach pracowników. Z pełnym profesjonalizmem podchodzą do gromadzenia ocen pracodawcy, starając się zaprezentować obiektywny obraz firmy.

Aspekty pozytywne
  • Pracownicy doceniają zapewnione zakwaterowanie przez pracodawcę oraz gwarancję jego jakości.
  • Niektóre opinie wskazują na przejrzystość ofert pracy, gdzie pracodawca zapewnia informacje dotyczące warunków zatrudnienia.

Powyższa treść (opis i opinie) zostały wygenerowane przez modele języka naturalnego, który wykorzystują technologię sztucznej inteligencji do podsumowywania tekstów, na podstawie treści dostępnych w Internecie. Nie zostały one zweryfikowane przez redakcję portalu i nie posiadamy informacji o ich autorach. Wydawca portalu Aplikuj.pl nie bierze odpowiedzialności za ich treść. Opisywana firma (tutaj: Temporary-AES GmbH) może wyłączyć dowolną sekcję z opiniami (prosimy o użycie przycisku "Tak, chcę edytować profil").
Data aktualizacji: 04.04.2024

Dane firmowe i kontaktowe - Temporary-AES GmbH

Informacje zostały ukryte przez pracodawcę.