Praca agent ubezpieczeniowy Starachowice

Wyróżnione oferty pracy

Elektryk

P.U.T. Tech-Export Sp. z o.o.

  • Warszawa
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Elektryk / Elektronik / Elektromonter (m/k/d) ds. automatyki / energetyki / techniki eksploatacji

Stadler + Schaaf Mess- und Regeltechnik Gmbh

  • 20 000-22 500 zł brutto / mc
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Elektryk / Elektromonter (m/k)

GC Energy Sp. z o.o.

  • Holandia
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Nauczyciel/-ka

Niepubliczna Szkola Podstawowa AiB

  • 9 000-11 000 zł brutto / mc
  • Banino
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Praca alert - powiadomienia

agent ubezpieczeniowy, Starachowice

Najważniejsze informacje o pracy agenta ubezpieczeniowego/agentki ubezpieczeniowej w Starachowicach

Jakie jest średnie wynagrodzenie agenta ubezpieczeniowego/agentki ubezpieczeniowej w Starachowicach?

Średnia pensja agenta ubezpieczeniowego/agentki ubezpieczeniowej wynosi 7 500 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 500 zł do 9 500 zł brutto.

Ile ofert pracy dla agenta ubezpieczeniowego/agentki ubezpieczeniowej jest dostępnych w Starachowicach?

W Starachowicach jest 1 oferta pracy dla agenta ubezpieczeniowego/agentki ubezpieczeniowej.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla agenta ubezpieczeniowego/agentki ubezpieczeniowej w pobliżu miejscowości Starachowice?

Oferty pracy dla agenta ubezpieczeniowego/agentki ubezpieczeniowej dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Szydłowiec.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako agent ubezpieczeniowy?

W pracy agenta ubezpieczeniowego/agentki ubezpieczeniowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • prezentowanie korzyści oferty
  • znajomość produktów ubezpieczeniowych
  • obsługa klienta

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • zarządzanie czasem
  • pozyskiwanie nowych klientów

Jak wygląda typowy dzień pracy agenta ubezpieczeniowego/agentki ubezpieczeniowej?

Typowy dzień pracy agenta ubezpieczeniowego/agentki ubezpieczeniowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • dbałość o szczegóły
  • monitorowanie terminów polis i płatności
  • rozwiązywanie problemów klientów
  • organizowanie spotkań i kontaktów
  • budowanie relacji z klientami

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako agent ubezpieczeniowy?

Aby rozpocząć pracę jako agent/ka ubezpieczeniowy/a, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć co najmniej szkołę średnią
  • poznać podstawy ubezpieczeń, sprzedaży i obsługi klienta
  • rozwijać wiedzę z zakresu finansów oraz prawa ubezpieczeniowego

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

  • ukończyć szkolenie wymagane przez zakład ubezpieczeń
  • zdać egzamin sprawdzający wiedzę produktową
  • spełnić wymogi dotyczące niekaralności i pełnej zdolności do czynności prawnych
  • uzyskać pełnomocnictwo do wykonywania czynności agencyjnych

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć staż w agencji lub towarzystwie ubezpieczeniowym
  • ćwiczyć analizowanie potrzeb klientów i przygotowywanie ofert
  • zdobywać doświadczenie w sprzedaży oraz obsłudze polis

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty pracy w agencjach i towarzystwach ubezpieczeniowych
  • porównywać modele współpracy, prowizje i zakres wsparcia
  • sprawdzać wymagania dotyczące szkoleń oraz pozyskiwania klientów

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować cv podkreślające umiejętności sprzedażowe i komunikacyjne
  • opisać ukończone szkolenia oraz doświadczenie w obsłudze klienta
  • wysłać cv przez portal rekrutacyjny lub bezpośrednio do agencji