Praca dla rzeczoznawcy, Poznań

Średnia pensja rzeczoznawcy/rzeczoznawczyni wynosi 8 581 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 259 zł do 8 903 zł brutto.

W pracy rzeczoznawcy/rzeczoznawczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• myślenie analityczne
• bezstronność i obiektywizm
• rozwiązywanie problemów

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• odpowiedzialność zawodowa
• organizacja pracy własnej

Typowy dzień pracy rzeczoznawcy/rzeczoznawczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• korzystanie z programów do kosztorysowania
• obrona opinii podczas postępowań
• przestrzeganie zasad bezstronności
• formułowanie rzeczowych wniosków
• szacowanie wartości przedmiotów lub nieruchomości

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako rzeczoznawca / rzeczoznawczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• wybrać specjalizację rzeczoznawczą zgodną z wykształceniem i zainteresowaniami.
• ukończyć studia lub kursy wymagane w wybranej dziedzinie.
• poznać przepisy, normy techniczne i metody wyceny.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać wymagane uprawnienia zawodowe lub licencję.
• zdać egzamin kwalifikacyjny, jeżeli wymaga tego specjalizacja.
• dołączyć do właściwej organizacji branżowej.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktykę pod nadzorem doświadczonego rzeczoznawcy.
• sporządzać opinie, ekspertyzy i operaty w wybranej dziedzinie.
• gromadzić dokumentację wykonanych zleceń i referencje.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty w biurach rzeczoznawczych, firmach ubezpieczeniowych i instytucjach publicznych.
• sprawdzać wymagania dotyczące uprawnień, specjalizacji i doświadczenia.
• dopasowywać zakres kompetencji do rodzaju oferowanych zleceń.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem uprawnień, specjalizacji i praktyki zawodowej.
• dołączyć kopie certyfikatów, licencji oraz przykładowe realizacje.
• wysłać aplikację zgodnie z wymaganiami wskazanymi w ogłoszeniu.