Stanowisko urzędnicze ds. promocji i współpracy z organizacjami pozarządowymi (nr 1923)

Wójt Gminy Dobrcz ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. promocji i współpracy z organizacjami pozarządowymi,
w pełnym wymiarze czasu pracy w Referacie Organizacyjnym Urzędu Gminy w Dobrczu, ul. Długa 50, 86-022 Dobrcz
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku obejmuje między innymi:
- prowadzenie spraw z zakresu Gminnej Ewidencji Zabytków oraz opieki nad miejscami pamięci narodowej,
- tworzenie warunków dla współpracy z organizacjami pozarządowymi,
- przeprowadzanie konkursów na realizację przez organizacje pozarządowe zadań własnych gminy, w tym przygotowywanie dokumentacji związanej z organizowaniem otwartych konkursów ofert na wykonywanie zadań publicznych,
- kontrola zawartych umów z organizacjami pozarządowymi w zakresie realizacji ogłoszonych konkursów na realizacje zadań publicznych,
- kontrola rozliczania dotacji przyznanych w drodze konkursu i poza konkursem,
- koordynowanie działań z zakresu sportu i upowszechniania kultury fizycznej,
- prowadzenie polityki informacyjnej, w tym opracowywanie materiałów, artykułów i informacji do zamieszczenia na stronie internetowej oraz na innych kanałach informacyjnych,
- inicjowanie i wdrażanie różnych narzędzi komunikacji społecznej z mieszkańcami i instytucjami,
- wykorzystanie narzędzi e-komunikacji przy kształtowaniu polityki informacyjnej z uwzględnieniem spójności przekazu,
- kreowanie, realizacja i prowadzenie bieżących działań zmierzających do budowy pozytywnego wizerunku gminy,
- współpraca z sołtysami w zakresie realizacji zadań promocyjnych z funduszu sołeckiego,
- organizowanie imprez i uroczystości na terenie Gminy Dobrcz, w tym współpraca z GOK w Dobrczu,
- opracowywanie materiałów promocyjnych, promujących walory kulturowe, historyczne i turystyczne Gminy,
- prowadzenie spraw z zakresu promocji gminy, w tym współdziałanie z innymi jednostkami samorządu terytorialnego w zakresie organizowania imprez,
- organizowanie współpracy władz gminy z innymi samorządami, instytucjami i organizacjami w zakresie zadań promujących gminę,
- przygotowywanie materiałów promocyjnych i uczestnictwo w spotkaniach, jarmarkach, targach i wystawach,
- bieżące informowanie mieszkańców o działaniach, planach i zamierzeniach władz Gminy, aktualizacja strony internetowej , Fb oraz pozostałych aplikacji wykorzystywanych do komunikacji z mieszkańcami,
- przygotowywanie projektów informatorów, folderów, kalendarzy, ulotek promocyjnych, zaproszeń itp.,
- współpraca w zakresie: tworzenia projektów graficznych, budowanie świadomości marki i kreowania pozytywnego wizerunku gminy.
Godziny pracy: poniedziałek, środa, czwartek: 07:30 - 15:30, wtorek: 07:30 - 17:00, piątek: 07:30 - 14:00.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1. usytuowanie stanowiska pracy: budynek piętrowy, schody, bez windy,
2. obsługa urządzeń wyposażonych w monitory ekranowe,
3. wyjazdy służbowe w teren, bezpośredni kontakt z osobami z zewnątrz,
4. zatrudnienie planowane od 1 stycznia 2027 r. na podstawie umowy o pracę na czas określony, docelowo na czas nieokreślony,
5. w zakresie wynagrodzenia:
a. wynagrodzenie zasadnicze jest ustalone dla wybranego kandydata/tki, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.), którego przedział jest od 5.500,00 zł do 7.000,00 zł brutto,
b. na w/wym. stanowisku mogą być przyznane dodatkowe składniki wynagrodzenia:
- dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego,
- dodatek specjalny w oparciu o Regulamin wynagradzania,
- premia motywacyjna w oparciu o Regulamin wynagradzania,
- nagroda na szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej,
c. nagroda jubileuszowa w oparciu o przepisy ustawy,
d. dodatkowe wynagrodzenie roczne w oparciu o przepisy ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
e. jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy w oparciu o przepisy ustawy,
f. świadczenie socjalne wynikające z Regulaminu Funduszu Świadczeń Socjalnych dla pracowników Urzędu Gminy w Dobrczu.
Szczegółowe zasady wynagradzania pracowników zostały określone w Zarządzeniu Nr 23/2025 Wójta Gminy Dobrcz - Kierownika Urzędu Gminy z dnia 5 sierpnia 2025 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Dobrczu.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Dobrczu (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) nie wynosił 6%.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Uprawnienia: prawo jazdy kat. B
• Inne wymagania: Kandydaci powinni spełniać następujące wymagania związane ze stanowiskiem:
  a/ niezbędne:
  - wykształcenie wyższe,
  - staż pracy - 1 rok,
  - znajomość przepisów:
  * ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych,
  * ustawa z dnia 24 kwietnia 2003r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,
  * uchwały Rady Gminy Dobrcz w sprawie przyjęcia Rocznego Programu współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego na 2026 rok,
  * ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej,
  * ustawa z dnia 14 czerwca 1960r. kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2025r., poz.1691),
  - umiejętność obsługi oprogramowania MS Office (w tym bardzo dobra znajomość arkusza kalkulacyjnego Excel) oraz programów graficznych,
  - komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
  - kreatywność,
  - prawo jazdy kat. B,
  - obywatelstwo polskie,
  - kandydaci mają posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,
  - kandydaci nie mogą być skazani prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  - cieszyć się nieposzlakowaną opinią.
  b/ dodatkowe:
  - mile widziane doświadczenie w jednostkach samorządu terytorialnego, w tym na stanowisku związanym z promocją,
  - podstawowa znajomość ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
  - podstawowa znajomość przepisów ustawy prawo zamówień publicznych oraz ustawy prawo prasowe.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 7 000 PLN
• Opis wynagrodzenia: a. wynagrodzenie zasadnicze jest ustalone dla wybranego kandydata/tki, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.), którego przedział jest od 5.500,00 zł do 7.000,00 zł brutto,
  b. na w/wym. stanowisku mogą być przyznane dodatkowe składniki wynagrodzenia:
  - dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego,
  - dodatek specjalny w oparciu o Regulamin wynagradzania,
  - premia motywacyjna w oparciu o Regulamin wynagradzania,
  - nagroda na szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej,
  c. nagroda jubileuszowa w oparciu o przepisy ustawy,
  d. dodatkowe wynagrodzenie roczne w oparciu o przepisy ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
  e. jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy w oparciu o przepisy ustawy,
  f. świadczenie socjalne wynikające z Regulaminu Funduszu Świadczeń Socjalnych dla pracowników Urzędu Gminy w Dobrczu.
  Szczegółowe zasady wynagradzania pracowników zostały określone w Zarządzeniu Nr 23/2025 Wójta Gminy Dobrcz - Kierownika Urzędu Gminy z dnia 5 sierpnia 2025 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Dobrczu.
• System wynagrodzenia: Czasowo-premiowy ze staw. mies