Dyrektor gminnego ośrodka kultury (k/m)

Gminny Ośrodek Kultury w Nowym Miasteczku
Nowe Miasteczko (lubuskie)
Pełny etat

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

M. in. :
1) kierowanie bieżącą działalnością Gminnego Ośrodka Kultury i reprezentowanie go na zewnątrz,
2) wykonywanie zadań pracodawcy w rozumieniu kodeksu pracy w stosunku do pracowników zatrudnionych w Gminnym Ośrodku Kultury,
3) wydawanie zarządzeń i regulaminów wewnętrznych,
4) udzielanie pełnomocnictw i upoważnień do działania w imieniu Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury,
5) prowadzenie efektywnej gospodarki mieniem i środkami finansowymi,
6) opracowywanie planów finansowych oraz wniosków inwestycyjnych i przedstawianie ich organizatorowi,
7) pozyskiwanie innych źródeł finansowania działalności statutowej,
8) przedstawianie organizatorowi i właściwym instytucjom planów i sprawozdań określonych przepisami,
9) współpraca z instytucjami kultury, placówkami oświatowymi, sportowymi, zespołami amatorskimi, stowarzyszeniami, artystami i twórcami, organami Gminy Nowe Miasteczko oraz z mieszkańcami gminy i miasta Nowe Miasteczko.

Wymagania

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  • Inne wymagania: niezbędne:
    a) posiadanie obywatelstwa polskiego lub posiadanie obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
    b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
    c) brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    d) nieposzlakowana opinia,
    e) wykształcenie wyższe,
    f) co najmniej 5-cio letni staż pracy,
    g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym,
    h) brak ukarania zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz.U z 2025 r. poz. 1484),
    i) znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania instytucji kultury, w tym ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o finansach publicznych, ustawy - Prawo zamówień publicznych, ustawy - Kodeks pracy,
    j) przedstawienie autorskiego programu działania Gminnego Ośrodka Kultury przy uwzględnieniu możliwości budżetowych instytucji oraz środków zewnętrznych.
    dodatkowe:
    a) umiejętność organizacji pracy i kierowania zasobami ludzkimi,
    b) kreatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, kultura osobista,
    c) doświadczenie w pracy w instytucji kultury lub samorządowej jednostce organizacyjnej działającej w obszarze edukacji lub turystyki i sportu,
    d) predyspozycje do organizowania przedsięwzięć promocyjnych związanych z działalnością kulturalną i twórczością artystyczną,
    e) doświadczenie w pracy z grupami młodzieżowymi, artystycznymi, sportowymi, seniorami oraz innymi środowiskami twórczymi,
    f) doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi, w tym realizacji projektów z dziedziny kultury i sportu,
    g) znajomość zagadnień i doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków w programów Unii Europejskiej,
    h) prawo jazdy kat. B
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 8 000 PLN
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Podobne oferty pracy

CBOP
Dodana
Wygasa (za 29 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy