Kierownik biura budżetu i rachunkowości k/m

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
a) wykształcenie wyższe, preferowane wykształcenie ekonomiczne, administracyjne lub
prawnicze,
b) co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisku księgowym lub równorzędnym,
c) doświadczenie w księgowości JST (Urząd Gminy, Starostwo Powiatowe) lub na stanowisku Głównego Księgowego jednostki organizacyjnej lub jednostki budżetowej,
d) obywatelstwo polskie,
e) pełna zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
f) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
g) niekaralność za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
h) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku,
i) bardzo dobra znajomość przepisów prawa w zakresie finansów publicznych, rachunkowości, podatków i opłat,
j) wiedza z zakresu administracji publicznej, w szczególności samorządu gminnego,
k) znajomość m. in. ustaw o: finansach publicznych, rachunkowości, samorządzie gminnym i samorządzie powiatowym, pracownikach samorządowych, postępowaniu egzekucyjnym w administracji, odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Ordynacja podatkowa, Kodeks postępowania administracyjnego,
l) znajomość rozporządzeń, w szczególności: dotyczących zasad rachunkowości
i planów kont, dla jednostek sektora finansów publicznych, w sprawie sprawozdawczości budżetowej, w sprawie klasyfikacji budżetowej.
m) znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym
do wykonywania obowiązków.
dodatkowe:
a) biegła umiejętność obsługi programów komputerowych w środowisku Windows
i pakietu Office, dodatkowym atutem będzie umiejętność obsługi programów finansowo-księgowych, w tym Besti@,
b) umiejętność interpretacji aktów prawnych,
c) zdolności analityczne i koncepcyjne, umiejętność planowania i organizacji pracy,
d) samodzielność, kreatywność, odpowiedzialność, systematyczność, dyspozycyjność,
e) umiejętność pracy w zespole oraz skutecznej komunikacji,
f) wysoka kultura osobista,
g) umiejętność posługiwania się przepisami prawa, w szczególności z zakresu ustawy finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o dochodach jst, ordynacji podatkowej, ustawy o podatkach i opłatach lokalnych, ustawy o podatku od towarów i usług, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, instrukcji kancelaryjnej,
h) cechy osobowości: sumienność, staranność, rzetelność, systematyczność, odpowiedzialność,
umiejętność pracy w zespole, zdolności analityczne, odporność na stres,
i) wskazane doświadczenie w pracy w administracji publicznej oraz kierowanie zespołem,
j) wiedza z zakresu egzekucji należności.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 000 do 9 000 PLN

Opis wynagrodzenia: uzależnione od posiadanego doświadczenia i kwalifikacji; ponadto do wynagrodzenia doliczany jest dodatek za wieloletnią pracę (zależny od stażu pracy) oraz dodatek funkcyjny zgodnie z przepisami ustawy o pracownikach samorządowych.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną