Kraków (małopolskie)
Umowa o pracę
Pełny etat
Podobne oferty pracy
-
Młodszy specjalista/tka ds. personalnych i administracji (umowa na zastępstwo)
Hotel Crystal Mountain*****- Wisła
- umowa o pracę
- praca od zaraz
- wideo
Polecana -
Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. rekrutacji
Trenkwalder & Partner sp. z o.o.- Plewiska
- umowa o pracę tymczasową
Zakres obowiązków
Zakładanie, prowadzenie, uzupełnianie i zamykanie Teczek Akt Osobowych pracowników.
Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej (ewidencja). Ewidencjonowanie i rozliczanie nieobecności, urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, zwolnień od pracy oraz zwolnień lekarskich.
Bieżąca aktualizacja danych w systemach informatycznych związanych z ewidencją i działalnością personalną w zakresie pracowników.
Przygotowywanie dla Pionu Głównego Księgowego wykazów godzin niezbędnych do naliczania wynagrodzeń.
Sporządzanie dokumentacji związanych ze zwolnieniem pracowników oraz przedstawianie ich do podpisu pracodawcy.
Monitorowanie terminów i obsługa modułu badań lekarskich.
Terminowa realizacja przedsięwzięć wynikających z zakresu prawa pracy, dotyczących zatrudnionych w RCI Kraków.
Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej (ewidencja). Ewidencjonowanie i rozliczanie nieobecności, urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, zwolnień od pracy oraz zwolnień lekarskich.
Bieżąca aktualizacja danych w systemach informatycznych związanych z ewidencją i działalnością personalną w zakresie pracowników.
Przygotowywanie dla Pionu Głównego Księgowego wykazów godzin niezbędnych do naliczania wynagrodzeń.
Sporządzanie dokumentacji związanych ze zwolnieniem pracowników oraz przedstawianie ich do podpisu pracodawcy.
Monitorowanie terminów i obsługa modułu badań lekarskich.
Terminowa realizacja przedsięwzięć wynikających z zakresu prawa pracy, dotyczących zatrudnionych w RCI Kraków.
Wymagania
-
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
-
Zawody: Pracownik do spraw osobowych
-
Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
-
Uprawnienia: odporność na stres,dyskrecja,dyspozycyjność, dokładność, sumienność, punktualność
-
Inne wymagania: Wykształcenie średnie – wymagane czteroletnie doświadczenie zawodowe, w przypadku wykształcenia wyższego – dwa lata doświadczenia zawodowego; dwuletnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku. Ccertyfikaty ukończenia kursów i szkoleń związanych z szeroko pojętym prawem pracy.
Umiejętności: praktyczna, dobra znajomość przepisów prawa pracy; znajomość obsługi pakietu aplikacji biurowych MS Office. -
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 5 800 do 5 801 PLN
-
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Podobne oferty pracy
-
Specjalista ds. Rekrutacji i HR M/K
SZCZĘŚNIAK Pojazdy Specjalne sp. z o.o.- Bielsko-Biała
- umowa o pracę
Szybkie aplikowaniePolecana -
Junior HR Administrator (K/M)
ManpowerGroup Sp. z o.o.- Kraków
- umowa o pracę
- praca hybrydowa
- praca zdalna
- rekrutacja zdalna
Polecana
Dodana
Wygasa
(za 29 dni)
Wynagrodzenie
-
5 800 do 5 801 zł brutto / mies.Umowa o pracę
Oferta wygasa za 29 dni
(do )
Nie udało się załadować opcji udostępniania.
Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?
Zobacz profil pracodawcyPolecani pracodawcy
Praca w sąsiednich miejscowościach
- Praca Zielonki
- Praca Węgrzce
- Praca Bibice
- Praca Pękowice
- Praca Batowice
- Praca Rząska
- Praca Bosutów
- Praca Dziekanowice
- Praca Modlniczka
- Praca Modlnica
- Praca Giebułtów
- Praca Kryspinów
- Praca Libertów
- Praca Tomaszowice
- Praca Golkowice
- Praca Balice
- Praca Michałowice
- Praca Wrząsowice
- Praca Zabierzów
- Praca Cholerzyn