Inspektor (k/m) wydział zarządzania kryzysowego i ochrony ludności

Zakres wykonywanych zadań na danym stanowisku:
a) udział w opracowywaniu i aktualizacji Powiatowego Planu Zarządzania Kryzysowego;
b) udział w opracowywaniu planów i programów szkoleń obronnych oraz pozamilitarnych przygotowań obronnych;
c) udział w opracowywaniu Planów Obrony Cywilnej;
d) współudział w organizowaniu, tworzeniu i nadzorowaniu Systemu Wykrywania i Alarmowania (SWA), w ramach OC powiatu i gmin;
e) współdziałanie w zakresie integracji sił obrony cywilnej z innymi służbami planowanymi do prowadzenia akcji ratunkowych oraz likwidacji skutków klęsk żywiołowych i zagrożeń środowiska;
f) analizowanie potrzeb w zakresie realizacji przedsięwzięć przygotowawczych do kierowania formacji obrony cywilnej na określone zdarzenia kryzysowe i koordynowanie akcji ratunkowych, o ile zajdzie taka potrzeba;
g) gromadzenie i aktualizacja baz danych o siłach i środkach potrzebnych podczas prowadzenia akcji ratowniczych;
h) w ramach prowadzonych działań dokonywanie oceny zdarzeń kryzysowych oraz sporządzanie analiz sytuacyjnych;
i) współudział pracach planistyczno-organizacyjnych na okres zagrożenia bezpieczeństwa państwa i wojny;
j) współudział w opracowywaniu projektów dokumentów dotyczących wykonania zadań obrony cywilnej wyznaczonych do realizacji przez Szefa OC Powiatu;
k) realizacja zadań z zakresu porządku publicznego i bezpieczeństwa obywateli;
l) udział w planowaniu i prowadzeniu kontroli z zakresu realizacji zadań obronnych;
m) udział w pracach Powiatowego Centrum Zarządzania Kryzysowego;
n) współdziałanie z Wojewódzkim Centrum Zarządzania Kryzysowego Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego oraz innymi służbami dyżurnymi w zakresie zarządzania kryzysowego;
o) bieżąca współpraca ze służbami i instytucjami realizującymi stały monitoring środowiska oraz jego zagrożeń;
p) utrzymywanie ścisłej współpracy w zakresie wymiany i analizy informacji z PSP, Policją, Pogotowiem Ratunkowym i innymi służbami działającymi na terenie powiatu, odpowiedzialnymi za bezpieczeństwo osób, zwierząt oraz środowisko;
q) współdziałanie z Powiatowymi Centrami Zarządzania Kryzysowego powiatów sąsiednich;
r) organizowanie i uczestniczenie w szkoleniach, treningach oraz ćwiczeniach;
s) przechowywanie, aktualizowanie oraz archiwizowanie dokumentacji obowiązującej i sporządzonej w Wydziale Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności;
t) przygotowywanie, realizacja i rozliczanie zadań finansowych realizowanych w Wydziale Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności;
u) nadzór nad utrzymaniem w pełnej sprawności systemu powszechnego ostrzegania i alarmowania ludności;
v) organizacja miejsca pracy Powiatowej Komisji Lekarskiej, prowadzonej w ramach Kwalifikacji Wojskowej;

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B
• Inne wymagania: niezbędne:
  a) obywatelstwo polskie;
  b) prawo do korzystania z pełni praw publicznych;
  c) zdolności do czynności prawnych;
  d) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  e) nieposzlakowana opinia;
  f) wykształcenie wyższe;
  g) co najmniej 3 letni staż pracy;
  h) znajomość przepisów i umiejętność stosowania ich w praktyce:
  ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym,
  ustawy z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej,
  ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny;
  i) prawo jazdy kat. B.
  2. dodatkowe:
  a) preferowane kierunki ukończonych studiów: bezpieczeństwo, obrona cywilna, zarządzanie kryzysowe, bezpieczeństwo publiczne, administracja, prawo;
  b) doświadczenie na stanowisku związanym z bezpieczeństwem lub zarządzaniem kryzysowym;
  c) znajomość przepisów następujących aktów prawnych:
  ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
  ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym,
  ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych,
  ustawy z dnia 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski żywiołowej,
  ustawy z dnia 21 czerwca 2002 r. o stanie wyjątkowym,
  d) umiejętność zarządzania oraz zdolności organizacyjne, samodzielność;
  e) umiejętność planowania i podejmowania właściwych decyzji;
  f) umiejętność analitycznego myślenia;
  g) bardzo dobra znajomość obsługi komputera;
  h) sumienność, staranność, dokładność i systematyczność.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 6 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: (obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia zgodnie z Zarządzeniem nr 23/2026 Starosty Nowodworskiego z dnia 7 kwietnia 2026 r. w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Nowym Dworze Mazowieckim, opublikowanym na stronie BIP Starostwa Powiatowego w Zakładce Starostwo Powiatowe). Wynagrodzenie nie obejmuje dodatku za wieloletnią pracę naliczanego w zależności od udokumentowanego stażu pracy w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego. Ostateczne wynagrodzenie ustalone zostanie w zależności od stażu pracy, doświadczenia i przygotowania merytorycznego wybranego kandydata.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną