Od podinspektora do głównego specjalisty w wydziale edukacji, kultury i sportu k/m

STAROSTWO POWIATOWE W PRUSZKOWIE
Pruszków (mazowieckie)
Umowa o pracę
Pełny etat

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

1. Prowadzenie spraw płacowych zatrudnionych pracowników jednostek i placówek oświatowych.
2. Prowadzenie kart wynagrodzeń oraz kart zasiłkowych.
3. Naliczanie i sporządzanie miesięcznych wynagrodzeń.
4. Sporządzanie list płac.
5. Naliczanie wypłat z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
6. Naliczanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
7. Rozliczanie umów zleceń.
8. Kontrola formalno - rachunkowa zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
9. Rozliczenia z zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym.
10. Wydawanie pracownikom dokumentów potwierdzających osiągane wynagrodzenie oraz
dokonywanie obliczeń dla celów emerytalno - rentowych.
11. Naliczanie i wypłata dodatku uzupełniającego.
12. Analiza wynagrodzeń na potrzeby Systemu Informacji Oświatowej.
13. Analiza wynagrodzeń na potrzeby Głównego Urzędu Statystycznego.
14. Przygotowywanie materiałów planistycznych dotyczących wynagrodzeń na potrzeby Wydziału Edukacji Kultury i Sportu.
15. Obsługa zlikwidowanych jednostek - wystawianie RP - 7.
stabilne warunki zatrudnienia: umowa o pracę;
wynagrodzenie zasadnicze brutto:
- stanowisko podinspektora od 5 030,00 do 9 200,00;
- stanowisko starszego specjalisty od 5 060,00 do 9 400,00;
- stanowisko inspektora od 5 090,00 do 10 600,00;
- stanowisko starszego inspektora lub głównego specjalisty od 5 200,00 do 10 800,00;
dodatek stażowy wynikający z dokumentacji kadrowej;
dodatkowe wynagrodzenie roczne;
rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji;
szkolenia i dofinansowanie do studiów;
premie miesięczne uznaniowe;
nagrody jubileuszowe;
kurs językowy eTutor;
karta MultiSport;
pakiet ubezpieczeniowy na życie;
pakiet medyczny Enel-Med;
świadczenia i dofinansowania w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach.

Wymagania

  • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  • Inne wymagania: Wykształcenie:
    - podinspektor/starszy specjalista wykształcenie średnie i doświadczenie zawodowe min. 5 lat, w tym min. 1 rok na podobnym stanowisku;
    - inspektor, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe min. 3 lata, w tym 1 rok na podobnym stanowisku;
    - starszy inspektor, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe 4 lata, w tym min. 3 lata na podobnym stanowisku pracy;
    - główny specjalista, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe min. 4 lata na podobnym stanowisku.
    - obywatelstwo polskie;
    - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
    - niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie;
    - znajomość programu Płatnik i programów kadrowo-płacowych;
    - umiejętność naliczania wynagrodzeń w tym składek ZUS, PPK, Urząd Skarbowy;
    - biegła znajomość komputera i programów z pakietu MS Office;
    - znajomość prawa oświatowego (ustawa Karta Nauczyciela oraz ustawa Prawo oświatowe);
    - znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz podatku dochodowego od osób fizycznych;
    - znajomość przepisów dotyczących wynagradzania nauczycieli i pracowników samorządowych oraz zasad sporządzania dokumentacji i rozliczeń płacowych.
    dodatkowe:
    - umiejętność pracy w zespole;
    - umiejętności organizacyjne;
    - komunikatywność;
    - rzetelność, dokładność, terminowość;
    - odporność na stres.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 10 800 PLN
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Podobne oferty pracy

CBOP
Dodana
Wygasa (za 29 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy