Od podinspektora do głównego specjalisty w wydziale edukacji, kultury i sportu k/m
STAROSTWO POWIATOWE W PRUSZKOWIE
Pruszków (mazowieckie)
Umowa o pracę
Pełny etat
Podobne oferty pracy
-
Inspektor ds. technicznych / mł. specjalista ds. umów o podłączenie do sieci wod-kan (k/m)
AQUA S.A.- 6 387-7 289 zł brutto / mies.
- Bielsko-Biała
- umowa o pracę
Szybkie aplikowanie -
Sustainability & Regulatory Compliance Manager
Synthos S.A.- Oświęcim
- umowa o pracę
- praca hybrydowa
- praca od zaraz
Polecana -
Specjalista ds. Danych Celnych i Pochodzenia Preferencyjnego. K/M.
TBS Consulting- Mazowieckie
- umowa o pracę
Szybkie aplikowaniePolecana
Zakres obowiązków
1. Prowadzenie spraw płacowych zatrudnionych pracowników jednostek i placówek oświatowych.
2. Prowadzenie kart wynagrodzeń oraz kart zasiłkowych.
3. Naliczanie i sporządzanie miesięcznych wynagrodzeń.
4. Sporządzanie list płac.
5. Naliczanie wypłat z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
6. Naliczanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
7. Rozliczanie umów zleceń.
8. Kontrola formalno - rachunkowa zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
9. Rozliczenia z zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym.
10. Wydawanie pracownikom dokumentów potwierdzających osiągane wynagrodzenie oraz
dokonywanie obliczeń dla celów emerytalno - rentowych.
11. Naliczanie i wypłata dodatku uzupełniającego.
12. Analiza wynagrodzeń na potrzeby Systemu Informacji Oświatowej.
13. Analiza wynagrodzeń na potrzeby Głównego Urzędu Statystycznego.
14. Przygotowywanie materiałów planistycznych dotyczących wynagrodzeń na potrzeby Wydziału Edukacji Kultury i Sportu.
15. Obsługa zlikwidowanych jednostek - wystawianie RP - 7.
stabilne warunki zatrudnienia: umowa o pracę;
wynagrodzenie zasadnicze brutto:
- stanowisko podinspektora od 5 030,00 do 9 200,00;
- stanowisko starszego specjalisty od 5 060,00 do 9 400,00;
- stanowisko inspektora od 5 090,00 do 10 600,00;
- stanowisko starszego inspektora lub głównego specjalisty od 5 200,00 do 10 800,00;
dodatek stażowy wynikający z dokumentacji kadrowej;
dodatkowe wynagrodzenie roczne;
rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji;
szkolenia i dofinansowanie do studiów;
premie miesięczne uznaniowe;
nagrody jubileuszowe;
kurs językowy eTutor;
karta MultiSport;
pakiet ubezpieczeniowy na życie;
pakiet medyczny Enel-Med;
świadczenia i dofinansowania w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach.
2. Prowadzenie kart wynagrodzeń oraz kart zasiłkowych.
3. Naliczanie i sporządzanie miesięcznych wynagrodzeń.
4. Sporządzanie list płac.
5. Naliczanie wypłat z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
6. Naliczanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
7. Rozliczanie umów zleceń.
8. Kontrola formalno - rachunkowa zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
9. Rozliczenia z zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym.
10. Wydawanie pracownikom dokumentów potwierdzających osiągane wynagrodzenie oraz
dokonywanie obliczeń dla celów emerytalno - rentowych.
11. Naliczanie i wypłata dodatku uzupełniającego.
12. Analiza wynagrodzeń na potrzeby Systemu Informacji Oświatowej.
13. Analiza wynagrodzeń na potrzeby Głównego Urzędu Statystycznego.
14. Przygotowywanie materiałów planistycznych dotyczących wynagrodzeń na potrzeby Wydziału Edukacji Kultury i Sportu.
15. Obsługa zlikwidowanych jednostek - wystawianie RP - 7.
stabilne warunki zatrudnienia: umowa o pracę;
wynagrodzenie zasadnicze brutto:
- stanowisko podinspektora od 5 030,00 do 9 200,00;
- stanowisko starszego specjalisty od 5 060,00 do 9 400,00;
- stanowisko inspektora od 5 090,00 do 10 600,00;
- stanowisko starszego inspektora lub głównego specjalisty od 5 200,00 do 10 800,00;
dodatek stażowy wynikający z dokumentacji kadrowej;
dodatkowe wynagrodzenie roczne;
rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji;
szkolenia i dofinansowanie do studiów;
premie miesięczne uznaniowe;
nagrody jubileuszowe;
kurs językowy eTutor;
karta MultiSport;
pakiet ubezpieczeniowy na życie;
pakiet medyczny Enel-Med;
świadczenia i dofinansowania w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach.
Wymagania
-
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
-
Inne wymagania: Wykształcenie:
- podinspektor/starszy specjalista wykształcenie średnie i doświadczenie zawodowe min. 5 lat, w tym min. 1 rok na podobnym stanowisku;
- inspektor, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe min. 3 lata, w tym 1 rok na podobnym stanowisku;
- starszy inspektor, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe 4 lata, w tym min. 3 lata na podobnym stanowisku pracy;
- główny specjalista, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe min. 4 lata na podobnym stanowisku.
- obywatelstwo polskie;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie;
- znajomość programu Płatnik i programów kadrowo-płacowych;
- umiejętność naliczania wynagrodzeń w tym składek ZUS, PPK, Urząd Skarbowy;
- biegła znajomość komputera i programów z pakietu MS Office;
- znajomość prawa oświatowego (ustawa Karta Nauczyciela oraz ustawa Prawo oświatowe);
- znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz podatku dochodowego od osób fizycznych;
- znajomość przepisów dotyczących wynagradzania nauczycieli i pracowników samorządowych oraz zasad sporządzania dokumentacji i rozliczeń płacowych.
dodatkowe:
- umiejętność pracy w zespole;
- umiejętności organizacyjne;
- komunikatywność;
- rzetelność, dokładność, terminowość;
- odporność na stres. -
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 10 800 PLN
-
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Podobne oferty pracy
-
Praca z językiem niderlandzkim (obsługa klienta)
SalesHR- Kraków
- umowa o pracę
- praca hybrydowa
- praca zdalna
- praca od zaraz
- bez doświadczenia
-
Płatny Staż w Dziale HR
Nemak Poland Sp. z o.o.- Bielsko-Biała
- umowa o pracę
- bez doświadczenia
- wideo
Szybkie aplikowaniePolecana -
Pracownik Wsparcia Administracyjno-Produkcyjnego
ManpowerGroup Sp. z o.o.- Nowy Dwór Mazowiecki
- umowa zlecenie
- praca od zaraz
Polecana
Dodana
Wygasa
(za 29 dni)
Wynagrodzenie
-
5 030 zł brutto / mies.Umowa o pracę
Oferta wygasa za 29 dni
(do )
Nie udało się załadować opcji udostępniania.
Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?
Zobacz profil pracodawcyPolecani pracodawcy
Praca w sąsiednich miejscowościach
- Praca Komorów
- Praca Piastów
- Praca Duchnice
- Praca Konotopa
- Praca Pęcice
- Praca Parzniew
- Praca Granica
- Praca Moszna-Wieś
- Praca Reguły
- Praca Moszna-Parcela
- Praca Kanie
- Praca Ożarów Mazowiecki
- Praca Jawczyce
- Praca Sokołów
- Praca Bronisze
- Praca Ołtarzew
- Praca Otrębusy
- Praca Mory
- Praca Koprki
- Praca Opacz-Kolonia