Stanowisko ds. obsługi finansowo-księgowej - zastępstwo

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Uprawnienia: Obsługa komputera i pakietu Microsoft Office

Inne wymagania: wykształcenie min. średnie; co najmniej 2-letni staż pracy, preferowany staż pracy na podobnym stanowisku; znajomość przepisów dot. płac, finansów publicznych i rachunkowości; obsługa komputera, w tym znajomość oprogramowania Office, poczty elektronicznej oraz obsługa skanera, faxu, kserokopiarki i innych urządzeń biurowych; umiejętność pracy w zespole; umiejętność pracy pod presją; umiejętność analitycznego myślenia; umiejętność szybkiego podejmowania decyzji; obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia; samodzielność, systematyczność, dyspozycyjność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość, wysoka kultura osobista.
-------------------------------------------------------------------
Umowa o pracę na zastępstwo 3 m-ce z możliwością przedłużenia (do uzgodnienia z pracodawcą);
Dni i godziny pracy:
- pon., śr., czw. 07:20-15:20
- wt. 07:20-16:00
- pt. 07:10-14:30
Praca biurowa w pełnym wymiarze czasu pracy. Stanowisko pracy zlokalizowane w budynku Urzędu Gminy Świedziebnia (I piętro). Budynek posiada podnośnik pionowy umożliwiający samodzielny dostęp z terenu na kondygnację parteru dla osób z niepełnosprawnością ruchową. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze oraz obsługą urządzeń biurowych w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na stanowisku. Stanowisko zorganizowane jest zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 970 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze ustalane na zasadach określonych w przepisach ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz zarządzenia Nr 59/2025 Wójta Gminy Świedziebnia z dnia 17 grudnia 2025 r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Świedziebnia. Ponadto pracownikowi samorządowemu po spełnieniu warunków przysługuje dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalna lub rentowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną